二零二五年度信息技术服务公司项目经理聘用合同

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二零二五年度信息技术服务公司项目经理聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：信息技术服务公司甲方地址：北京市朝阳区路号甲方联系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：项目经理乙方地址：根据实际情况填写乙方联系方式：根据实际情况填写法定代表人（如有）：根据实际情况填写一、项目经理职责描述1.项目管理乙方作为项目经理，负责信息技术服务项目的整体规划、组织、实施和监控。乙方应确保项目按照甲方要求的时间、质量和成本完成。2.团队管理乙方负责组建和管理项目团队，包括招聘、培训、考核和激励团队成员。乙方应确保团队成员具备完成项目所需的专业技能和素质。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方提供的项目需求，负责项目的策划、执行和收尾工作。乙方需参与项目的技术研讨、方案制定和风险评估。2.工作要求乙方应具备丰富的信息技术服务项目经验，熟悉相关技术标准和规范。三、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______个月（具体时长），自合同签订之日起生效。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.薪酬待遇乙方的基本月薪为______元（具体金额），根据项目完成情况和绩效考核结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。四、违约责任与合同解除1.违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方违反合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.合同解除本合同任何一方在合同期限内，因不可抗力或其他正当理由，可以提前______个月书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结算双方的权利义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权要求乙方改进或终止合同。有权根据项目进展情况调整项目范围和目标，但应与乙方协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成项目任务。按照约定支付乙方的薪酬和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的项目目标和要求。有权要求甲方及时解决工作中遇到的问题和困难。义务：按照甲方的要求和项目计划，认真负责地完成项目任务。遵守公司的规章制度，维护公司的利益。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.考核标准考核标准以项目目标和公司规章制度为准。如考核不合格，甲方将要求乙方制定改进计划，并在规定时间内完成改进。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利组成。基本工资根据乙方的工作经验和技能水平确定。绩效奖金根据项目完成情况和绩效考核结果确定。2.福利待遇甲方将为乙方提供五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除合同，但应支付对方相应的赔偿。2.合同终止合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结算双方的权利义务。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于项目进度、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日