2025年企业员工保密及竞业禁止策划合同范本

2025年企业员工保密及竞业禁止策划合同范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方是一家专注于____业务的企业，乙方作为甲方员工，将接触到公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息；为确保甲方的合法权益，防止商业秘密泄露及不正当竞争，甲乙双方经友好协商，特签订本保密及竞业禁止策划合同（以下简称“本合同”）。第一条定义1.1“商业秘密”指甲方在业务活动中所形成的，具有实际或潜在商业价值，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势或具有潜在商业价值的非公开信息。1.2“技术秘密”指甲方拥有或掌握的，与甲方业务相关的，具有实际或潜在商业价值，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势或具有潜在商业价值的非公开技术信息。1.3“客户信息”指甲方在业务活动中所获得的，与客户有关的信息，包括但不限于客户名单、客户需求、交易习惯、业务往来等。第二条保密义务2.1乙方在任职期间，应当严格遵守甲方的保密制度，对所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息予以严格保密。2.2乙方不得向任何第三方披露、泄露、传递或以任何方式使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，除非得到甲方的书面同意。2.3乙方离职后，仍应承担保密义务，直至甲方所涉及的保密信息已公开或失去商业价值。第三条竞业禁止3.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或个体从事相同或相似的业务，或以任何方式参与、协助、支持或促进与甲方有竞争关系的单位或个体开展业务。3.2乙方在任职期间及离职后____年内，不得自行设立或与他人共同设立与甲方有竞争关系的单位或个体。3.3乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。第四条经济补偿4.1甲方按照国家相关规定，向乙方支付保密及竞业禁止的经济补偿。4.2乙方在离职后，甲方应按照本合同约定，向乙方支付保密及竞业禁止的经济补偿。第五条违约责任5.1乙方违反本合同保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为所涉及的保密信息的商业价值的____倍。5.2乙方违反竞业禁止义务的，应按照本合同约定承担违约责任。5.3乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方继续履行本合同，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、保密及竞业禁止的基本原则1.保密及竞业禁止是乙方在甲方任职期间及离职后应承担的法定义务，乙方应严格遵守国家相关法律法规及本合同约定。2.保密及竞业禁止的目的是保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露及不正当竞争，乙方应充分理解并尊重甲方的合法权益。3.保密及竞业禁止的履行，不影响乙方的合法权益，甲方应合理保障乙方的权益。二、保密内容及范围1.商业秘密：包括但不限于甲方的战略规划、经营计划、财务报表、市场调研报告、客户名单、供应商信息等。2.技术秘密：包括但不限于甲方研发的技术成果、技术方案、产品设计、生产工艺、制造技术等。3.客户信息：包括但不限于客户名单、客户需求、交易习惯、业务往来、合同内容等。三、保密措施及期限1.保密期限：自乙方接触甲方保密信息之日起，至该信息已公开或失去商业价值为止。2.保密措施：乙方应采取以下措施确保保密信息的安全：（1）不在公共场所谈论与甲方保密信息相关的内容；（2）不将保密信息携带或存储在个人设备上；（3）不向任何第三方透露、泄露或传递保密信息；（4）按照甲方要求，及时销毁或返还保密信息载体。四、竞业禁止的具体约定1.竞业禁止期限：自乙方离职之日起，至离职后____年止。2.竞业禁止范围：乙方不得在与甲方有竞争关系的单位或个体从事相同或相似的业务，或以任何方式参与、协助、支持或促进与甲方有竞争关系的单位或个体开展业务。3.竞业禁止地域：全国范围内。五、经济补偿及违约责任1.经济补偿：甲方按照国家相关规定，向乙方支付保密及竞业禁止的经济补偿。2.违约责任：乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为所涉及的保密信息的商业价值的____倍。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双