店长聘用协议书范本

店长聘用协议书范本

甲方（用人单位）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

电话：【甲方电话】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（劳动者）：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

地址：【乙方地址】

电话：【乙方电话】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任店长一职的相关事宜，达成如下协议：

第一条协议期限

1.本协议自【协议生效日期】起至【协议终止日期】止。

2.试用期自【试用期开始日期】起至【试用期结束日期】止。

第二条工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任【具体店铺名称】店长一职。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

-负责店铺的日常运营管理，包括但不限于销售、库存、财务、人员管理等；

-制定并执行店铺的销售计划和营销策略；

-监督店铺的服务质量，确保顾客满意度；

-管理店铺员工，包括招聘、培训、考核和激励；

-与甲方保持沟通，及时反馈店铺运营情况，并提出改进建议；

-遵守甲方的规章制度，执行甲方的工作指令。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日休息，具体安排根据甲方的节假日安排执行。

3.乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并按照国家规定获得相应的加班费或调休。

第四条劳动报酬

1.乙方的月基本工资为【基本工资数额】元，甲方于每月【工资发放日】支付给乙方。

2.乙方的绩效工资根据店铺的业绩和乙方的工作表现确定，具体计算方式为【绩效工资计算方式】。

3.乙方的社会保险和住房公积金由甲方按照国家规定的比例和基数缴纳。

4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担相应的费用。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，防止职业病和工伤事故的发生。

第六条保密与竞业限制

1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在协议期内及协议终止后【竞业限制期限】年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或提供咨询服务。

3.甲方在乙方离职后，应按照国家规定支付竞业限制补偿金。

第七条培训与发展

1.甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需要，提供必要的培训和学习机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身的业务能力和管理水平。

第八条协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

-未按照本协议约定支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。

5.本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，并妥善交接工作。

第九条违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本