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文档简介

2025年医护人员雇佣协议示范一、前言根据我国相关法律法规，为规范医疗机构与医护人员之间的雇佣关系，保障双方合法权益，制定本协议。本协议由____年____月____日起施行，适用于全国范围内各类医疗机构与医护人员。二、协议主体1.甲方（医疗机构）：____2.乙方（医护人员）：____三、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。四、工作内容1.乙方同意在甲方医疗机构担任____职位，履行相应的医疗、科研、教学等工作职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应具备相应的专业技能和资格，按照甲方的要求参加培训和学习。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方请假应提前向甲方书面申请，并按照甲方规定办理手续。六、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方工资支付时间为每月____日之前，甲方不得拖欠乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。七、保险福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供____档次的事业单位医疗保险，承担相应费用。3.乙方享有____档次的企业年金待遇。八、职业发展和培训1.甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，支持乙方参加专业培训、学术交流等活动。2.甲方应为乙方提供定期的业务培训和技能提升机会，提高乙方的工作能力。3.乙方应积极参与甲方的各项培训和学习活动，提升自身专业素质。九、保密和知识产权1.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息。2.乙方在甲方工作期间所形成的知识产权归甲方所有，乙方应予以尊重和保护。3.乙方在离职后仍应承担对甲方保密义务的期限为____年。十、解除和终止协议1.在协议期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。2.在协议期内，如甲方因业务需要调整乙方工作岗位，乙方同意予以配合。3.协议期满或双方同意终止协议时，本协议即行终止。十一、争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签

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