劳务合同范本：简易劳动合同范本8篇

劳务合同范本：简易劳动合同范本8篇篇1第一章总则一、合同双方1.甲方（用人单位）：_________2.乙方（劳动者）：_________二、合同依据1.根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，以及地方性劳动法规，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本合同。三、合同内容1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________工作。乙方应服从甲方的安排，积极完成本职工作。2.甲方应支付乙方相应的劳动报酬，具体数额及支付方式详见下文。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。4.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的安全与健康。5.合同期限、劳动报酬、保险福利等详见下文。第二章合同期限一、试用期1.双方同意，乙方在签订本合同时，需经过_________天的试用期。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、正式合同期限1.试用期结束后，经甲方考核，认为乙方符合录用条件的，双方同意正式建立劳动关系，并签订为期_________年的劳动合同。合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三章劳动报酬一、工资结构1.乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效津贴和加班费等部分组成。具体数额根据乙方的岗位和级别而定。二、工资发放时间1.甲方每月向乙方支付工资，具体发放时间为每月的_________日。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟发放工资，但应事先告知乙方。三、加班费用1.乙方在加班时，甲方应支付相应的加班费。加班费根据乙方的加班时间而定，具体数额按照甲方制定的加班费标准执行。四、绩效津贴与岗位津贴调整1.甲方根据乙方的年度工作表现和绩效评估结果，可调整乙方的绩效津贴和岗位津贴。具体调整方案由甲方人力资源部门制定并报请甲方领导批准后执行。第四章保险福利一、社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。二、住房公积金1.甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体数额根据乙方的工资和甲方规定的缴存比例确定。乙方也可自愿缴存住房公积金。三、其他福利待遇1.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体福利待遇及发放方式由甲方人力资源部门制定并报请甲方领导批准后执行。第五章违约责任与赔偿一、违约责任1.双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的主观过错、违约行为对对方造成的损失等因素确定。二、赔偿方式及金额1.违约方应根据对方的实际损失进行赔偿。具体赔偿方式及金额由双方协商确定，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。第六章合同终止与解除条件及程序如下：合同终止与解除条件及程序如下：篇2甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）名称：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行所达成的约定，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.双方同意按以下第_________种方式确定劳动合同期限：（1）本合同为固定期限劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（2）本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起。（3）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日工作任务完成时止。2.双方同意本合同试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面公布的工作岗位职责和要求从事工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。2.甲方根据经营需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，乙方同意服从甲方的安排。3.乙方的工作地点为：_________。甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。2.乙方享受法定的节日、假日以及婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。甲方支付给乙方的劳动报酬应不低于劳动合同约定的劳动报酬。甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。2.甲方可以根据经营需要调整乙方的劳动报酬，但不得低于当地的最低工资标准。3.乙方在完成甲方规定的工作任务后，有权享受相应的福利待遇和奖励。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。2.乙方有权享受社会保险待遇，甲方应按规定为乙方办理相关手续。3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。4.甲方可以根据经营需要调整乙方的福利待遇和奖励措施。六、保密条款1.双方同意在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，乙方应对工作中了解到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方使用或用于谋取利益。2.双方同意在劳动关系解除后，乙方不得在一段时间内从事与甲方相同或相似的业务活动。具体禁止期限由双方协商确定。3.乙方违反保密条款的约定，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应支付违约金给乙方（违约金数额根据双方协商确定）。同时，甲方应赔偿乙方因违约造成的损失。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应支付违约金给甲方（违约金数额根据双方协商确定）。同时，乙方应赔偿甲方因违约造成的损失。3.双方同意在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，因一方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应赔偿守约方的损失（损失范围及数额根据双方协商确定）。八、其他约定事项1.双方同意在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，遵守双方协商约定的其他事项（具体事项根据双方协商确定）。2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充或变更。经过协商达成的补充或变更协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇3甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。三、劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作表现及贡献大小，确定乙方的劳动报酬为_____元/月。甲方每月至少支付乙方一次工资，工资支付形式为银行转账。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的身体健康。甲方根据乙方从事的岗位，按照国家的有关规定为乙方发放必要的劳动保护用品。甲方为乙方提供必要的职业危害防护设备，确保乙方的人身安全。五、规章制度及纪律要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。5.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。6.乙方应具备良好的工作态度和团队合作精神，积极与同事沟通协作，共同完成工作任务。7.乙方应遵守甲方的财务制度，不得私自拿走公司的财物。8.乙方应遵守甲方的就餐规定，不得在食堂内大声喧哗或浪费食物。9.乙方应遵守甲方的宿舍管理规定，保持宿舍的整洁和卫生。10.乙方应遵守甲方的其他规章制度和劳动纪律，如有违反，愿意接受甲方的处罚。六、双方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并提供必要的劳动条件和保护设备。甲方应尊重乙方的劳动成果，听取乙方的意见和建议。甲方应协助乙方解决工作和生活中遇到的困难。2.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供必要的劳动条件和保护设备。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。乙方应具备良好的工作态度和团队合作精神，积极与同事沟通协作，共同完成工作任务。乙方应遵守甲方的财务制度，不得私自拿走公司的财物。乙方应遵守甲方的就餐规定，不得在食堂内大声喧哗或浪费食物。乙方应遵守甲方的宿舍管理规定，保持宿舍的整洁和卫生。乙方应遵守甲方的其他规章制度和劳动纪律，如有违反，愿意接受甲方的处罚。七、违约责任1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件和保护设备，应承担相应的违约责任。甲方如违反本合同的约定，对乙方的合法权益造成损害，应承担相应的赔偿责任。2.乙方如违反本合同的约定，未按时完成分配的任务或违反甲方的规章制度和劳动纪律，应承担相应的违约责任。乙方如违反本合同的约定，对甲方的合法权益造成损害，应承担相应的赔偿责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇4甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事______工作。工作地点为______。2.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方实行______工作制，每日工作时间为______小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。2.乙方享有国家法定休假日、节假日及婚丧嫁娶等假期的休息权。具体请假事宜按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬根据乙方的工作岗位和表现确定。试用期工资为______元/月。试用期满后，工资至少为______元/月。2.乙方享有加班加点工资待遇。具体加班加点工资根据甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体社会保险费由甲方和乙方共同承担。2.乙方享有甲方规定的社会保险福利待遇。具体社会保险福利待遇根据甲方规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应当严格执行劳动保护法规，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反劳动纪律和规章制度的规定。3.乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，防止事故发生。如有违反安全操作规程的行为，由此造成的后果由乙方自行承担。4.乙方在劳动过程中应当爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应当照价赔偿。5.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如有违反保密规定的行为，由此造成的后果由乙方自行承担。6.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的相关规定和制度，如有违反规定的行为，由此造成的后果由乙方自行承担。7.乙方在劳动过程中应当尊重甲方的领导和同事，不得有任何形式的侮辱、诽谤或暴力行为。如有违反行为准则的行为，由此造成的后果由乙方自行承担。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的工作内容：_________。2.乙方的工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方的休息休假：按照甲方规定执行，每月可享受______天带薪休息日。特殊情况下，如法定节假日、婚假、产假等，按甲方规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬：基本工资______元/月，加班加点工资按甲方规定执行。2.支付方式：银行转账，每月______号前支付上月工资。五、社会保险及福利待遇1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴费比例按甲方规定执行。2.乙方享受的社会保险待遇按甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。如因甲方原因造成乙方伤害，甲方应承担相应责任。3.乙方接触职业危害的作业前，甲方应告知其危害程度及防范措施。乙方在劳动过程中如感到不适，应及时向甲方汇报，以便甲方及时处理。七、保密义务及竞业限制1.乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务。在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露或向他人披露相关信息。2.乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内（一般为两年），不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限和范围按甲方规定执行。八、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准按甲方规定执行。2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法解除合同。但双方应共同承担因不可抗力造成的损失。具体损失承担比例按甲方规定执行。九、其他约定事项1.双方可协商约定其他未尽事宜。具体约定事项应符合法律法规的规定。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如合同内容有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认后生效。如有其他未尽事宜或疑问，请及时联系对方协商解决。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。2.乙方的工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间：_________。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：_________元/月。2.甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。3.甲方每月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付带薪年休假等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识。3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定，防止事故发生。七、解除或终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方违反规定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。八、违约责任及赔偿责任1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定或者法律规定给对方造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。2.乙方在甲方工作期间，因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、其他约定事项1.双方可以就培训费、违约金等约定如下事项：_________。2.双方可以就保密事项约定如下事项：_________。3.双方可以就竞业限制事项约定如下事项：_________。十、争议解决方式因本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、合同生效及备案1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条：乙方同意在甲方__________部门__________岗位工作，甲方因工作需要可变更乙方岗位。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条：甲方延长乙方工作时间或在节假日安排乙方加班加点，应符合法律法规的规定，并支付乙方加班加点费。第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方关于劳动安全卫生的各项规定。五、劳动报酬第八条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，按甲方规定的工资标准支付乙方工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。第九条：甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现，调整乙方的工资，并书面通知乙方。第十条：乙方在合同期内因特殊情况需要离岗的，应提前____日以书面形式向甲方提出申请，甲方予以审批。离岗期间，甲方不支付乙方任何报酬。六、劳动纪律和奖惩制度第十一条：乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，达到质量标准。如有违反，甲方可依据相关规章制度对乙方作出相应的处罚。具体奖惩措施按照甲方《员工手册》的相关规定执行。七、保密条款和竞业限制第十二条：乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将此类信息泄露给任何第三方。如因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第十三条：乙方在合同期内及合同终止后的一定时间内（具体时间按照甲方《员工手册》的相关规定执行），不得在与甲方相同或类似行业的企业内从事与甲方相同或类似的工作。如因违反竞业限制给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。八、双方约定的其他事项第十四条：双方约定其他事项如下：_________