二零二五年度大学实习生实习期间权益维护与职业规划合同

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二零二五年度大学实习生实习期间权益维护与职业规划合同甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习期间权益维护1.权益保障乙方在实习期间享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。甲方应提供必要的劳动保护用品和职业健康检查，确保乙方的人身安全。乙方在实习期间如遇工伤，甲方应依法承担相应责任。2.实习待遇甲方应按约定支付乙方实习期间的报酬，具体标准如下：实习工资：______元/月。实习期间享受法定节假日和休息日。乙方实习期间享有与正式员工同等的社会保险待遇。二、职业规划1.职业发展指导甲方应提供乙方实习期间的职业发展指导，包括但不限于职业规划、技能培训、就业指导等。甲方应协助乙方了解行业动态，提升乙方在实习期间的职业技能。2.实习成果转化甲方应将乙方在实习期间的工作成果纳入公司内部评价体系，并给予相应的认可。甲方应积极为乙方提供实习期间的成果转化机会，包括但不限于项目参与、成果展示等。三、实习期限与考核1.实习期限乙方实习期限为______个月。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.考核标准甲方将对乙方实习期间的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。考核结果将作为乙方实习期间权益维护和职业规划的重要依据。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按约定支付乙方实习工资或未提供必要的劳动保护，乙方有权要求甲方承担相应责任。甲方如未履行职业规划义务，乙方有权要求甲方提供相应的补救措施。2.乙方违约责任乙方如未按约定履行实习职责，甲方有权要求乙方承担相应责任。乙方如违反国家法律法规，甲方有权解除实习合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习期间的表现进行监督和考核，如发现乙方违反实习规定，有权进行纠正或采取相应措施。有权根据实习单位的实际情况调整实习内容，但应与乙方协商一致，并告知乙方调整后的实习安排。义务：为乙方提供必要的实习条件，包括工作环境、实习岗位、实习指导等。保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：在实习期间有权要求甲方提供必要的职业发展指导和帮助。有权要求甲方对实习期间的工作表现给予公正评价。义务：严格遵守实习单位的规章制度和实习协议，完成实习任务。积极参与实习单位组织的各项活动，提高自己的综合素质。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对乙方实习期间的表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。考核结果将作为乙方实习期间权益维护和职业规划的重要依据。2.评价标准评价标准以实习协议约定的考核指标以及甲方内部评价体系为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进工作表现等。七、实习结束与证书1.实习结束乙方实习期满后，甲方应出具实习证明，确认乙方的实习经历。2.证书发放甲方根据乙方的实习表现和考核结果，决定是否颁发实习证书。如颁发实习证书，甲方应在实习结束后______个工作日内（具体时长）向乙方发放。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照实习协议支付实习工资或未提供必要的实习条件，乙方有权要求甲方承担相应责任。如甲方无故解除实习协议，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照实习协议完成实习任务或违反实习规定，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应责任。如乙方因个人原因提前结束实习，应提前______个工作日通知甲方，并承担相应的违约责任。九、实习合同的变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本实习合同的组成部分，具有与本实习合同同等的法律效力。2.解除除本实习合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习合同履行过程中知悉的对方个人信息、实习内容以及其他机密信息（包括但不限于实习评价、实习表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习合同签订之日起至实习合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、实习合同的生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止