在酒吧当调酒师合同范例

在酒吧当调酒师合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下双方于____年____月____日签订。

甲方（雇主）：_______，以下简称“甲方”。

乙方（雇员）：_______，以下简称“乙方”。

鉴于甲方经营酒吧，需要招聘调酒师，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方经友好协商，就乙方在甲方酒吧担任调酒师一职相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责酒吧内酒水的调制、服务及管理。

2.乙方应严格按照酒吧规定，确保酒水质量，维护酒吧形象。

3.乙方应协助甲方进行酒吧日常运营，如环境卫生、设施维护等。

4.乙方应遵守酒吧各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间及地点

1.乙方应在甲方指定的酒吧内工作，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据酒吧营业情况调整。

3.乙方需在甲方规定的时间内完成工作，不得迟到、早退。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为____（如：月薪、日薪）。

2.乙方工作满一年后，可根据工作表现及甲方规定获得一定比例的年终奖金。

3.乙方在酒吧工作期间，甲方提供免费工作餐。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。

3.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签劳动合同。

3.乙方在合同期内提出解除合同，需提前____个工作日向甲方提出书面申请。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_______

乙方（签字）：_______

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明复印件

4.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒吧业主）：_______，以下简称“甲方”。

乙方（调酒师）：_______，以下简称“乙方”。

丙方（人力资源服务公司）：_______，以下简称“丙方”。

鉴于甲方经营酒吧，需要招聘调酒师，乙方愿意接受甲方的工作邀请，丙方作为人力资源服务公司，愿意为乙方提供就业服务，双方经友好协商，就乙方在甲方酒吧担任调酒师一职相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方酒吧担任调酒师，负责酒水调制、服务及管理。

2.乙方应遵守酒吧规定，确保酒水质量，维护酒吧形象。

3.乙方应协助甲方进行酒吧日常运营，包括环境卫生、设施维护等。

4.乙方应服从甲方及丙方的管理。

二、工作时间及地点

1.乙方应在甲方指定的酒吧内工作，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据酒吧营业情况调整。

3.乙方需在甲方规定的时间内完成工作，不得迟到、早退。

三、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为____（如：月薪、日薪）。

2.乙方工资由丙方代为支付，甲方应按月将工资支付给丙方。

3.乙方工作满一年后，可根据工作表现及甲方规定获得一定比例的年终奖金。

四、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。

3.丙方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训及管理，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权在乙方严重违反合同约定或酒吧规定时，终止乙方劳动合同。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细资料，包括但不限于学历、工作经历等。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行背景调查，确保乙方无不良记录。

3.甲方有权要求丙方协助解决乙方在工作中遇到的问题。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：

a.违反酒吧规定，严重影响酒吧形象；

b.违反工作纪律，严重损害甲方利益；

c.拖欠工资、请假未批准或未经允许擅自离岗；

d.携带危险品进入酒吧。

2.乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，应提前____个工作日向甲方及丙方提出书面申请。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签劳动合同。

3.任何一方有权在合同期内提前____个月通知对方解除合同。

十、第三方介入的意义及目的

丙方作为人力资源服务公司，介入本合同旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方符合甲方要求，降低甲方的人力资源管理成本，提高酒吧运营效率。

十一、甲方为主导的目的及意义

甲方作为酒吧业主，主导本合同旨在保障自身的合法权益，确保酒吧的正常运营，提高酒吧的市场竞争力。

甲方（签字）：_______

乙方（签字）：_______

丙方（签字）：_______

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.社会保险缴纳证明复印件

5.其他相关证明材料

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（健身俱乐部）：_______，以下简称“甲方”。

乙方（健身教练）：_______，以下简称“乙方”。

丙方（职业培训公司）：_______，以下简称“丙方”。

鉴于甲方需要聘请专业的健身教练为会员提供服务，乙方愿意接受甲方的工作邀请，丙方作为职业培训公司，愿意为乙方提供职业培训和就业服务，双方经友好协商，就乙方在甲方担任健身教练一职相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方健身俱乐部担任健身教练，负责为会员提供健身指导、课程设计及运动康复服务。

2.乙方应遵守健身俱乐部规定，确保服务质量，维护俱乐部形象。

3.乙方应参与俱乐部的培训和发展计划，提升自身专业能力。

4.乙方应服从甲方及丙方的管理。

二、工作时间及地点

1.乙方应在甲方指定的健身俱乐部内工作，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据俱乐部营业情况调整。

3.乙方需在甲方规定的时间内完成工作，不得迟到、早退。

三、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为____（如：月薪、课时费）。

2.乙方工资由丙方代为支付，甲方应按月将工资支付给丙方。

3.乙方在俱乐部工作期间，根据工作表现和会员满意度，可获得额外奖金。

四、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。

3.丙方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的职业培训和资格认证，确保乙方具备专业能力。

2.丙方有权对乙方进行定期考核，并根据考核结果提供职业发展建议。

3.丙方有权在乙方违反培训规定或工作纪律时，终止与乙方的合作关系。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保工作环境安全舒适。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，以提升自身专业技能。

3.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和知识产权。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

a.未按合同约定支付工资或福利；

b.提供的工作条件不符合安全标准；

c.侵犯乙方知识产权或个人隐私；

d.未履行合同约定的培训和发展计划。

2.甲方在合同期内不得无故解除劳动合同，如需解除，应提前____个月通知乙方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签劳动合同。

3.任何一方有权在合同期内