五厂劳务合同范例

五厂劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，从事__________行业的生产经营活动；乙方愿意受雇于甲方，从事甲方生产经营活动中的劳务工作。双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的岗位上，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：__________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为__________，具体安排由甲方根据生产经营需要确定。

4.2乙方每周工作__________天，每日工作__________小时。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休息休假权利。

五、劳动报酬及支付方式

5.1乙方的月工资标准为人民币__________元，按照国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

5.2甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

5.3乙方的工资支付方式为__________。

六、社会保险及住房公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益。

七、违约责任

8.1双方应严格履行本合同的各项条款，如有违反，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，从事__________行业的生产经营活动；乙方愿意受雇于甲方，通过丙方派遣至甲方处从事劳务工作；丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方处工作。为明确各方的权利义务，经三方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及其他相关法律法规，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签；丙方不得擅自终止派遣关系。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的岗位上，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：__________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为__________，具体安排由甲方根据生产经营需要确定。

4.2乙方每周工作__________天，每日工作__________小时。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休息休假权利。

五、劳动报酬及支付方式

5.1乙方的月工资标准为人民币__________元，按照国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

5.2甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

5.3乙方的工资支付方式为__________。

六、社会保险及住房公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、甲方权益及权利

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

7.3甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训和学习。

7.4甲方有权在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，按照法律规定和合同约定采取相应的处理措施。

八、丙方责任及权利

8.1丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资及社会保险和住房公积金。

8.2丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、培训等。

8.3丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.4丙方有权在乙方违反合同约定或丙方规章制度时，按照法律规定和合同约定采取相应的处理措施。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

9.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益。

9.3乙方不得擅自离职，如有离职意向，应提前__________日书面通知甲方和丙方。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣乙方至甲方处工作，有利于甲方降低用工成本、提高用工灵活性，同时确保乙方在合同期内享受相应的权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行管理和考核，确保生产经营活动的顺利进行，同时保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需要招聘一定数量的劳务人员以完成特定项目或工作；乙方愿意通过丙方派遣至甲方处工作；丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方处。为保障乙方的合法权益，明确各方的权利义务，经三方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及其他相关法律法规，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签；丙方不得擅自终止派遣关系。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的岗位上，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：__________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为__________，具体安排由甲方根据生产经营需要确定。

4.2乙方每周工作__________天，每日工作__________小时。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休息休假权利。

五、劳动报酬及支付方式

5.1乙方的月工资标准为人民币__________元，按照国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

5.2甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

5.3乙方的工资支付方式为__________。

六、社会保险及住房公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、乙方权益及权利

7.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险及住房公积金。

7.3乙方有权要求甲方提供培训和学习机会，以提高自身职业技能。

7.4乙方有权在合法权益受到侵害时，向有关部门投诉或提起诉讼。

八、丙方责任及权利

8.1丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资及社会保险和住房公积金。

8.2丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、培训等。

8.3丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.4丙方有权在乙方违反合同约定或丙方规章制度时，按照法律规定和合同约定采取相应的处理措施。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反本合同的约定，损害乙方合法权益。

9.2甲方不得随意调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，如需调整，应提前__________日书面通知乙方和丙方。

9.3甲方不得因乙方在丙方派遣期间的表现而影响乙方的正常权益。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他