二十前私企劳动合同范本

二十前私企劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的私营企业，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据乙方的工作能力和工作表现进行安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定和乙方的工作年限，乙方享有带薪年休假。

（2）节假日加班费：根据国家规定，乙方在节假日加班，甲方应支付加班费。

（3）带薪病假：根据国家规定，乙方在病假期间，甲方应支付病假工资。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

八、解除和终止劳动合同

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的私营企业，为提高乙方的工作能力和职业素养，甲乙双方同意由丙方作为第三方合作机构，对乙方进行专业培训和技能提升，同时甲方将乙方的工作内容与丙方的服务相结合，实现资源整合和效益最大化。经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同，丙方应根据甲方的要求调整培训内容。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据丙方的培训计划和乙方的实际情况进行安排。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守丙方的培训计划，并积极参与丙方组织的各类培训和实践活动。

三、培训及工作责任

1.丙方负责为乙方提供专业培训，提升乙方在____________________方面的技能和知识。

2.丙方对乙方进行培训的师资力量、培训场地和设备应保证满足乙方学习需求。

3.乙方在丙方培训期间，如因个人原因无法完成培训计划，丙方有权解除本合同。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方在丙方培训期间，丙方根据乙方实际参加培训课时支付培训费用，具体金额由丙方和甲方协商确定。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据甲方要求，为乙方提供相关培训期间的住宿、交通等费用。

3.乙方在丙方培训期间，如发生意外伤害，丙方应承担相应责任。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在丙方培训期间，应遵守丙方的培训规定和纪律。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方在丙方培训期间，应遵守丙方对甲方商业秘密的保密规定。

八、解除和终止劳动合同

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

3.丙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方违反丙方培训规定和纪律；

（2）乙方在培训期间发生重大过失，给丙方造成损失。

4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件。

本合同的订立旨在实现甲乙丙三方互利共赢的目标。第三方合作机构丙方通过提供专业培训和技能提升，为乙方在甲方工作提供有力支持；甲方则借助丙方的资源和优势，提高乙方的综合能力，实现人力资源的优化配置。甲方权益主导的合同条款，保障了甲方的利益和权益，为甲方的长远发展奠定基础。第三方介入的意义在于提高工作效率、降低企业培训成本，而甲方为主导的目的则在于提升企业竞争力、优化人力资源配置。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方希望提升自身职业能力和就业竞争力，甲方同意为乙方提供工作机会，并由丙方提供职业规划和就业辅导服务。为明确三方权利义务，特订立本合同如下：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同，甲方应根据乙方意愿和丙方服务情况调整合同内容。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的____________________岗位上工作。

2.丙方负责为乙方提供职业规划服务，包括职业咨询、技能培训、就业指导等。

三、丙方服务责任

1.丙方确保乙方在合同期限内获得不少于____次的职业规划咨询服务。

2.丙方为乙方提供与岗位相关的技能培训，并保证培训质量。

3.丙方协助乙方寻找合适的就业机会，并在乙方就业过程中提供必要的支持。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方在丙方服务期间，丙方根据服务内容和实际提供的服务次数收取费用，具体金额由甲乙双方协商确定。

五、乙方权益保障

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方在丙方服务期间，如因个人原因无法继续接受服务，丙方应退还未提供服务部分的费用。

六、违约责任

1.甲方违约情形：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供与合同相符的工作岗位；

（3）未经乙方同意，单方面解除合同。

甲方违反上述条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方违约情形：

（1）未按照合同约定提供职业规划服务；

（2）未保证培训质量；

（3）未经乙方同意，单方面解除合同。

丙方违反上述条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件