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文档简介

2025年人力资源服务管理授权委托协议甲方（授权方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司鉴于甲方为一家合法注册的有限责任公司，乙方为一家专业从事人力资源服务的公司，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、授权范围1.甲方授权乙方在本协议有效期内，代表甲方进行以下人力资源服务管理工作：（1）招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘____名员工，确保招聘质量符合甲方要求。（2）培训与发展：乙方负责为甲方员工提供专业的培训和发展计划，提高员工综合素质。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定合理的薪酬福利体系，确保员工薪酬待遇的竞争力。（4）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的劳动纠纷、离职手续等相关事宜。二、授权期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自授权期限届满之日起自动终止。三、授权费用1.甲方应向乙方支付授权服务费用，具体金额为人民币____元（大写：____元整），支付方式为____期支付。2.甲方在支付授权服务费用时，应按照乙方提供的发票进行支付。四、双方的权利与义务1.甲方权利：（1）对乙方提供的人力资源服务进行监督、指导。（2）对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。（3）在授权期限内，甲方有权解除本协议。2.甲方义务：（1）按照本协议约定，向乙方支付授权服务费用。（2）为乙方提供必要的工作条件，包括办公场地、设施等。（3）对乙方在工作中涉及的商业秘密和员工个人信息予以保密。3.乙方权利：（1）按照本协议约定，收取甲方支付的授权服务费用。（2）对甲方提供的工作条件提出合理要求。（3）对甲方员工进行培训和指导。4.乙方义务：（1）按照本协议约定，提供人力资源服务，确保服务质量。（2）对甲方员工进行严格筛选，确保招聘质量。（3）对甲方员工个人信息和商业秘密予以保密。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.由于一方违约，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源服务有限公司签订日期：____年____月____日附加条款：1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的修改、补充、解除或终止，均需书面形式，经双方签字（或盖章）确认。3.本协议的签订地

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