2025年信息安全管理员离职合同

2025年信息安全管理员离职合同甲方：____公司名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____姓名：____身份证号码：____地址：____联系方式：____鉴于乙方目前担任甲方的信息安全管理员一职，为明确双方在乙方离职过程中的权利和义务，保障甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自签订之日起生效，至乙方办理完毕所有离职手续并完成工作交接之日终止。第二条工作职责在合同期内，乙方作为甲方的信息安全管理员，主要负责以下工作：制定和实施公司信息安全政策、标准及操作规程；监督和管理公司的信息安全管理系统的运行情况，确保其符合相关法律法规和行业标准；定期进行信息安全风险评估，并提出改进建议；组织和实施员工信息安全培训，提高全员的安全意识；处理公司范围内发生的信息安全事件，采取有效措施减少损失并防止类似事件再次发生；负责与外部机构（如政府相关部门、合作伙伴）的沟通协调，确保公司在信息安全方面的合规性。第三条离职程序工作交接：乙方应在提出离职申请后立即开始办理工作交接手续，确保所有与信息安全相关的工作均有人接替，并签署《离职工作交接确认书》。审批流程：甲方收到乙方的辞职申请后，应按照公司规定的时间和程序进行审核，并书面通知乙方是否同意其离职申请。第四条保密义务保密内容：乙方在任职期间知悉的所有与甲方相关的机密信息、商业秘密、技术资料、客户数据及其他未公开的信息均属于甲方的财产，乙方负有保密义务。保密期限：本合同项下的保密义务自签订之日起生效，持续至合同终止后____年。在此期间，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方披露上述信息。违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求其赔偿由此造成的经济损失，并保留追究法律责任的权利。第五条竞业限制限制范围：在本合同签订之日起____年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他企业担任任何职务或提供任何形式的咨询服务。地域限制：本条款适用于中华人民共和国境内及____（具体区域）。经济补偿：如乙方遵守竞业限制义务，甲方应按月向其支付经济补偿金，金额为乙方离职前____个月平均工资的____%。第六条薪资结算薪资发放：乙方在合同期内及离职后的薪资待遇按照双方签订的《劳动合同》及相关补充协议执行。奖金及其他福利：如乙方在合同期内享有奖金、绩效奖或其他福利，其具体金额和支付方式应根据甲方的规定和乙方的表现确定，并在本合同中另行约定。第七条违约责任乙方违约：若乙方未按本合同规定履行义务（包括但不限于未完成工作交接、违反保密义务或竞业限制），甲方有权要求其赔偿由此造成的经济损失，并保留追究法律责任的权利。甲方违约：若甲方未按本合同规定支付经济补偿金或其他应付款项，乙方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条争议解决因履行本合同发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向____（城市）有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款合同修改：对本合同的任何修改或补充均须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。不可抗力：如因不可抗力事件导致本合同无法履行，双方应另行协商解决办法。合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式____份