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文档简介
销售岗位劳动合同补充协议合同编号:__________鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》,为明确双方在销售岗位工作中的权利、义务和责任,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,达成如下补充协议:第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的销售岗位上工作,具体岗位为:__________。(1)负责销售区域内市场信息的收集、分析和反馈;(2)执行甲方销售策略,完成销售目标;(3)为客户提供产品咨询、售后服务;(4)参与销售团队的培训和活动;(5)维护客户关系,拓展新客户。第二条工作时间2.1乙方应遵守甲方制定的作息时间,确保按时到岗、离岗。2.2乙方因特殊原因需调整工作时间,应提前向甲方提出申请,经甲方同意后方可进行调整。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成及其他补贴组成。3.2基本工资为人民币_______元/月,每月支付一次。3.3绩效奖金根据乙方完成销售任务的实际情况进行计算,具体计算方式为:__________。3.4提成按照乙方实际销售额的_______%计算。3.5乙方享有甲方提供的各项补贴,包括但不限于差旅费、通讯费等。第四条福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、哺乳假、丧假等休假待遇。4.2甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于:__________。第五条保密义务5.1乙方在履行本补充协议期间,应严格遵守甲方的保密制度,对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方离职后,仍需继续履行保密义务,直至保密信息解密为止。第六条违约责任6.1乙方违反本补充协议的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权追究乙方的法律责任。第七条协议的变更、解除和终止7.1本补充协议经双方协商一致,可以变更、解除或终止。7.2本补充协议的解除或终止,不影响双方在《劳动合同》中约定的其他权利义务的继续履行。第八条争议解决8.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:__________注意事项:1.确保合同编号的唯一性和可追溯性,便于管理。2.甲方和乙方的基本信息应填写完整,包括但不限于单位名称、个人姓名、联系方式等。3.工作内容和职责应具体明确,避免因职责不明确而产生的纠纷。4.工作时间和薪酬待遇需符合国家相关法律法规,确保双方的权益。5.福利待遇和保密义务需详细列出,明确双方的责任和义务。6.违约责任应具体明确,包括但不限于违约金金额、赔偿方式等。7.协议的变更、解除和终止条件应具体明确,以便双方按照约定执行。8.争议解决方式应合理合法,确保双方在发生争议时能够有效解决。解决办法:1.协商解决:双方在争议发生后,应通过友好协商,寻求共同接受的解决方案。2.调解:如协商不成,可寻求第三方调解机构的帮助,通过调解程序解决争议。3.仲裁:调解无效时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决具有法律效力。4.诉讼:仲裁未能解决问题时,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.补充协议:对已签订的劳动合同中的内容进行补充、修改的协议。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务:员工在任职期间及离职后,对公司的商业秘密、客户信息等保密信息的保密责任。5.违约责任:合同当事人因违反合同义务而应承担的民事责任。6.争议解决:当事人之间因合同履行产生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。7.管辖权:法院对特定案件进行审判的权限。8.生效:合同或协议在满足一定条件后,产生法律效力的状态。特殊应用场合及补充条款:1.场合:乙方被派往海外市场拓展业务。“若乙方被派往海外市场工作,甲方应提供必要的国际旅行保险、住宿和交通安排,并确保乙方在海外的工作条件符合当地法律法规及国际惯例。”2.场合:乙方因家庭原因需要远程工作。“在乙方因家庭特殊情况无法到现场工作时,经甲方同意,乙方可以采取远程工作的方式,但需确保工作效率和质量,并按照甲方的要求定期汇报工作进展。”3.场合:乙方在销售岗位上取得了显著业绩。“若乙方在销售岗位上连续数月业绩突出,甲方将考虑提供额外的奖金激励,或提供晋升、培训等职业发展机会。”4.场合:乙方所在地区发生自然灾害或其他不可抗力事件。“若乙方所在地区发生自然灾害或其他不可抗力事件,影响乙方的正常工作,双方应相互理解并协商解决,甲方应视情况给予乙方必要的支持和协助。”合同所需附件列表:1.乙方的身份证复印件2.学历证明和职业资格证书复印件3.劳动合同正本及补充协议正本4.社会保险参保证明5.工资发放银行账户信息6.乙方在职证明(如适用)7.乙方健康体检报告(如适用)
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