企业业务经理雇佣合同标准范本

企业业务经理雇佣合同标准范本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：_______________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：_______________第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方愿意续约，应提前一个月协商签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在合同期内，应按照甲方的工作安排，全面负责甲方企业的业务管理工作。2.2乙方应积极拓展市场，提高企业经济效益，完成甲方指定的业务指标。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，保守企业商业秘密，维护甲方的合法权益。第三条工作时间3.1乙方应按照甲方的作息时间进行工作，如有特殊情况，双方可协商调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的年假、事假、病假等。第四条薪酬待遇4.1乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方按月支付。4.2乙方享有甲方规定的绩效奖金、业务提成等。4.3乙方在合同期内，享有甲方为其办理的社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。第五条福利待遇5.1乙方享有甲方提供的住宿、交通、通讯等福利。5.2乙方享有甲方组织的培训、考察、学习等机会。5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动合同解除与终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方利益受到重大损失，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇，乙方有权解除本合同。6.3在合同期内，如乙方患病或非因工负伤，经医疗期满后不能从事原工作，甲方有权终止本合同。6.4在合同期内，如乙方自愿提出解除或终止本合同，应提前一个月书面通知甲方。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同规定，未按时支付乙方工资、福利待遇，应支付乙方违约金人民币______元。7.3乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密，应支付甲方违约金人民币______元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确合同期限：合同中应明确双方约定的合同起始和终止日期，避免因期限不明确导致的争议。法律名词：合同期限，指合同效力的起始和终止时间。2.详细工作内容：合同中应详细描述业务经理的工作职责和业务指标，确保双方对工作内容有清晰的认识。法律名词：工作职责，指业务经理在合同期内应承担的具体工作任务和责任。3.规定工作时间：合同中应明确工作时间和休息休假制度，保障业务经理的合法权益。法律名词：工作时间，指业务经理在合同期内应从事工作的具体时间。4.确定薪酬待遇：合同中应明确薪酬结构、支付方式和时间，确保双方对薪酬待遇有明确的约定。法律名词：薪酬待遇，指业务经理在合同期内应得的工资、奖金、提成等收入。5.规定福利待遇：合同中应明确业务经理享有的福利待遇，包括住宿、交通、通讯等。法律名词：福利待遇，指除薪酬外的其他物质或服务性待遇。6.解除与终止合同的条件：合同中应明确双方解除或终止合同的条件，以便在合同履行过程中出现问题时，双方有明确的依据。法律名词：解除合同，指在合同有效期内，因特定原因，双方提前结束合同关系的行为；终止合同，指合同期限届满或双方履行完毕合同义务，合同自然结束的行为。7.违约责任：合同中应明确双方违反合同约定的违约责任，以保障双方的权益。法律名词：违约责任，指合同当事人因违反合同义务所应承担的法律责任。解决办法：1.协商解决：当双方在合同履行过程中出现争议时，应通过友好协商解决。法律名词：协商解决，指双方在平等、自愿的基础上，通过沟通、协商达成一致意见的方式解决争议。2.诉讼解决：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词：诉讼解决，指通过司法程序，由法院根据法律对争议作出判决的方式解决争议。特殊应用场合及补充条款：1.跨地区工作：如果业务经理需要到其他地区拓展业务，可能面临生活成本和交通费用的变化。补充条款：若乙方因工作需要在其他地区工作，甲方应提供相应的住宿补贴和交通补贴，具体金额双方协商确定。2.远程办公：在当前疫情常态化防控背景下，业务经理可能需要在家远程办公。补充条款：若乙方因特殊原因需要远程办公，甲方应提供必要的办公设备和网络支持，并确保乙方的工作效率不受影响。3.业务拓展奖励：为了激励业务经理积极拓展市场，可以设置特殊的奖励机制。补充条款：若乙方成功开拓新市场或完成重要业务项目，甲方将根据项目的重要性和乙方的贡献，提供额外的奖励或晋升机会。4.家庭紧急情况：业务经理可能因家庭紧急情况需要临时请假。补充条款：若乙方遭遇家庭紧急情况，经甲方同意，乙方可以临时请假，甲方将尽力协调工作安排，确保乙方家庭和工作的平衡。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明及职业资格证书复印件3.乙方过往工作经历证明4.双方签字的劳动合同5.乙方健康体检报告6.