人事服务合同范例

人事服务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人事服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人事服务：

（1）招聘服务：乙方负责协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

（2）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬核算、福利发放等。

（3）员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工投诉、调解劳动争议、组织员工活动等。

（4）培训与发展：乙方负责协助甲方制定员工培训计划，组织实施培训课程，提高员工综合素质。

（5）劳动法规咨询：乙方负责为甲方提供劳动法规咨询服务，确保甲方遵守相关法律法规。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、服务费用

3.1乙方提供的人事服务费用为人民币____元/月。

3.2甲方应于每月____日前支付乙方当月服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日起____年。

五、违约责任

5.1如乙方未按约定提供人事服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方需求清单

2.乙方服务内容说明

3.薪酬福利政策

4.员工培训计划

5.劳动法规咨询记录

6.保密协议

7.违约金计算方法

8.争议解决流程

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其人力资源管理工作的专业性和高效性，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为其人力资源服务提供商。同时，甲方引入第三方（以下简称“丙方”）作为人力资源服务的监督与协调机构。为确保各方的权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与责任

1.1乙方负责为甲方提供以下人事服务：

（1）招聘与配置：乙方负责筛选、推荐符合甲方要求的候选人，并协助完成入职手续。

（2）薪酬福利管理：乙方负责制定和执行薪酬福利政策，确保员工福利的及时发放。

（3）员工关系管理：乙方负责处理员工关系问题，包括投诉处理、劳动争议调解等。

（4）培训与发展：乙方负责制定员工培训计划，提升员工技能和职业素养。

（5）劳动法规咨询：乙方负责提供劳动法规咨询服务，确保甲方遵守相关法律法规。

1.2丙方作为监督与协调机构，负责以下职责：

（1）监督乙方服务的质量与进度。

（2）协调甲方与乙方之间的沟通与协作。

（3）对乙方服务中出现的问题进行评估和整改建议。

二、甲方的权益与责任

2.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方提供的人事服务享有最终决定权。

（2）对丙方的监督与协调工作享有知情权和参与权。

（3）在乙方服务不符合要求时，有权要求乙方进行整改或更换乙方服务。

2.2甲方承担以下责任：

（1）向乙方提供准确的招聘需求和相关资料。

（2）配合乙方进行面试和入职流程。

（3）按照约定支付乙方服务费用。

三、乙方的责任与义务

3.1乙方应确保其提供的人事服务符合甲方的要求，并遵循相关法律法规。

3.2乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并及时反馈问题。

3.3乙方在服务过程中如出现违约行为，应承担相应的违约责任。

四、丙方的权利与义务

4.1丙方有权要求乙方提供服务报告，并对服务内容进行审核。

4.2丙方有权对乙方服务中出现的问题提出整改建议，并监督整改措施的执行。

4.3丙方在履行职责过程中，应保持公正、客观，不得损害甲乙双方的合法权益。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方如未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。

5.3乙方不得利用甲方信息进行不正当竞争或损害甲方利益。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在确保甲方的人力资源管理工作得到专业、高效的服务，同时保障甲方的合法权益不受侵害。通过引入第三方监督与协调，可以增加服务透明度，提高服务质量，降低服务风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保乙方提供的服务符合其要求。甲方的主导地位有助于保障其人力资源管理的连续性和稳定性，提高员工满意度，增强企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为一家专业的人力资源服务机构，为保障其服务的质量和客户满意度，特引入甲方（以下简称“甲方”）作为其服务的主要客户。同时，为加强服务质量控制和风险管理，引入第三方（以下简称“丙方”）作为服务质量监控和风险评估机构。为确保各方的权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与责任

1.1乙方负责为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘与配置：乙方负责根据甲方需求，提供候选人筛选、面试组织、入职手续办理等服务。

（2）员工培训与发展：乙方负责为甲方员工提供各类培训课程，提升员工技能和绩效。

（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定和实施薪酬福利政策，确保员工福利的合理性和公平性。

（4）员工关系与合规：乙方负责处理员工关系问题，确保企业合规运营。

1.2丙方作为服务质量监控和风险评估机构，负责以下职责：

（1）定期对乙方提供的服务进行质量评估。

（2）对乙方服务的风险进行监控和评估。

（3）向乙方提供改进建议和优化方案。

二、乙方的权益与责任

2.1乙方享有以下权益：

（1）在合同有效期内，甲方有义务购买乙方提供的人力资源服务。

（2）乙方有权根据市场情况调整服务价格和条款。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的配合和支持，以完成服务任务。

2.2乙方承担以下责任：

（1）按照合同约定提供专业、高效的人力资源服务。

（2）确保服务质量符合行业标准和甲方要求。

（3）对甲方提供的服务数据和信息保密。

三、丙方的权利与义务

3.1丙方享有以下权利：

（1）对乙方提供的服务进行独立的质量评估和风险评估。

（2）要求乙方提供必要的服务数据和信息。

（3）向乙方提出改进建议和优化方案。

3.2丙方承担以下义务：

（1）保持对乙方服务的持续监控，确保服务质量。

（2）对评估过程中获取的信息保密。

（3）向乙方反馈服务质量监控结果。

四、甲方的责任与义务

4.1甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方服务费用。

（2）配合乙方完成服务所需的各项工作。

（3）对乙方提供的服务数据和信息保密。

4.2甲方承担以下义务：

（1）确保乙方能够顺利开展服务。

（2）对乙方提供的服务提出合理、明确的要求。

（3）在乙方提供的服务不符合要求时，有权要求乙方进行整改。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方如未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

5.2甲方如未配合乙方完成服务所需的各项工作，乙方有权要求甲方承担相应责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙