二零二五年度教育机构临时教师劳动合同约定

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二零二五年度教育机构临时教师劳动合同约定甲方（教育机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（临时教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同起始日期：______2.合同终止日期：______合同期限为______个月，自合同起始日期起至合同终止日期止。二、工作内容与职责1.工作内容乙方应在甲方教育机构担任临时教师，负责教授甲方规定的课程，参与教育教学活动。2.职责乙方应遵守国家教育法律法规，执行甲方教育机构的规章制度，履行教师职责，确保教学质量。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方每月薪酬为______元，按月支付。2.保险福利甲方将为乙方购买相应的人身意外伤害保险，具体保险内容以保险合同为准。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.合同终止合同期满后自动终止，如需续签，双方应提前______个月协商一致并签订新的劳动合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的教学计划和工作任务。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，保障乙方的教学权益。按照合同约定支付乙方的薪酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的与教学相关的培训和发展机会。有权要求甲方维护其合法权益，包括但不限于工作环境、教学条件等。义务：严格按照甲方的要求完成教学任务，保证教学质量。遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学效果、学生评价、工作态度等。2.评价标准评价标准以甲方制定的教学质量标准和工作考核标准为准。如考核不合格，甲方将根据情况给予乙方改进的机会或采取相应的措施。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方每月薪酬为______元，按月支付，支付日期为______日。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日休息，并按照国家规定享受带薪年假。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.合同终止合同期满后自动终止，如需续签，双方应提前______个月协商一致并签订新的劳动合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、教学方法和以及其他机密信息（包括但不限于学生信息、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___