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文档简介
与公司协商劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方根据国家有关法律法规,需要招聘乙方从事____________________岗位工作,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就有关事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
1.2合同期满,双方均有权续签合同,但需提前一个月向对方提出书面申请。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方提供的____________________岗位上工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成岗位所规定的工作任务。
三、工作地点
3.1乙方的工作地点为:____________________。
3.2甲方根据工作需要,有权调整乙方的工作地点。
四、工作时间及休息休假
4.1乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1甲方按照国家规定和公司制度,向乙方支付以下报酬:
(1)基本工资:每月人民币____元;
(2)岗位工资:每月人民币____元;
(3)绩效工资:每月人民币____元;
(4)其他津贴:每月人民币____元。
5.2甲方在每月的__日支付乙方上月工资。
六、社会保险及福利待遇
6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6.2甲方按照国家规定和公司制度,为乙方提供以下福利待遇:
(1)住房公积金;
(2)带薪年休假;
(3)节假日福利;
(4)其他福利。
七、劳动合同解除与终止
7.1双方协商一致,可以解除本合同。
7.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任。
7.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资;
(2)未依法缴纳社会保险;
(3)未按照合同约定提供劳动条件。
八、保密条款
8.1乙方在甲方任职期间及离职后,应遵守甲方保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。
8.2乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.甲方规章制度;
2.乙方入职登记表;
3.乙方体检报告;
4.其他与本合同相关的文件。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方服务提供方):____________________
鉴于甲方根据国家有关法律法规及业务发展需要,委托丙方提供人才招聘及管理服务,乙方愿意接受甲方的委托,在丙方的协助下从事____________________岗位工作,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就有关事项达成如下协议:
一、合同主体及委托关系
1.1甲方为用人单位,乙方为劳动者,丙方为第三方服务提供方。
1.2丙方受甲方委托,负责乙方入职、培训、考核、离职等人力资源管理工作。
1.3本合同甲方权益优先,丙方承担相应的服务责任和义务。
二、劳动合同期限
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
2.2合同期满,双方均有权续签合同,但需提前一个月向对方提出书面申请。
三、工作内容
3.1乙方同意在甲方提供的____________________岗位上工作。
3.2乙方应按照甲方的要求,完成岗位所规定的工作任务。
3.3丙方负责协助乙方完成工作内容的培训和考核。
四、工作地点
4.1乙方的工作地点为:____________________。
4.2甲方根据工作需要,有权调整乙方的工作地点,丙方应予以配合。
五、工作时间及休息休假
5.1乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。
5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
六、劳动报酬
6.1甲方按照国家规定和公司制度,向乙方支付以下报酬:
(1)基本工资:每月人民币____元;
(2)岗位工资:每月人民币____元;
(3)绩效工资:每月人民币____元;
(4)其他津贴:每月人民币____元。
6.2甲方在每月的__日支付乙方上月工资。
七、社会保险及福利待遇
7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
7.2甲方按照国家规定和公司制度,为乙方提供以下福利待遇:
(1)住房公积金;
(2)带薪年休假;
(3)节假日福利;
(4)其他福利。
八、甲方权益保障
8.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。
8.2甲方有权对乙方的工作内容进行调整,以确保乙方能够适应工作需要。
8.3甲方有权对乙方的工作地点进行调整,但需提前一个月通知乙方。
九、丙方责任及义务
9.1丙方应按照甲方的要求,协助乙方完成入职、培训、考核、离职等人力资源管理工作。
9.2丙方应确保乙方的人事档案、劳动合同等文件的完整性和准确性。
9.3丙方应遵守国家有关法律法规,确保乙方权益不受侵害。
十、乙方违约及限制条款
10.1乙方有以下情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任。
10.2乙方在合同期内,未经甲方同意,不得擅自离职或从事与甲方业务相关的竞争性工作。
10.3乙方离职后,应遵守保密条款,不得泄露甲方的商业秘密。
十一、争议解决
11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
11.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十二、其他
12.1本合同一式两份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
12.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
本合同引入第三方主体丙方,旨在优化甲方的人力资源管理,提高工作效率,保障甲方权益。甲方作为主导方,通过合同明确自身的权益和责任,同时加强对乙方的管理。丙方作为服务提供方,承担起人力资源管理的相关责任,确保乙方权益得到保障。本合同的签订,有助于甲乙丙三方实现互利共赢,为甲方业务发展提供有力的人力资源支持。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方人力资源公司):____________________
鉴于甲方根据业务需求,需要招聘乙方从事____________________岗位工作,丙方作为专业的人力资源服务提供商,同意为甲方提供招聘及人力资源外包服务,乙方同意在丙方的协助下与甲方建立劳动关系,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就有关事项达成如下协议:
一、合同主体及服务关系
1.1甲方为用人单位,乙方为劳动者,丙方为第三方人力资源公司。
1.2丙方受甲方委托,负责乙方入职、培训、考核、离职等人力资源管理工作。
1.3本合同乙方权益优先,丙方承担相应的服务责任和义务。
二、劳动合同期限
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
2.2合同期满,双方均有权续签合同,但需提前一个月向对方提出书面申请。
三、工作内容
3.1乙方同意在甲方提供的____________________岗位上工作。
3.2乙方应按照甲方的要求,完成岗位所规定的工作任务。
3.3丙方负责协助乙方完成工作内容的培训和考核,确保乙方具备履行岗位职责的能力。
四、工作地点
4.1乙方的工作地点为:____________________。
4.2甲方根据工作需要,有权调整乙方的工作地点,但需提前一个月通知乙方,并确保乙方的工作条件符合合同约定。
五、工作时间及休息休假
5.1乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。
5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
六、劳动报酬
6.1甲方按照国家规定和公司制度,向乙方支付以下报酬:
(1)基本工资:每月人民币____元;
(2)岗位工资:每月人民币____元;
(3)绩效工资:每月人民币____元;
(4)其他津贴:每月人民币____元。
6.2甲方在每月的__日支付乙方上月工资。
七、社会保险及福利待遇
7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
7.2甲方按照国家规定和公司制度,为乙方提供以下福利待遇:
(1)住房公积金;
(2)带薪年休假;
(3)节假日福利;
(4)其他福利。
八、乙方权益保障
8.1甲方应确保乙方的工作条件符合国家法律法规和行业标准。
8.2甲方应尊重乙方的合法权益,不得无故克扣或拖欠乙方的工资。
8.3甲方应提供必要的劳动保护,确保乙方的人身安全。
九、丙方责任及义务
9.1丙方应按照甲方的要求,协助乙方完成入职、培训、考核、离职等人力资源管理工作。
9.2丙方应确保乙方的人事档案、劳动合同等文件的完整性和准确性。
9.3丙方应遵守国家有关法律法规,确保乙方权益不受侵害。
十、甲方违约及限制条款
10.1甲方有以下情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资;
(2)未依法缴纳社会保险;
(3)未提供必要的劳动保护。
10.2甲方不得无故调整乙方的工作地点,如需调整,应提前一个月通知乙方,并确保乙方的工作条件符合合同约定。
十一、争议解决
11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
11.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十二、其他
12.1本合同一式两份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
12.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在劳动关系中的权
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