人才派遣服务合同模板

人才派遣服务合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：_________________联系电话：_____________法定代表（负责人）：_______乙方（用工单位）：__________地址：_________________联系电话：_____________法定代表（负责人）：_______鉴于甲方具备合法的人才派遣资质，同意为乙方提供人才派遣服务；乙方因业务发展需要，同意接受甲方提供的人才派遣服务。双方为明确权利义务，经友好协商，特订立本合同如下：第一条派遣服务内容1.1甲方应根据乙方的业务需求，为乙方提供符合岗位要求的人才。1.2甲方负责对派遣人才进行培训、考核，确保其具备乙方所需的专业技能和综合素质。1.3甲方负责对派遣人才进行人事管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、办理入职手续等。第二条派遣人才2.1乙方应向甲方明确派遣人才的岗位、职责、人数及要求。2.2甲方应根据乙方的要求，在约定时间内向乙方提供符合条件的派遣人才。2.3乙方对甲方提供的派遣人才进行面试、选拔，确定录用人员。第三条派遣期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2在合同有效期内，双方可以根据实际情况协商提前终止或续签合同。第四条费用及支付4.1乙方应按照本合同约定的费用标准向甲方支付人才派遣服务费。4.2人才派遣服务费为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.3乙方应在每月____日前，将当月人才派遣服务费支付至甲方指定账户。第五条权利与义务5.1甲方权利：a.甲方有权根据乙方的需求，对派遣人才进行培训、考核。b.甲方有权对乙方支付的派遣服务费进行查验。5.2甲方义务：a.甲方应保证派遣人才具备乙方所需的专业技能和综合素质。b.甲方应确保派遣人才的人事管理合规合法。5.3乙方权利：a.乙方有权对甲方提供的派遣人才进行面试、选拔。b.乙方有权对甲方提供的派遣服务进行监督、评价。5.4乙方义务：a.乙方应按时支付甲方人才派遣服务费。b.乙方应按照合同约定，合理使用派遣人才。第六条违约责任6.1如甲方未能按照约定提供合格的派遣人才，乙方有权要求甲方退还已支付的部分或全部派遣服务费。6.2如乙方未按时支付派遣服务费，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的__%计算。第七条保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确合同主体：确保甲方（派遣单位）和乙方（用工单位）的名称、地址、联系电话及法定代表人信息准确无误。2.服务内容具体化：详细描述派遣服务的具体内容，包括人才培训、考核、人事管理等。3.派遣人才要求：乙方需明确派遣人才的岗位、职责、人数及要求，以便甲方提供符合条件的人才。4.费用与支付方式：明确人才派遣服务费用、支付时间及账户信息，避免后期纠纷。5.合同期限与续签：合同期限需明确，同时双方应协商提前终止或续签事宜。6.权利与义务：双方的权利与义务应明确，以保障双方的合法权益。7.保密条款：双方应遵守保密义务，防止商业秘密泄露。8.争议解决：明确争议解决的方式和地点，以便合同执行中出现问题时有据可依。解决办法：1.违约责任：如一方违约，另一方可以要求退还费用、支付违约金或解除合同。2.补充协议：对于合同未尽事宜，双方可签订补充协议，确保合同完整性。关键词语的法律名词解释：派遣服务：指派遣单位根据用工单位的业务需求，为其提供符合岗位要求的人才的服务。合同期限：指合同自生效之日起至终止之日的时长，是合同有效性的时间限制。人事管理：指派遣单位对派遣人才的劳动合同签订、社会保险缴纳、入职手续办理等事务的管理。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。违约金：指合同一方未履行合同义务或违反合同约定，根据合同约定或法律规定应支付给对方的赔偿金。补充协议：指在原合同基础上，双方为明确未尽事宜或变更原合同内容而达成的书面协议，具有与原合同同等的法律效力。争议解决：指合同双方在履行合同过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：跨国公司或大型企业集团在不同国家或地区派遣人才。补充条款：“考虑到跨国派遣的特殊性，双方应遵守所在国家的法律法规，并确保派遣人才的语言能力、文化适应性和相关资质符合当地要求。”2.场合：高新技术企业需要派遣具备特定技术背景的专业人才。补充条款：“鉴于乙方业务涉及高新技术领域，甲方应确保派遣人才具备相应的技术资格证书，且在派遣期间持续进行技术更新培训。”3.场合：派遣人才到高风险工作环境，如建筑工地或特殊工业区。补充条款：“对于高风险工作环境的派遣，甲方应提供额外的安全培训，并确保派遣人才了解并遵守所有安全操作规程。”4.场合：派遣人才涉及敏感数据处理或保密工作。补充条款：“考虑到派遣人才可能接触到敏感数据，双方应签订保密协议，明确泄露敏感数据的法律责任和赔偿措施。”5.场合：派遣人才到海外工作，面临文化差异和生活习惯调整。补充条款：“甲方应提供跨文化交流培训，帮助派遣人才更好地适应海外生活和工作环境，并适当提供生活补贴。”合同所需附件列表：1.派遣人才简历及资格证书复印件。2