企业工亡赔偿合同草案

企业工亡赔偿合同草案合同编号：__________甲方（企业）：____________________地址：___________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方（员工）：____________________身份证号：_____________________住址：___________________________联系电话：______________________第一条定义1.1“工亡”是指乙方在劳动合同期间，因工作原因受到意外伤害或者职业病，导致死亡的情况。第二条赔偿范围2.1甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，对乙方工亡情况进行赔偿。（1）丧葬费；（2）一次性工亡补助金；（3）死亡赔偿金；（4）乙方生前所欠债务；（5）乙方抚养的子女、赡养的父母的抚养费、赡养费；（6）乙方配偶的生活补助费。第三条赔偿金额及支付方式3.1丧葬费：按照国家有关规定支付。3.2一次性工亡补助金：根据乙方死亡时的月工资标准，计算得出一次性工亡补助金。具体金额为：月工资标准×______个月。3.3死亡赔偿金：根据乙方死亡时的月工资标准，计算得出死亡赔偿金。具体金额为：月工资标准×______个月。3.4乙方生前所欠债务：甲方应按照乙方生前所欠债务的实际情况，予以偿还。3.5抚养费、赡养费：根据乙方的实际情况，计算得出抚养费、赡养费。具体金额为：每月支付______元。3.6乙方配偶的生活补助费：根据乙方的实际情况，计算得出生活补助费。具体金额为：每月支付______元。3.7甲方应在乙方工亡后______日内，将上述赔偿款项一次性支付给乙方指定的收款人。第四条赔偿程序4.1乙方工亡后，甲方应在______小时内向乙方家属通报乙方工亡情况，并协助乙方家属办理相关手续。4.2甲方应在乙方工亡后______日内，向乙方家属支付丧葬费。4.3甲方应在乙方工亡后______日内，与乙方家属协商确定一次性工亡补助金、死亡赔偿金、抚养费、赡养费和生活补助费的支付事宜。4.4甲方应在乙方工亡后______日内，将赔偿款项一次性支付给乙方指定的收款人。第五条其他事项5.1本合同签订后，甲乙双方应严格遵守国家有关法律法规，切实履行合同约定的各项义务。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方工亡赔偿事宜处理完毕之日终止。5.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.定义明确：合同中应对关键术语如“工亡”进行明确定义，避免歧义。3.赔偿范围：明确赔偿的范围和具体项目，包括但不限于丧葬费、一次性工亡补助金、死亡赔偿金等。4.赔偿金额和支付方式：具体约定赔偿金额的计算方式和支付时间，以及支付方式。5.赔偿程序：明确赔偿的程序和时间节点，包括通知家属、协商赔偿事宜、支付赔偿款项等。6.合同生效与终止：明确合同的生效时间和终止条件。7.补充协议：对于合同未尽事宜，双方应协商一致并签订补充协议。解决办法：1.争议解决：若合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.法律咨询：在签订合同前，双方应咨询专业法律人士，确保合同内容的合法性、合规性。3.合同变更：若合同内容需要变更，双方应签订书面协议，并由双方代表签字或盖章。关键词语的法律名词解释：1.工亡：指员工在履行工作职责过程中，因工作原因受到意外伤害或者职业病，导致死亡的情况。2.丧葬费：指用于支付死者丧葬事宜的费用。3.一次性工亡补助金：指在工亡情况下，一次性支付给死者家属的补助金。4.死亡赔偿金：指在工亡情况下，支付给死者家属的赔偿金。5.抚养费：指支付给死者抚养的子女的生活费用。6.赡养费：指支付给死者赡养的父母的费用。7.生活补助费：指支付给死者配偶的日常生活费用。8.赔偿程序：指在工亡发生后，按照法律规定和合同约定进行赔偿的具体步骤和流程。9.合同生效：指合同在双方签字或盖章后开始产生法律效力。10.合同终止：指合同在履行完毕或因其他原因不再继续履行，从而失去法律效力。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：企业员工在高风险行业工作，如建筑工人、矿工等。“甲方应确保乙方在工作过程中获得必要的安全防护装备和培训，如乙方因工作原因遭受工亡，甲方应额外支付给乙方家属一次性安全赔偿金，金额为乙方月工资的______倍。”2.场合：企业员工在特殊地理环境下工作，如远洋船员、高原工作者等。“甲方应定期为乙方提供健康检查，并在乙方工亡后，提供额外的医疗补偿，金额为乙方月工资的______倍，用于补偿乙方在特殊环境下工作的潜在健康风险。”3.场合：企业员工为重要技术或管理人才，对企业运营至关重要。“若乙方为甲方关键人才，在乙方工亡情况下，甲方应向乙方家属支付一次性人才补偿金，金额为乙方年薪的______%，以认可乙方对企业的特殊贡献。”合同所需的附件列表：1.附件一：乙方身份证明文件包括身份证、户口本等。2.附件二：劳动合同乙方与甲方签订的正式劳动合同。3.附件三：工资支付证明显示乙方生前工资标准的银行流水或工资单。4.附件四：工亡证明文件由相关部门出具的乙方工亡证明。5.附件五：赔偿款项支付凭证甲方向乙方家属支付赔偿款项的银行转账记录