保安员工合同

保安员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方聘请乙方作为保安员工的相关事宜，保证双方的权益得到保障，维护工作秩序和安全。1.2适用范围本合同适用于乙方在甲方指定的工作场所，按照甲方的要求履行保安工作职责。1.3合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。二、工作职责2.1工作内容乙方的主要工作职责包括但不限于：负责甲方工作场所的安全保卫工作，维护秩序；对进出人员和车辆进行登记和检查；巡逻工作场所，防范安全隐患；协助处理突发事件等。2.2工作时间与班次乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。具体班次安排根据甲方的工作需要进行调整。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的__________（详细地址）。三、劳动报酬3.1工资标准乙方的月工资为人民币____元。3.2工资支付方式甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，直接转入乙方的个人银行账户。3.3加班工资若乙方因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律法规支付加班工资。3.4福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，同时乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、年终奖金等。四、工作条件与保护4.1工作设备与用品甲方为乙方提供必要的工作设备和用品，如保安制服、对讲机等。4.2劳动安全卫生甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，定期对工作场所进行安全检查，保证乙方的工作安全。4.3职业培训甲方定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务能力和素质。五、劳动纪律5.1规章制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度等。5.2违纪处理若乙方违反甲方的规章制度，甲方将根据情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、解除合同等。六、绩效考核6.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。6.2考核结果应用绩效考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖励等的重要依据。若乙方连续多次考核不合格，甲方有权解除合同。七、保密条款7.1保密内容乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限保密期限为自本合同生效之日起至合同终止后__年。7.3违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同的变更、解除与终止8.1合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本经双方签字（或盖章）后生效。8.2合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；e.法律法规规定的其他情形。8.3合同终止（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）甲方被依法宣告破产的；（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（7）法律法规规定的其他情形。九、违约责任9.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，应按照法律法规的规定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、劳动争议处理10.1争议解决途径双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决期限劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在__日内作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、通知与送达11.1通知方式本合同项下的通知应以书面形式作出，可以通过邮寄、传真、邮件等方式送达对方。11.2送达地址双方确认的送达地址如下：甲方送达地址：__________乙方送达地址：__________如一方变更送达地址，应在变更后__日内书面通知对方。十二、其他条款12.1补充协议本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。