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文档简介

2025年企业策划管理层招聘合同甲方（招聘方）：____有限公司乙方（应聘方）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任企业策划管理层职务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____有限公司甲方地址：____甲方联系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性别：____乙方身份证号：____乙方联系方式：____二、招聘职位及职责2.1招聘职位：企业策划管理层2.2职责范围：（1）负责公司整体战略规划与执行；（2）组织制定并实施公司年度经营计划；（3）负责公司品牌建设与推广；（4）领导公司策划团队，完成各项策划任务；（5）协调公司内部各部门工作，提高公司运营效率；（6）完成甲方交办的其他相关工作。三、合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订书面续签合同。四、劳动报酬及福利待遇4.1劳动报酬：（1）乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月；（2）试用期过后，根据乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资；（3）乙方工资发放时间为每月____日，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。4.2福利待遇：（1）甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（3）甲方提供一定的差旅费用报销；（4）甲方为乙方提供一定的培训和学习机会。五、保密协议5.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、合同解除与终止6.1在合同期限内，双方如需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。6.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因给甲方造成重大损失的，甲方有权单方面解除合同。6.3在合同期限内，如甲方未按约定支付乙方工资或违反国家有关劳动法规，乙方有权单方面解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行

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