用人单位劳动合同样本

用人单位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方为劳动合同制员工事宜，订立本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同主体1.1甲方名称：________________1.2甲方地址：________________1.3乙方姓名：________________1.4乙方性别：________________1.5乙方身份证号：________________1.6乙方住址：________________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.2本合同期满后，甲乙双方愿意续签劳动合同的，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致，可以续签劳动合同。三、工作内容3.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假规定按照甲方的规章制度执行。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。5.2甲方应根据乙方的岗位、工作绩效等因素，按照甲方薪酬制度的规定，给予乙方相应的绩效奖金、津贴等。5.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应当按照国家有关法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应当为乙方办理住房公积金。6.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：________________。七、劳动保护7.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。7.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。7.3乙方应当遵守甲方的安全操作规程，不得违反规定操作，确保自身和他人的安全。八、劳动争议8.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。九、劳动合同解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。9.3甲乙双方解除或终止本劳动合同的，应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以根据实际情况协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.确认劳动合同主体：甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、身份证号等信息准确无误。2.明确劳动合同期限：包括合同起始日和终止日，以及续签合同的通知期限。3.工作内容：乙方应清楚了解自己承担的工作岗位和内容。4.工作时间和休息休假：乙方应了解自己的工作时间、休息日和休假规定。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、支付时间和方式。6.社会保险和福利待遇：确认乙方享有社会保险和福利的具体内容。7.劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，乙方应遵守安全操作规程。8.劳动争议解决方式：双方应了解解决劳动争议的途径和程序。9.劳动合同解除和终止：明确双方解除或终止合同的条件和程序。解决办法：1.协商一致：双方在平等自愿的基础上，通过友好协商解决合同履行中的问题。2.仲裁：如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位因劳动合同履行过程中发生纠纷。3.协商一致：指双方在自愿、平等的基础上达成一致意见。4.仲裁：指双方将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。5.续签：指原劳动合同到期后，双方同意继续签订新的劳动合同。6.社会保险：指国家强制实行的，为保障劳动者在特定情况下基本生活的一种社会保障制度。7.劳动保护：指国家为保障劳动者在工作中的人身安全和身体健康，采取的各种措施和制度。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：员工远程工作2.场合：员工接受培训3.场合：员工涉及商业秘密4.场合：员工健康问题合同所需附