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文档简介

工资代拿委托书一、委托事项概述a.委托事项说明①本委托书旨在明确委托人与受托人之间的工资代拿服务关系。②委托人因个人原因无法亲自领取工资，特委托受托人代为领取。③受托人接受委托，承诺按照委托人的要求代为领取工资。b.委托内容具体说明①委托人委托受托人代为领取的工资类型包括基本工资、奖金、津贴等。②委托人委托受托人代为领取的工资发放周期为每月一次。③委托人委托受托人代为领取的工资领取地点为委托人所在单位财务部门。c.委托期限及终止条件①本委托书自双方签字之日起生效，有效期为一年。②如委托人提前解除委托，需提前一个月书面通知受托人。③如受托人违反委托协议，委托人有权解除委托。二、受托人义务与责任a.受托人义务①受托人应按照委托人的要求，在规定的时间内领取工资。②受托人应妥善保管委托人提供的身份证件、银行卡等个人信息。③受托人应确保工资领取的准确性和及时性。b.受托人责任①如因受托人原因导致工资领取失败，受托人应承担相应责任。②如受托人泄露委托人个人信息，受托人应承担法律责任。③如受托人违反委托协议，委托人有权要求赔偿损失。c.受托人权利①受托人有权要求委托人提供必要的个人信息和文件。②受托人有权要求委托人支付代拿工资的服务费用。③受托人有权在委托期限内终止委托关系。三、委托人义务与责任a.委托人义务①委托人应如实提供个人信息和文件，确保受托人能够顺利领取工资。②委托人应按时支付受托人代拿工资的服务费用。③委托人应配合受托人完成工资领取的相关手续。b.委托人责任①如因委托人原因导致工资领取失败，委托人应承担相应责任。②如委托人未按时支付服务费用，委托人应承担违约责任。③如委托人违反委托协议，委托人应承担法律责任。c.委托人权利①委托人有权要求受托人按照约定时间领取工资。②委托人有权要求受托人提供工资领取的凭证。③委托人有权在委托期限内解除委托关系。四、争议解决a.争议解决方式①双方应友好协商解决委托过程中产生的争议。②如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点①争议解决地点为委托人所在地的有管辖权的人民法院。c.争议解决费用①争议解决费用由败诉方承担。五、其他约定a.本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。b.本委托书未尽事宜，可由双方另行协商解决。c.本委托书自双方签字之日起生效。委托人签字：_________________

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