雇佣关系劳动合同书5篇

雇佣关系劳动合同书5篇篇1一、合同双方1.甲方（雇主）：_________，注册地为______，主要营业地为______，是一家依据______法律成立的有限责任公司。2.乙方（员工）：_________，住址为______，是一位具有完全民事行为能力的自然人。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意接受甲方的雇佣，从事______工作。具体职责包括但不限于______。2.工作地点：乙方的工作地点主要在______。如因工作需要，乙方需在其他地点工作的，甲方将提供相应的便利条件。三、工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体的工作时间安排由甲方根据实际需要决定。2.休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假。具体休假安排由甲方根据实际情况决定。四、薪酬和福利1.薪酬：乙方的月薪为______元，甲方将在每月的第一个工作日向乙方支付工资。如因特殊情况需延迟支付，甲方将提前告知乙方。2.福利：乙方有权享受甲方提供的以下福利待遇：______。五、保险和劳动保护1.保险：甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括但不限于______。2.劳动保护：甲方将提供必要的安全防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方有权享受甲方提供的劳动保护用品和定期的安全培训。六、保密义务1.保密内容：乙方同意对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得向外界泄露相关信息。具体保密内容包括但不限于______。2.保密期限：本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后______年。在保密期限内，乙方不得向外界泄露保密内容。七、合同期限和终止1.合同期限：本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止：在合同期满前，任何一方均可提前______天书面通知对方终止合同。合同终止后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方应得的报酬和福利。八、违约责任1.甲方违约责任：如甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于______。2.乙方违约责任：如乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于______。九、争议解决1.争议协商：在履行合同过程中，如双方发生争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可提交劳动争议调解委员会进行调解。2.法律途径：如协商和调解均无法解决问题，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行裁决结果。仲裁裁决后仍有争议的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定事项1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.合同修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致后进行，并以书面形式确定。修改和补充后的合同具有同等法律效力。3.不可抗力：如因不可抗力导致合同履行困难的，双方应协商解决方案。协商不成的，可依法解除合同。篇2甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条：工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并自觉遵守甲方的劳动管理制度。甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位。第三条：劳动时间与休息时间甲方根据乙方的岗位工种，经与乙方协商，安排乙方执行综合计算工时制度或不定时工作制度。甲方应保证乙方每周至少休息XX日，如因工作需要，甲方可适当安排乙方加班，但需提前通知乙方，并征得乙方的同意。第四条：劳动报酬甲方根据法律法规的规定和乙方的工作表现，按月以货币形式支付乙方的工资。乙方的工资标准为：岗位工资XXXX元+绩效工资XXXX元。甲方可根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，调整乙方的工资标准。甲方实行下发薪制度，每月XX日左右发放上月工资。乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方可根据相关法律法规的规定和乙方订立的劳动合同的约定，扣除相应的工资。甲方因不可抗力等原因造成生产经营困难的，可与乙方协商降低工资标准。第五条：社会保险和福利待遇甲方根据法律法规的规定，为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。甲方可为乙方提供免费的食宿等福利待遇。第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方为乙方提供符合法律法规规定的安全卫生条件的工作环境，保障乙方的人身安全。甲方在从事有职业危害的作业时，应提前告知乙方，并向乙方提供有效的职业病防护措施。乙方在生产过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方提出的安全卫生方面的意见和建议，应及时改进。第七条：劳动纪律甲方应依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方。甲方应督促乙方自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序。乙方在劳动过程中应服从甲方的管理，遵守各项规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方可根据相关法律法规及规章制度的规定给予处罚。第八条：劳动合同的解除、终止和续订甲乙双方解除、终止或续订劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定执行。在解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方在解除或终止劳动合同时，应办理工作交接手续，并交回甲方提供的所有物品和资料。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，应在劳动合同期满前进行协商，并办理续订手续。第九条：其他事项甲乙双方应严格遵守法律法规的规定执行有关加班、培训、保密、竞业限制等事项的约定。甲方可在必要时对乙方的个人资料进行核查。乙方在合同期内如有违反法律法规及公司规章制度的行为或有不称职的表现，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。如甲乙双方就本合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，可另行协商解决。第十条：特别约定1.乙方在合同期内需遵守公司的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如因违反保密规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内需遵守竞业限制的规定，不得在与甲方相同或相似的行业或岗位上从事竞争性业务。如因违反竞业限制规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方为乙方提供的所有物品和资料均属于甲方的财产，乙方在使用过程中应妥善保管和维护，如有遗失或损坏的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方在合同期内需严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度，如有违法违纪行为或严重违反公司规定的，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。5.篇3#甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]年龄：[雇员年龄]学历：[雇员学历]专业：[雇员专业]地址：[雇员地址]一、合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同年限]年。二、工作内容和地点第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责包括：1.[职责1]2.[职责2]3.[职责3]第三条：乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[小时数]小时。具体上下班时间按甲方规定执行。第五条：乙方享有以下休息休假的权利：1.每周至少休息一天。2.法定节假日和婚假、丧假等假期按甲方规定执行。3.乙方享有病假待遇，具体按甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇第六条：乙方的工资报酬为每月[工资数额]元，支付时间为每月的[支付日期]。乙方享有年终奖等福利待遇，具体按甲方规定执行。第七条：乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有社会保险待遇，具体按甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。第九条：甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并采取有效的职业危害防护措施。乙方在甲方工作期间，甲方应按规定对乙方进行健康检查。六、规章制度及违约责任第十条：乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权根据规章制度的约定对乙方进行处罚。七、合同变更、解除和终止第十一条：本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更的内容及生效时间。第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的。2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4.被依法追究刑事责任的。5.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。法律、法规规定的其他情形。甲方依据本条解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。法律、法规另有规定的，从其规定。篇4#甲方（雇主）：_________公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（雇员）：_________姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系电话：_________#鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下工作：_________，经双方协商，达成以下协议：一、雇佣关系1.甲方与乙方自签订本合同之日起建立雇佣关系，乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务。2.乙方的工作岗位是_________，工作地点在________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。3.乙方的工作时间是每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要调整。4.甲方将按照乙方的岗位和职务支付相应的工资，具体工资标准见附件。二、岗位职责1.乙方在甲方公司工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成分配的任务。2.乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。3.乙方应当爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用甲方的工具和材料。4.乙方应当遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。三、工资待遇1.甲方将按月支付乙方的工资，具体工资标准根据乙方的岗位和职务确定。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。2.乙方在甲方公司工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在甲方公司工作达到一定年限后，甲方将根据公司的福利政策，为乙方提供相应福利待遇。四、违约责任1.甲方或乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度确定。2.甲方或乙方违反本合同的约定，给另一方造成损失的，需赔偿对方的损失。五、合同终止1.甲方或乙方可以因特殊原因提前终止本合同，但需提前告知对方。具体终止合同的条件和程序根据双方协商确定。2.本合同到期后，如双方不再续签，则本合同自动终止。双方需按照本合同的约定进行合同终止后的相关事宜。六、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方在履行本合同过程中如涉及商业秘密或保密信息，应遵守相关法律法规和甲方的保密规定，不得泄露给第三方。3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。七、其他条款1.乙方在甲方公司工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。如有违反，甲方有权依法处理。2.乙方在甲方公司工作期间，应当保持身体健康和良好工作状态。如有重大疾病或意外情况发生，应及时告知甲方并按照规定进行休假或调岗。3.乙方在甲方公司工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规定，不得擅自离开工作岗位或从事与本职工作无关的活动。如有违反，甲方有权依据公司规章制度进行处理。4.乙方在甲方公司工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息。如有泄露行为发生，乙方需承担相应的法律责任。同时，甲方也有权依据公司规章制度对乙方进行处理。5.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏情况发生，应及时向相关部门申请补办或修复。6.在本合同生效期间内，未经甲方同意或许可，乙方不得擅自转让或泄露甲方的商业机密和客户信息给第三方。如有违反行为发生，乙方需承担相应的法律责任并赔偿由此给甲方造成的全部损失。篇5甲方（雇主）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]一、合同背景本雇佣关系劳动合同书（以下简称“合同”）由甲方和乙方于[合同生效日期]签订。甲方聘请乙方在[公司名称]担任[员工职位]一职。为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，共同遵守本合同的所有条款。二、工作内容和地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在甲方指定的岗位上工作。具体岗位为[员工职位]。2.乙方的工作地点将在[工作地点]进行。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间将按照甲方的规定执行。每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利，具体休息安排由甲方根据工作情况决定。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。甲方根据乙方的工作表现、业务能力和市场情况，可能会调整乙方的工资水平。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、季度奖、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.甲方将按照公司规定，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和劳动保险。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。