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文档简介

2025年公司经理聘用协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“经理”）：鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，乙方具备担任公司经理所需的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方为公司经理事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自____年____月____日起生效，期限为____年，自生效之日起计算。2.如双方同意续签，应在本协议到期前____个月签订书面续签协议。二、工作职责1.乙方担任公司经理，全面负责公司的日常经营管理。2.乙方应按照公司章程和甲方的要求，制定公司的发展战略、经营计划和年度预算。3.乙方应组织、协调、监督公司各部门的工作，确保公司经营目标的实现。4.乙方应定期向甲方报告公司经营情况，及时反映公司存在的问题和风险。5.乙方应加强公司内部管理，完善公司制度，提高公司效益。三、薪酬待遇1.乙方在聘用期间的薪酬待遇为：基本工资为人民币____元/月，奖金根据公司业绩和乙方工作表现确定。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。3.乙方在聘用期间，甲方为其办理社会保险。四、保密义务1.乙方在聘用期间及解除或终止本协议后，应对在聘用期间知悉的公司商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以严格保密。2.乙方不得向第三方泄露公司秘密，不得利用公司秘密为自己或他人谋取不正当利益。五、解除和终止1.在聘用期内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本协议。2.在聘用期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前____个月书面通知甲方。3.本协议期限届满，如双方未签订续签协议，本协议自动终止。六、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日

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