代付工资合同范例

代付工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方代付乙方工资事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、代付工资事项

1.1甲方同意代为支付乙方在合同期间内的工资。

1.2乙方同意将甲方代付的工资作为其工资收入。

二、代付工资金额及支付方式

2.1甲方代付的工资金额为乙方在合同期间内应得的工资总额。

2.2甲方应在每月的固定日期前将代付工资支付至乙方指定的银行账户。

三、代付工资期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

四、代付工资的变更与解除

4.1如乙方在合同期间内发生工作调动、离职等情况，甲方有权终止代付工资。

4.2如甲方在合同期间内发生经营困难、破产等情况，甲方有权终止代付工资。

4.3任何一方在合同期间内因不可抗力导致合同无法履行时，可解除本合同。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方营业执照复印件

4.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障乙方（以下简称“乙方”）的合法权益，与第三方（以下简称“第三方”）就代付工资事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、代付工资事项

1.1甲方委托第三方代为支付乙方在合同期间内的工资。

1.2乙方同意将第三方代付的工资作为其工资收入。

1.3第三方承诺按照甲方的要求，及时、准确地为乙方代付工资。

二、代付工资金额及支付方式

2.1甲方代付的工资金额为乙方在合同期间内应得的工资总额。

2.2甲方应在每月的固定日期前将代付工资的款项支付至第三方指定的账户。

2.3第三方应在收到甲方支付的款项后，及时将代付工资支付至乙方指定的银行账户。

三、代付工资期限

3.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2合同期满前，如三方无异议，本合同可自动续签。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求第三方按照约定代付工资，并对代付工资的真实性、准确性负责。

4.2甲方有权要求乙方提供相关身份证明、银行账户信息等资料。

4.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整工资。

4.4甲方有权在合同期间内解除本合同，并要求第三方停止代付工资。

五、第三方的权利与义务

5.1第三方有权要求甲方按照约定支付代付工资的款项。

5.2第三方应按照甲方的要求，及时、准确地为乙方代付工资。

5.3第三方有权要求甲方提供乙方的身份证明、银行账户信息等资料。

5.4第三方有权对甲方提供的工资支付数据进行核对，确保工资支付的真实性、准确性。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照约定支付工资。

6.2乙方应按照甲方的要求，提供相关身份证明、银行账户信息等资料。

6.3乙方应按照甲方的要求，参加工作考核，并接受甲方的考核结果。

6.4乙方应遵守甲方的工作纪律，如有违反，甲方有权解除本合同。

七、违约责任

7.1如甲方未按照约定支付代付工资的款项，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的____%。

7.2如第三方未按照约定代付工资，应向甲方支付违约金，违约金为未代付工资总额的____%。

7.3如乙方违反工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方营业执照复印件

4.第三方营业执照复印件

5.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为代付工资的主体，能够确保工资支付的安全、及时和准确性，降低甲方在支付工资过程中的风险。同时，第三方作为独立的第三方机构，能够有效监督甲乙双方履行合同义务，保障双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托方，通过委托第三方代付工资，能够更好地管理乙方的人力资源，提高工作效率。甲方在合同中享有较大的权利，如调整工资、解除合同等，能够更好地维护自身的合法权益。此外，甲方通过主导合同，能够对乙方的工作表现进行有效考核，确保乙方的工作质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方处工作期间，由第三方代发工资事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、代发工资事项

1.1乙方在甲方处工作期间，甲方委托第三方代为发放乙方工资。

1.2第三方承诺按照甲方的要求，及时、准确地为乙方代发工资。

二、代发工资金额及支付方式

2.1乙方在甲方处工作期间，甲方应支付的工资总额为代发工资的依据。

2.2甲方应在每月的固定日期前将代发工资的款项支付至第三方指定的账户。

2.3第三方应在收到甲方支付的款项后，及时将代发工资支付至乙方指定的银行账户。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权要求甲方按照约定支付工资。

3.2乙方有权要求第三方按照约定代发工资，并确保工资支付的真实性、准确性。

3.3乙方应按照甲方的要求，提供相关身份证明、银行账户信息等资料。

3.4乙方应遵守甲方的工作纪律，如有违反，甲方有权解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任。

四、第三方权利与义务

4.1第三方有权要求甲方按照约定支付代发工资的款项。

4.2第三方应按照甲方的要求，及时、准确地为乙方代发工资。

4.3第三方有权要求甲方提供乙方的身份证明、银行账户信息等资料。

4.4第三方有权对甲方提供的工资支付数据进行核对，确保工资支付的真实性、准确性。

五、甲方权利与义务

5.1甲方有权监督乙方的工作表现，并根据考核结果调整工资。

5.2甲方有权要求乙方遵守工作纪律，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

5.3甲方应按照约定支付乙方工资，如有违约，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的____%。

六、违约责任

6.1如甲方未按照约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的____%。

6.2如第三方未按照约定代发工资，应向乙方支付违约金，违约金为未代发工资总额的____%。

6.3如乙方违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方营业执照复印件

4.第三方营业执照复印件

5.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的核心主体，通过委托第三方代发工资，能够确保工资的及时、准确发放，减少与甲方在工资支付方面的纠纷。乙方在合同中享有较大的权利，如要求甲方支付工资、要求第三方代发工资等，能够更好地维护自身的合法权益。此外，乙方通过主导合同，能够对甲方的工作表现进行有效监督，