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文档简介

2025年企业定制培训服务外包项目协议甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____培训服务有限公司一、项目背景随着市场竞争的日益激烈，甲方认识到人才培养的重要性，为提升员工综合素质，甲方决定将____年企业定制培训服务外包给乙方。双方本着平等、自愿、互利的原则，就以下事项达成一致：二、培训服务内容1.培训对象：甲方全体员工，共计____人。2.培训内容：（1）职业技能培训：包括但不限于办公软件应用、项目管理、团队协作等；（2）综合素质培训：包括但不限于沟通能力、领导力、创新能力等；（3）企业文化建设：包括企业价值观、企业理念、企业行为规范等。3.培训形式：线上与线下相结合，具体如下：（1）线上培训：通过网络平台进行，包括视频课程、在线测试等；（2）线下培训：组织面授课程，包括公开课、内训课等。4.培训周期：____年。三、服务费用及支付1.服务费用：双方确认，乙方为甲方提供的定制培训服务总费用为人民币____元（大写：____元整）。2.支付方式：（1）预付款：甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付预付款人民币____元；（2）进度款：乙方按照培训进度向甲方提供发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付相应款项；（3）尾款：培训项目完成后，甲方在验收合格后____个工作日内支付尾款人民币____元。四、质量保证1.乙方应确保培训内容的质量，保证培训效果达到甲方的要求。2.乙方提供的培训师资应具备相关资质，具备丰富的教学经验。3.乙方应在培训过程中持续关注培训效果，及时调整培训方案，确保培训目标的实现。4.乙方应提供完善的售后服务，包括培训后跟踪辅导、问题解答等。五、保密条款1.双方在合作过程中所涉及的技术、商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.双方应严格按照本协议约定的条款履行义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方未能按照约定提供培训服务，导致培训效果未达到甲方要求的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。3.甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖

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