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文档简介

2025年延长劳务人员聘用期限的合同样本甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____一、合同背景二、合同主体1.甲方：（1）单位名称：____（2）单位地址：____（3）联系人：____（4）联系电话：____2.乙方：（1）姓名：____（2）性别：____（3）身份证号码：____（4）联系电话：____（5）住址：____三、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在本合同期限内，若乙方表现优秀，甲方有权根据实际情况提前终止或延长乙方聘用期限。四、工作职责1.乙方在合同期限内，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。2.乙方应具备以下基本技能和素质：（1）具备相关专业知识和技能；（2）具备良好的职业操守和团队合作精神；（3）具备较强的学习能力和适应能力；（4）具备良好的沟通协调能力。五、薪酬待遇1.甲方支付乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权进行适当的调整。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供住宿和就餐，住宿费用为人民币____元/月，就餐费用为人民币____元/月。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏或非法占用。七、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除本合同，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后解除。3.合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。如甲方需要继续聘用乙方，应与乙方签订新的聘用合同。八、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月___

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