置业公司劳动合同范本

置业公司劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

鉴于甲方是一家合法注册成立的置业公司，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下劳动合同：

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在置业顾问岗位上工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及其分支机构所在地。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的绩效考核制度确定。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方在试用期内的工资为转正后工资的____%。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的住房公积金、年终奖金、节日福利等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条违约责任

1.甲方违反劳动合同约定，未支付乙方劳动报酬或支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的，按照应付金额的____%支付乙方赔偿金。

2.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应当按照给甲方造成的实际损失支付赔偿金。

第十条劳动争议处理

双方因履行劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________