借调员工合同范例

借调员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（借调单位）：________________________

乙方（被借调单位）：________________________

鉴于甲方因工作需要，欲将乙方员工________________________（以下简称“借调员工”）借调至甲方工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、借调期限

1.借调期限自本合同签订之日起至________________________止，共计________________________年。

二、借调员工职责

1.借调员工在借调期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.借调员工应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

三、借调员工待遇

1.借调员工在借调期间，甲方应按照以下标准支付借调员工工资及福利待遇：

（1）工资：甲方应按照借调员工原单位工资标准，每月支付给借调员工人民币________________________元。

（2）福利待遇：甲方应按照借调员工原单位福利待遇标准，为借调员工提供相应的福利待遇。

2.借调员工在借调期间，如因工作原因需出差，甲方应按照借调员工原单位出差标准，支付其差旅费。

四、借调员工权益保障

1.借调员工在借调期间，其原单位应继续履行与借调员工签订的劳动合同，保障借调员工的合法权益。

2.借调员工在借调期间，如因工作原因造成的人身伤害，甲方应按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，承担相应的赔偿责任。

五、合同解除

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，甲方应按照以下规定支付借调员工经济补偿：

（1）本合同期满，甲方应支付借调员工经济补偿金，补偿标准为：________________________。

（2）如双方协商一致解除本合同，甲方应支付借调员工经济补偿金，补偿标准为：________________________。

2.在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：

（1）借调员工严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效；

（2）借调员工因工作原因，无法继续履行本合同；

（3）借调员工因个人原因，要求解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向________________________（仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.借调员工身份证复印件；

4.借调员工原单位劳动合同复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（借调单位）：________________________

乙方（被借调单位）：________________________

丙方（第三方担保单位）：________________________

鉴于甲方因工作需要，欲将乙方员工________________________（以下简称“借调员工”）借调至甲方工作，为确保借调员工在借调期间的工作表现及甲方权益的实现，丙方同意作为担保单位，对借调员工的借调行为进行担保。经三方友好协商，达成如下协议：

一、借调期限

1.借调期限自本合同签订之日起至________________________止，共计________________________年。

2.甲方享有单方面延长借调期限的权利，但需提前____________天通知乙方及丙方。

二、借调员工职责

1.借调员工在借调期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.借调员工应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

3.甲方有权对借调员工的工作成果进行考核，并将考核结果作为对乙方考核的依据。

三、借调员工待遇

1.借调员工在借调期间，甲方应按照以下标准支付借调员工工资及福利待遇：

（1）工资：甲方应按照借调员工原单位工资标准，每月支付给借调员工人民币________________________元。

（2）福利待遇：甲方应按照借调员工原单位福利待遇标准，为借调员工提供相应的福利待遇。

2.借调员工在借调期间，如因工作原因需出差，甲方应按照借调员工原单位出差标准，支付其差旅费。

3.甲方享有对借调员工工资及福利待遇的调整权，但需提前____________天通知乙方及丙方。

四、丙方责任

1.丙方在本合同履行期间，对借调员工的借调行为承担连带担保责任。

2.如借调员工在借调期间发生违约行为，丙方应承担相应的法律责任。

五、乙方责任

1.乙方应确保借调员工在原单位劳动合同期间，其工作表现及待遇符合甲方要求。

2.乙方在借调期间，不得解除借调员工的劳动合同，并承担相应的法律责任。

3.乙方应对借调员工的借调行为进行监督管理，确保借调员工遵守甲方规章制度。

六、违约责任

1.乙方如违反本合同约定，解除借调员工的劳动合同，应向甲方支付违约金人民币________________________元。

2.借调员工在借调期间发生重大违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向________________________（仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.借调员工身份证复印件；

5.借调员工原单位劳动合同复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为担保单位，在本合同中扮演重要角色，其主要意义和目的在于确保借调员工在借调期间的工作表现，维护甲方的权益。丙方的介入，有助于降低甲方在借调过程中的风险，确保借调员工的稳定性和工作效率。

甲方权益为主导的目的和意义：

1.通过借调员工，甲方可以在短时间内补充人力资源，提高工作效率。

2.甲方在合同中享有较大的权利，如对借调员工待遇的调整权、工作成果的考核权等，有助于甲方更好地实现自身利益。

3.甲方通过对乙方和丙方的约束，保障借调过程的顺利进行，降低自身风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（借调单位）：________________________

乙方（被借调单位）：________________________

丙方（第三方担保单位）：________________________

鉴于甲方因工作需要，欲将乙方员工________________________（以下简称“借调员工”）借调至甲方工作，乙方希望借调过程能够保障其员工的权益，同时确保甲方的工作需求得到满足。丙方同意作为担保单位，对借调员工的借调行为进行担保。经三方友好协商，达成如下协议：

一、借调期限

1.借调期限自本合同签订之日起至________________________止，共计________________________年。

2.乙方享有对借调期限的调整权，但需提前____________天通知甲方及丙方。

二、借调员工职责

1.借调员工在借调期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.借调员工应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

3.乙方有权监督借调员工在甲方的工作表现，并定期向甲方汇报。

三、借调员工待遇

1.借调员工在借调期间，甲方应按照以下标准支付借调员工工资及福利待遇：

（1）工资：甲方应按照乙方标准，每月支付给借调员工人民币________________________元。

（2）福利待遇：甲方应按照乙方标准，为借调员工提供相应的福利待遇。

2.乙方享有对借调员工工资及福利待遇的调整权，但需提前____________天通知甲方及丙方。

四、丙方责任

1.丙方在本合同履行期间，对借调员工的借调行为承担连带担保责任。

2.如借调员工在借调期间发生违约行为，丙方应承担相应的法律责任。

五、乙方责任

1.乙方应确保借调员工在原单位劳动合同期间，其工作表现及待遇符合甲方要求。

2.乙方在借调期间，不得解除借调员工的劳动合同，并承担相应的法律责任。

3.乙方应对借调员工的借调行为进行监督管理，确保借调员工遵守甲方规章制度。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付借调员工工资及福利待遇，应向乙方支付违约金人民币________________________元。

2.甲方如无正当理由解除借调员工的借调合同，应向乙方支付违约金人民币________________________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向________________________（仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.借调员工身份证复印件；

5.借调员工原单位劳动合同复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

乙方权益为主导的目的和意义：

乙方作为被