二零二五年度企业员工辞退后的离职手续办理协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企业员工辞退后的离职手续办理协议甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职手续办理1.离职原因甲方因______原因（如企业裁员、个人原因等）从乙方辞职。乙方确认甲方离职手续的办理符合国家相关法律法规。2.离职时间甲方离职时间为______年______月______日。乙方应在甲方离职时间前完成离职手续的办理。二、离职手续内容1.甲方需提交的材料（1）离职申请；（2）身份证原件及复印件；（3）户口本原件及复印件；（4）劳动合同原件；（5）离职证明；（6）其他乙方要求的相关材料。2.乙方需办理的事项（1）解除劳动合同；（2）支付甲方应得的工资、奖金等；（3）办理社会保险关系转移手续；（4）办理住房公积金转移手续；（5）其他乙方应尽的相关义务。三、双方权利义务1.甲方权利（1）依法获得离职证明；（2）依法获得应得的工资、奖金等；（3）依法享受社会保险待遇；（4）依法享受住房公积金待遇；（5）其他依法享有的权利。2.乙方义务（1）依法解除劳动合同；（2）依法支付甲方应得的工资、奖金等；（3）依法办理社会保险关系转移手续；（4）依法办理住房公积金转移手续；（5）其他依法应尽的义务。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方办理离职手续的具体流程和所需材料。有权要求乙方按照国家法律法规和本协议的规定，及时、完整地办理离职手续。义务：配合乙方办理离职手续，提供必要的个人信息和文件。在规定的时间内完成离职手续，不得拖延或阻碍。2.乙方义务与权利义务：按照国家法律法规和本协议的规定，为甲方办理离职手续。及时通知甲方办理离职手续的相关事项和流程。保障甲方在离职过程中的合法权益。权利：有权要求甲方在规定的时间内完成离职手续。有权根据国家法律法规和本协议的规定，对甲方办理离职手续的材料进行审核。六、离职手续办理流程1.乙方应在甲方提出离职申请后的______个工作日内（具体时长）开始办理离职手续。2.乙方应在办理离职手续过程中，及时向甲方提供办理进度和所需材料。3.甲方应在乙方要求的时间内，提供完整的离职手续材料。七、保密条款1.双方对本协议内容和办理的离职手续信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本协议签订之日起至甲方离职手续办理完毕之日止。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职手续办理信息以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、补偿方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_