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2025年医疗行业劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（用工单位）：____医院根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：一、合同主体1.1甲方基本情况名称：____有限公司地址：____法定代表人：____营业执照号：____1.2乙方基本情况名称：____医院地址：____法定代表人：____医疗机构执业许可证号：____二、劳务派遣服务内容2.1甲方根据乙方的用工需求，向乙方派遣符合条件的劳动者，乙方负责对派遣劳动者进行实际用工管理。2.2派遣劳动者从事的岗位包括：医生、护士、医助、药剂师等。具体岗位及人数由乙方根据实际需求提出，甲方负责提供符合岗位要求的劳动者。2.3派遣劳动者的工资、福利、社会保险等由乙方承担，甲方负责协助乙方办理相关手续。三、合同期限3.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、劳务派遣费用4.1乙方按照以下标准向甲方支付劳务派遣费用：（1）派遣劳动者工资：按照乙方实际支付工资的____%计算；（2）社会保险费用：按照乙方实际支付的社会保险费用的____%计算；（3）其他费用：根据双方约定及实际发生情况计算。4.2乙方支付劳务派遣费用的方式为按月支付，每月____日前支付上月费用。五、双方权利义务5.1甲方的权利义务：（1）甲方有权对派遣劳动者进行筛选，确保劳动者符合乙方需求；（2）甲方负责为派遣劳动者提供必要的培训，确保劳动者具备相应的技能和素质；（3）甲方有权对乙方支付劳务派遣费用的情况进行监督，如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停派遣服务。5.2乙方的权利义务：（1）乙方有权对派遣劳动者进行实际用工管理，包括安排工作岗位、工作内容、工作时间和休息休假等；（2）乙方负责为派遣劳动者提供良好的工作环境和工作条件，保障劳动者的合法权益；（3）乙方应及时支付劳务派遣费用，不得拖欠。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。6.2由于不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本

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