二零二五年度体育教练员职业发展规划合同

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二零二五年度体育教练员职业发展规划合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职业发展规划描述1.发展目标与内容职业发展规划的目标为提升乙方体育教练员的专业技能和职业素养，具体内容包括：1.1培训课程：根据乙方需求和行业发展趋势，提供专业培训课程。1.2实践经验：安排乙方参与实际体育教学和竞赛活动，积累实践经验。1.3职业认证：协助乙方考取相关职业资格证书。2.发展质量要求乙方在职业发展规划过程中，应积极参与各项培训和实践活动，不断提升自身能力。乙方应确保在规定时间内完成职业发展规划的各项任务，达到预期目标。二、培训数量与费用1.培训数量甲方预计安排的培训课程数量如下：培训课程1：______课时。培训课程2（如有）：______课时。实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在发展规划实施前______天（具体时长）发出。2.培训费用培训课程1的费用为______元/课时，培训课程2（如有）的费用为______元/课时。本合同培训费用预计为______元（大写：______），该费用根据预计课时计算得出，最终费用以实际培训课时和相应费用结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）参加首批培训课程。对于后续培训课程（如有），乙方应根据甲方安排，在接到甲方书面通知后的______个工作日内参加。2.培训地点培训课程将在中国______（详细地址）进行。四、考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的培训成果进行考核，考核方式包括但不限于：笔试、实操、论文等形式。2.评价标准评价标准包括：专业知识掌握程度、实践教学能力、职业素养等方面。乙方需在规定时间内完成考核，考核成绩达到甲方设定的标准后方可顺利通过职业发展规划。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参加的职业发展规划进行监督和评估，如发现乙方未达到预期目标，有权要求乙方进行改进。有权根据乙方的发展情况调整培训内容和方式，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内为乙方提供培训服务，并确保培训质量。为乙方提供必要的职业发展机会和资源支持。2.乙方权利与义务权利：在完成职业发展规划后，有权要求甲方对其职业发展进行认可。如因甲方原因导致培训质量不达标，有权要求甲方进行补救或赔偿。义务：积极参加职业发展规划的各项活动，并按照要求完成培训任务。遵守甲方制定的职业发展规划相关规章制度。六、考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的职业发展规划效果进行考核，考核方式包括但不限于：技能考核、教学成果评估、职业素养评价等。2.评价标准评价标准包括：专业技能提升程度、教学效果、职业素养等方面的表现。乙方需在规定时间内完成考核，考核成绩达到甲方设定的标准后方可顺利通过职业发展规划。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据乙方完成培训任务的进度，在甲方验收合格后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训任务且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。2.乙方违约责任如乙方未达到职业发展规划的预期目标，应负责免费重新参加培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因乙方原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本职业发展规划合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行职业发展规划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本职业发展规划合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方职业发展规划内容、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、个人隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本职业发展规划合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕