单位长期用工合同范本

单位长期用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的劳动岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效工资：____元/月

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：____天

（2）带薪病假：____天

（3）婚假：____天

（4）产假：____天

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反法律、法规的行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.乙方劳动合同解除或终止证明复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，丙方作为乙方与甲方之间的中介服务提供方，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的劳动岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保乙方工作顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效工资：____元/月

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：____天

（2）带薪病假：____天

（3）婚假：____天

（4）产假：____天

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.丙方有权在乙方违反甲方规章制度或工作要求时，向甲方报告并协助甲方进行处理。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反劳动纪律时，解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度或工作要求的；

（2）泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的；

（3）擅自离职或未完成甲方工作任务，给甲方造成损失的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.乙方劳动合同解除或终止证明复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，保障甲方与乙方之间的权益，提高工作效率，降低甲方的人力资源管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同履行过程中的权益不受侵害，同时通过严格的违约及限制条款，维护甲方的利益，促进甲方业务的持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。

2.乙方希望加入甲方，通过丙方提供的职业介绍服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的劳动岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保乙方工作顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效工资：____元/月

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：____天

（2）带薪病假：____天

（3）婚假：____天

（4）产假：____天

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.丙方有权在乙方违反甲方规章制度或工作要求时，向甲方报告并协助甲方进行处理。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，提高乙方的职业技能。

3.乙方有权在合同期内，根据工作表现和公司政策，获得晋升和加薪的机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙