企业解除员工合同范例

企业解除员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方愿意受甲方雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务、责任及解除合同的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如双方同意续签，应提前__________日向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：__________。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________________。

四、工资与福利

4.1乙方工资标准为：____________________________。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或者未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

6.2任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资条；

（4）乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为乙方的培训机构，为乙方的专业技能培训提供服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务、责任及解除合同的相关事宜，以及丙方的培训服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如双方同意续签，应提前__________日向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：__________。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.3丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________________。

四、工资与福利

4.1乙方工资标准为：____________________________。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期。

4.4丙方对乙方的培训费用由甲方承担。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

5.2丙方有权对乙方进行考核，考核不合格者，丙方有权拒绝乙方进入甲方工作。

5.3丙方有权要求甲方支付培训费用及相关费用。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

6.3乙方在合同期内，不得参与与甲方业务竞争的其他企业或项目。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

9.1丙方作为乙方的培训机构，为乙方提供专业技能培训，有助于提升乙方的工作能力，满足甲方对专业技能人才的需求。

9.2丙方的介入，有助于甲方降低招聘成本，提高招聘效率。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为合同主导方，享有对乙方工作内容的调整、工资待遇的设定、合同解除的权利，以确保甲方业务的正常运营和发展。

10.2甲方通过合同对乙方进行违约及限制，保护甲方商业秘密，维护甲方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为乙方的职业发展顾问，为乙方的职业规划和发展提供咨询服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务、责任及解除合同的相关事宜，以及丙方的咨询服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如双方同意续签，应提前__________日向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：__________。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.3丙方负责为乙方提供职业发展咨询服务，包括但不限于职业规划、技能提升、职业晋升等方面的建议。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________________。

四、工资与福利

4.1乙方工资标准为：____________________________。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期。

4.4丙方提供的咨询服务费用由乙方自行承担。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供职业发展咨询服务，确保乙方能够根据自身情况制定合理的职业发展计划。

5.2丙方有权要求乙方提供相关信息，以便为其提供专业的咨询服务。

5.3丙方有权根据乙方的发展需求，调整咨询服务的内容和方式。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或者未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方不得要求乙方在合同期内从事与甲方业务无关的工作。

6.3甲方不得限制乙方接受丙方的咨询服务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方作为合同主导方，享有对自身职业发