个人劳动务工合同范例

个人劳动务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方住所：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

乙方性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方从事________________________业务，需聘请乙方从事________________________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.乙方同意按照甲方的要求，在________________________工作，期限自________________________起至________________________止。

2.乙方在合同期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行岗位职责。

二、工作地点

乙方在合同期内的工作地点为________________________。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资数额为人民币________________________元。

2.乙方完成工作任务后，甲方应按约定的比例支付奖金或提成。

3.甲方支付乙方的工资、奖金及提成，应按照国家及地方有关法律法规的规定执行。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行________________________制工作，每周工作________________________小时。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假。

六、合同解除与终止

1.甲方因生产经营需要，可提前三十日书面通知乙方解除合同。

2.乙方因个人原因需解除合同，应提前三十日书面通知甲方。

3.在合同期限内，任何一方违约，应承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方住所：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

乙方性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方）名称：________________________

丙方住所：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方从事________________________业务，需聘请乙方从事________________________岗位工作，丙方作为第三方，同意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.乙方同意按照甲方的要求，在________________________工作，期限自________________________起至________________________止。

2.乙方在合同期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行岗位职责。

3.丙方负责为乙方提供________________________服务，确保乙方能够正常开展工作。

二、工作地点

乙方在合同期内的工作地点为________________________。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资数额为人民币________________________元。

2.乙方完成工作任务后，甲方应按约定的比例支付奖金或提成。

3.甲方支付乙方的工资、奖金及提成，应按照国家及地方有关法律法规的规定执行。

4.丙方有权从乙方工资中扣除________________________费用。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险及福利待遇事宜。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行________________________制工作，每周工作________________________小时。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家及地方有关法律法规的规定。

六、合同解除与终止

1.甲方因生产经营需要，可提前三十日书面通知乙方解除合同。

2.乙方因个人原因需解除合同，应提前三十日书面通知甲方。

3.丙方因乙方违约或不可抗力等原因，可随时解除与乙方的服务协议。

4.在合同期限内，任何一方违约，应承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并对乙方的工作进行考核。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及提成。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并办理相关福利待遇事宜。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

a.违反国家法律法规；

b.违反甲方规章制度；

c.损害甲方利益；

d.被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

十、第三方责权利

1.丙方负责为乙方提供________________________服务，确保乙方能够正常开展工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并要求乙方遵守相关法律法规和甲方规章制度。

3.丙方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明其符合服务要求。

4.丙方在乙方违约时，有权解除与乙方的服务协议，并要求乙方承担违约责任。

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为甲方提供更高效、更专业的劳动资源，降低甲方的人力成本和管理风险。同时，甲方作为主导方，通过加强对乙方和丙方的管理，保障自身权益，实现经营目标。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，拥有对工作内容、工作地点、工作时间和工资待遇的决定权，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，同时保障自身的经济利益。通过增加甲方权益主导条款，甲方能够更好地发挥主导作用，确保业务顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方住所：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

乙方性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方）名称：________________________

丙方住所：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需乙方从事________________________岗位工作，丙方作为第三方，提供职业培训和就业推荐服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与期限

1.乙方同意参加丙方提供的职业培训，培训内容为________________________，期限自________________________起至________________________止。

2.丙方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。

二、工作安排

1.乙方完成培训后，甲方将根据乙方表现和需求安排工作岗位。

2.乙方在合同期内的工作地点为________________________。

三、劳动报酬

1.乙方在培训期间，甲方按国家规定支付乙方培训期间的补贴，每月补贴数额为人民币________________________元。

2.乙方在正式上岗后，甲方将根据乙方岗位和工作表现支付工资，每月工资数额为人民币________________________元。

3.甲方支付乙方的工资、奖金及提成，应按照国家及地方有关法律法规的规定执行。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险及福利待遇事宜。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行________________________制工作，每周工作________________________小时。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家及地方有关法律法规的规定。

六、合同解除与终止

1.乙方因个人原因需解除合同，应提前三十日书面通知甲方。

2.甲方因生产经营需要或乙方表现不合格，可提前三十日书面通知乙方解除合同。

3.丙方因乙方违约或不可抗力等原因，可随时解除与乙方的培训协议。

4.在合同期限内，任何一方违约，应承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与其职业发展相符的工作岗位。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付培训期间的补贴和正式上岗后的工资。

3.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费，并办理相关福利待遇事宜。

4.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

a.未按时足额支付培训期间的补贴和正式上岗后的工资；

b.未依法为乙方缴纳社会保险费；

c.强制乙方从事违法或违规的工作；

d.损害乙方合法权益。

2.甲方不得以任何形式要求乙方承担应由甲方承担的费用。

3.甲方不得擅自变更乙方的工作岗位，影响乙方的职业发展。

十、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供专业的职业培训和就业推荐服务。

2.丙方有权对乙方进行评估，并推荐适合的岗位给乙方。

3.丙方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明其符合培训和服务要求