2025年调岗合同模板

2025年调岗合同模板甲方（调岗方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被调岗方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、调岗原因及目的1.调岗原因乙方因______（具体原因，如工作能力不足、岗位需求调整等）原因，甲方决定对乙方进行岗位调整。调岗目的：优化公司人力资源配置，提高工作效率，满足业务发展需要。二、调岗岗位及职责1.调岗岗位乙方原岗位：______，现调岗至______岗位。调岗后岗位职责：______（详细描述新岗位的职责和任务）。三、调岗时间及期限1.调岗时间乙方调岗时间为______年______月______日起。调岗期限：______年（具体时长）。四、薪酬及福利调整1.薪酬调整乙方调岗后的薪酬为______元/月（具体金额）。薪酬调整后，乙方享有原岗位的福利待遇，如有变化，按新规定执行。2.福利调整乙方调岗后的福利待遇：______（详细描述新岗位的福利待遇）。五、培训及支持1.培训甲方将提供必要的培训，帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。培训内容：______（详细描述培训内容）。2.支持甲方将为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方在新岗位上能够顺利开展工作。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定进行调岗，每逾期一天，应向乙方支付______元/天的违约金。若甲方无故解除合同，应向乙方支付______元/月的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应向甲方支付______元/天的违约金。若乙方因个人原因提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。七、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。八、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。九、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位调整原因、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十一、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定进行调岗，每逾期一天，应向乙方支付______元/天的违约金。若甲方无故解除合同，应向乙方支付______元/月的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应向甲方支付______元/天的违约金。若乙方因个人原因提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位调整原因、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代