2025年度体育俱乐部教练员计时工资制合作协议

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2025年度体育俱乐部教练员计时工资制合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（体育俱乐部名称）：________________________乙方（教练员姓名）：________________________鉴于甲方为提高体育俱乐部教练员的工作积极性和教学质量，特与乙方签订本计时工资制合作协议，具体内容如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方体育俱乐部担任教练员，负责____项目的教学工作。2.乙方应遵守甲方各项规章制度，按时参加教学工作，确保教学质量。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方工作时间安排由甲方根据实际情况进行合理调整。四、工资待遇1.乙方工资采取计时工资制，每小时工资为____元。2.乙方每月工资总额为____元（含税）。3.乙方工资发放时间为每月____日。五、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。2.乙方享有甲方提供的免费培训、进修机会。3.乙方享有甲方提供的意外伤害保险。六、违约责任（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，擅自离岗、请假或旷工；（4）其他违反本合同约定的行为。（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未提供乙方应享有的福利待遇；（3）其他违反本合同约定的行为。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：____________________________年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.“第三方”在本合同中指介入甲方与乙方之间关系，提供相关服务或协助的任何个人、公司、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、支付服务提供方等。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同的履行，以及为甲乙双方提供专业的服务或协助。三、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。2.若第三方因履行职责过程中的疏忽或错误导致甲乙双方损失，超出责任限额部分，由第三方承担相应责任。四、第三方介入的具体条款1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式。2.第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同的有效执行。五、第三方的权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。六、第三方的义务1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或协助。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。2.第三方仅对甲乙双方提供的服务或协助负责，不涉及甲乙双方内部的其他事务。3.第三方与其他方（如学员、家长等）之间无直接合同关系，第三方不对其他方的权益承担责任。八、第三方介入的变更与解除1.若甲乙双方认为第三方不再适合提供相关服务或协助，可以书面通知第三方，并要求其退出介入。2.第三方退出介入后，甲乙双方应重新协商并确定新的第三方，或自行履行相关职责。九、第三方介入的费用及支付1.第三方介入的费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。2.第三方介入的费用支付方式由甲乙双方约定，可以是预付款、分期支付或按实际发生费用支付。十、第三方介入的争议解决1.第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、本合同其他条款的适用1.本合同中关于甲乙双方的权利、义务、责任等内容，在第三方介入的情况下依然适用。2.本合同附件中关于第三方介入的具体条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练员工作职责说明书详细要求：说明乙方的工作职责、教学目标、学员管理等内容。附件说明：本附件为乙方工作内容的详细说明，乙方应严格遵守。2.附件二：第三方服务协议详细要求：第三方提供的服务内容、费用、责任等具体条款。附件说明：本附件为第三方介入时的具体服务协议，甲乙双方需共同遵守。3.附件三：教练员考核评估标准详细要求：考核评估的具体指标、评分标准、考核周期等。附件说明：本附件为教练员工作表现的考核标准，乙方应努力达到或超越。4.附件四：意外伤害保险合同详细要求：保险范围、赔偿标准、理赔流程等。附件说明：本附件为乙方意外伤害保险的具体合同，乙方在保险期内发生意外伤害，按照保险合同规定进行理赔。5.附件五：工资发放明细表详细要求：每月工资发放的具体金额、扣款项及原因。附件说明：本附件为乙方每月工资发放的明细表，乙方应核对无误。6.附件六：合同履行过程中的变更记录详细要求：合同履行过程中的任何变更，包括工作内容、工作时间、工资待遇等的变更。附件说明：本附件为合同履行过程中的变更记录，乙方应关注并及时了解变更内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学工作，导致学员进度受阻。甲方未按时足额支付乙方工资。第三方在履行职责过程中，出现重大失误，导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准：乙方未按时完成教学工作，每延误一天，甲方有权扣除乙方当月工资的10%作为违约金。甲方未按时支付工资，每延误一天，应向乙方支付相当于未支付工资金额的1%的违约金。第三方出现重大失误，造成甲方或乙方损失