二零二五年度劳动合同解除与经济补偿协议范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同解除与经济补偿协议范本甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除1.解除原因根据乙方在劳动合同期间的表现及公司经营状况，经双方协商一致，决定解除劳动合同。2.解除程序甲方应在解除劳动合同前，按照国家有关法律法规的规定，向乙方出具书面解除劳动合同通知，并明确解除劳动合同的原因。二、经济补偿1.补偿标准甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准如下：乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；乙方在甲方工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算；2.工资计算经济补偿金的工资计算标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。三、双方权利义务1.甲方权利甲方有权根据公司规章制度和劳动合同约定，对乙方进行管理。甲方有权根据公司经营状况和业务需求，调整乙方的岗位和工作内容。2.乙方权利乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。乙方有权依法享有休息、休假的权利。四、其他约定1.双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的权利义务。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否解除劳动合同。有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位或工作内容。义务：按照国家有关法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司规章制度。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动合同解除条件1.双方协商一致甲方和乙方可以在任何时间协商一致解除劳动合同。2.乙方解除劳动合同乙方可以在符合法定条件的情况下，提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方解除劳动合同甲方可以在乙方严重违反劳动纪律或合同约定的情况下，立即解除劳动合同。七、经济补偿1.经济补偿标准乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；乙方在甲方工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算；2.工资计算经济补偿金的工资计算标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：