与公司协商劳动合同范例

与公司协商劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规，需要招聘乙方从事____________________岗位工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2合同期满，双方均有权续签合同，但需提前一个月向对方提出书面申请。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的____________________岗位上工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位所规定的工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他津贴：每月人民币____元。

5.2甲方在每月的__日支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未按照合同约定提供劳动条件。

八、保密条款

8.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方体检报告；

4.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及业务发展需要，委托丙方提供人才招聘及管理服务，乙方愿意接受甲方的委托，在丙方的协助下从事____________________岗位工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：

一、合同主体及委托关系

1.1甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

1.2丙方受甲方委托，负责乙方入职、培训、考核、离职等人力资源管理工作。

1.3本合同甲方权益优先，丙方承担相应的服务责任和义务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同期满，双方均有权续签合同，但需提前一个月向对方提出书面申请。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方提供的____________________岗位上工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位所规定的工作任务。

3.3丙方负责协助乙方完成工作内容的培训和考核。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为：____________________。

4.2甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作地点，丙方应予以配合。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他津贴：每月人民币____元。

6.2甲方在每月的__日支付乙方上月工资。

七、社会保险及福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

八、甲方权益保障

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.2甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以确保乙方能够适应工作需要。

8.3甲方有权对乙方的工作地点进行调整，但需提前一个月通知乙方。

九、丙方责任及义务

9.1丙方应按照甲方的要求，协助乙方完成入职、培训、考核、离职等人力资源管理工作。

9.2丙方应确保乙方的人事档案、劳动合同等文件的完整性和准确性。

9.3丙方应遵守国家有关法律法规，确保乙方权益不受侵害。

十、乙方违约及限制条款

10.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

10.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的竞争性工作。

10.3乙方离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同引入第三方主体丙方，旨在优化甲方的人力资源管理，提高工作效率，保障甲方权益。甲方作为主导方，通过合同明确自身的权益和责任，同时加强对乙方的管理。丙方作为服务提供方，承担起人力资源管理的相关责任，确保乙方权益得到保障。本合同的签订，有助于甲乙丙三方实现互利共赢，为甲方业务发展提供有力的人力资源支持。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方根据业务需求，需要招聘乙方从事____________________岗位工作，丙方作为专业的人力资源服务提供商，同意为甲方提供招聘及人力资源外包服务，乙方同意在丙方的协助下与甲方建立劳动关系，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：

一、合同主体及服务关系

1.1甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方人力资源公司。

1.2丙方受甲方委托，负责乙方入职、培训、考核、离职等人力资源管理工作。

1.3本合同乙方权益优先，丙方承担相应的服务责任和义务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同期满，双方均有权续签合同，但需提前一个月向对方提出书面申请。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方提供的____________________岗位上工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位所规定的工作任务。

3.3丙方负责协助乙方完成工作内容的培训和考核，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为：____________________。

4.2甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作地点，但需提前一个月通知乙方，并确保乙方的工作条件符合合同约定。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他津贴：每月人民币____元。

6.2甲方在每月的__日支付乙方上月工资。

七、社会保险及福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

八、乙方权益保障

8.1甲方应确保乙方的工作条件符合国家法律法规和行业标准。

8.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠乙方的工资。

8.3甲方应提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。

九、丙方责任及义务

9.1丙方应按照甲方的要求，协助乙方完成入职、培训、考核、离职等人力资源管理工作。

9.2丙方应确保乙方的人事档案、劳动合同等文件的完整性和准确性。

9.3丙方应遵守国家有关法律法规，确保乙方权益不受侵害。

十、甲方违约及限制条款

10.1甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供必要的劳动保护。

10.2甲方不得无故调整乙方的工作地点，如需调整，应提前一个月通知乙方，并确保乙方的工作条件符合合同约定。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在劳动关系中的权