全职员工劳动合同书（样本）

全职员工劳动合同书（样本）合同编号：__________鉴于甲方为合法注册成立的企业，具备独立法人资格，愿意依照中华人民共和国劳动法律法规的相关规定，与乙方建立劳动关系，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，内容如下：第一条劳动合同的主体1.1甲方：名称：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人（或负责人）：__________1.2乙方：姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第二条劳动合同的期限2.1本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前____日协商一致，并签订书面续签协议。第三条工作内容3.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事______岗位（工种）的工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体作息时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照国家相关规定和甲方的规定执行。4.3乙方享有带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规和甲方的规定执行。第五条劳动报酬5.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。5.2甲方应根据乙方的岗位、工作绩效、工作年限等因素，适时调整乙方的工资。5.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险和公积金。第六条劳动安全与卫生6.1甲方应保障乙方的工作环境符合国家有关劳动安全与卫生的规定，确保乙方的人身安全。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条劳动合同解除与终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前____日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）甲方依照国家法律法规规定解除劳动合同的其他情形。7.4在解除或终止劳动合同后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。第八条违约责任8.1双方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。8.2甲方违反本合同，未按时足额支付乙方工资、未缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（或负责人）：__________签字日期：____年____月____日乙方（签字）：签字日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同内容符合中华人民共和国劳动法律法规的规定，不得含有违反法律、行政法规的条款。合同中的空缺部分（用_______标出）应准确填写，包括但不限于甲乙双方的名称、地址、联系电话、合同期限、工资标准等关键信息。劳动合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认，以确保合同的法律效力。合同中应明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动安全与卫生等。双方应妥善保管各自的劳动合同副本，以备日后查阅或解决争议。2.解决办法：如合同执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁不支持一方的主张，该方可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，在平等自愿、协商一致的基础上，明确双方权利义务关系的协议。劳动关系：是指劳动者与用人单位之间因劳动所产生的权利义务关系。劳动争议：是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。社会保险：是指国家通过立法，强制征集社会保险费，用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活需要的一种社会保障制度。带薪年休假：是指劳动者按照国家规定，享有的在规定工作年限内，每年可以带薪休息一定天数的权利。解除劳动合同：是指劳动合同在履行过程中，因一定事由出现，经双方协商一致或单方依法行使解除权，使劳动合同关系归于消灭的法律行为。终止劳动合同：是指劳动合同因合同期限届满、劳动者退休、死亡等原因，使劳动合同关系自然结束的法律行为。特殊应用场合及补充条款：1.场合：企业高管的雇佣合同补充条款：考虑到高管岗位的特殊性，双方可约定保密条款，规定高管在任职期间及离职后一定期限内不得泄露公司商业秘密。同时，可约定竞业限制条款，高管在离职后一定期限内不得在与公司有竞争关系的企业或者自己经营与公司相同的业务。2.场合：外派员工合同补充条款：若乙方需被派驻外地工作，甲方应承担乙方的差旅费用，并提供住宿等相关便利。同时，双方应明确外派工作的期限、地点及职责。3.场合：实习生合同补充条款：鉴于乙方为实习生，甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快熟悉工作。实习期间，甲方应支付乙方一定的生活补贴，并为乙方购买意外伤害保险。4.场合：远程工作合同补充条款：双方应明确远程工作的沟通方式、工作汇报频率及考核标准。甲方应确保乙方具备远程