劳动合同变更模板

劳动合同变更模板编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________________

地址：__________________________

乙方（劳动者）名称：__________________________

地址：__________________________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，编号为：__________________________，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动合同的变更事宜达成如下协议：

一、合同目的及背景：本合同旨在对原劳动合同中部分条款进行变更，以适应双方实际工作需要，确保合同内容的合法性和合理性。

二、变更内容：具体变更内容详见附件《劳动合同变更条款》。

三、变更期限：自本合同签订之日起生效，至原劳动合同终止日止。

四、双方权利义务：双方在变更后的劳动合同期间，应继续履行原合同约定的权利义务，并遵守本合同变更条款的规定。

五、违约责任：如有违反本合同规定的行为，双方应承担相应的违约责任。

六、争议解决：本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.按照国家规定和双方约定的工资标准支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.为乙方提供社会保险和福利待遇，按照规定缴纳社会保险费。

4.按照合同约定为乙方提供培训机会，提升乙方的工作技能和职业素养。

5.保障乙方享有法定的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

6.对乙方进行工作指导，帮助乙方完成工作任务。

7.遵守国家有关劳动法律法规，保护乙方合法权益。

甲方（用人单位）权利：

1.依照法律规定和合同约定，对乙方的工作进行考核和评价。

2.依据合同约定，对乙方进行奖惩。

3.依法对乙方进行必要的纪律处分。

乙方（劳动者）责任和义务：

1.严格按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.服从甲方的管理，维护工作场所的秩序。

5.遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

6.遵守职业道德，维护甲方形象。

7.按照合同约定，参加甲方组织的培训和活动。

乙方（劳动者）权利：

1.享有获得劳动报酬的权利。

2.享有获得劳动保护的权利。

3.享有参加社会保险和福利的权利。

4.享有休息、休假的权利。

5.享有对甲方提出合理化建议的权利。

6.享有依法解除劳动合同的权利。

双方应严格按照上述责任和义务履行合同，如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：根据本合同约定的变更内容，甲方同意支付乙方因合同变更产生的额外劳动报酬及福利调整，合同总金额为人民币____________元（大写：_______________________元）。

二、支付方式：

1.乙方因合同变更产生的额外劳动报酬，甲方将在本合同生效之日起，每月支付给乙方人民币____________元（大写：_______________________元），直至合同约定的变更期限届满。

2.乙方因合同变更获得的福利调整，甲方将在本合同生效之日起，按照国家规定和双方约定，一次性支付给乙方人民币____________元（大写：_______________________元）。

3.甲方支付给乙方的款项，应按照中国人民银行同期贷款基准利率计算利息，如乙方提前终止劳动合同，甲方应支付乙方至终止之日的全部未支付利息。

4.乙方应于每月的最后一个工作日前，向甲方提交上一个月的劳动报酬领取申请，甲方应在收到申请后的五个工作日内完成支付。

5.甲方支付乙方款项时，应通过银行转账方式进行，具体账户信息详见附件《支付账户信息》。

6.如发生以下情况，甲方有权暂停或减少对乙方的支付：

a.乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失；

b.乙方因个人原因无法正常履行工作职责，经甲方合理通知后仍未纠正；

c.国家法律法规或政策调整，导致甲方无法继续履行合同支付义务。

三、额外费用：

1.除本合同约定的合同总金额外，乙方在履行合同过程中产生的合理额外费用，由甲方承担。

2.额外费用的具体项目和金额，双方应在本合同附件中明确约定。

四、结算与争议处理：

1.本合同项下所有款项的支付，均以人民币结算。

2.双方对本合同项下款项支付发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方和乙方应严格遵守本合同约定的支付方式，确保合同金额的准确支付和资金流转的顺畅。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时支付乙方工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%按日计算，直至实际支付日止。

b.如甲方未提供符合规定的劳动条件或工作环境，导致乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.如甲方违反合同约定，单方面解除劳动合同，除支付乙方经济补偿外，还应支付相当于经济补偿金数额的违约金。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方实际损失。

b.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方共同选定，仲裁裁决为终局裁决。

4.争议解决过程中，除法律另有规定外，双方应继续履行合同约定的义务。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，并受中国法律管辖。

四、管辖法院

双方因本合同发生的争议，应提交至合同签订地人民法院解决。

五、其他

1.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分。

2.如本合同违约与争议解决机制中的任何条款无效，不影响其他条款的效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行所有先决条件，包括但不限于完成必要的审批、通知和登记手续。

二、有效期

1.本合同的有效期为自合同生效之日起至合同约定的变更期限届满之日止。

2.如无特别约定，合同期满后，如双方未提出终止或变更，合同将自动续期，续期条件与原合同相同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何对合同内容的修改或补充，均不得减少对方的权利或增加对方的义务，且不得违反法律法规。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致书面终止；

c.任何一方违约，对方在合理期限内书面通知违约方解除合同；

d.由于不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应立即终止一切基于合同的权利和义务，并按照法律法规和合同约定处理未了事项。

五、通知

1.双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于合同履行中的变更、违约通知等。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发送之日起满七个工作日视为送达。

六、争议解决

本合同的争议解决机制详见“违约与争议解决机制”条款。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

八、合同签署

本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签署，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、劳动合同变更条款

详细列明劳动合同变更的具体内容，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险、福利待遇等方面的调整。

二、支付账户信息

包括甲方用于支付乙方款项的银行账户信息，包括开户行、账号、户名等。

三、社会保险缴纳明细

提供乙方社会保险缴纳明细，包括社会保险的种类、缴费基数、缴费比例等。

四、培训计划

如合同变更涉及培训，提供培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。

五、保密协议

如合同变更涉及保密事项，提供保密协议，明确保密内容和保密期限。

六、争议解决协议

如双方选择仲裁作为争议解决方式，提供争议解决协议，明确仲裁机构、仲裁规则等。

七、其他附件

1.双方认为需要作为合同附件的其他相关文件或材料。

2.双方签署的任何补充协议或谅解备忘录。

所有附件均与本合同具有同等法律效力，与合同正文共同构成完整合同文件。附件内容应与合同正文内容相符，如有冲突，以合同正文为准。

签字、盖章及日