医院录用合同范例

医院录用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在甲方医院工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方医院从事医疗相关工作，具体岗位及工作内容以甲方医院提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应按照甲方医院的规定，认真履行岗位职责，确保医疗质量和医疗安全。

二、工作地点

乙方在甲方医院指定的工作地点工作，具体工作地点由甲方医院根据实际情况安排。

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方医院根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但需提前与乙方协商。

四、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等构成。

2.甲方医院按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资待遇按照甲方医院相关规定执行。

五、试用期

1.乙方在甲方医院的试用期为__________个月。

2.试用期内，甲方医院对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方医院有权解除本合同。

六、合同期限

1.本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

七、解除与终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方医院规章制度，损害医院利益；

（2）乙方因病、非因工负伤或因工负伤丧失劳动能力，经治疗仍不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方医院造成重大损失；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按照本合同约定支付乙方工资；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方支付经济补偿金。

八、保密条款

1.乙方应保守甲方医院的商业秘密，未经甲方医院同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍需遵守本条款的规定，保守甲方医院的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方医院所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字之日起生效。

附件：

1.甲方医院岗位职责说明书

2.甲方医院规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）为保障医疗质量和患者安全，特委托第三方（以下简称“第三方”）作为乙方（以下简称“员工”）的职业技能培训及考核机构。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方工作内容

1.乙方同意在甲方医院从事医疗相关工作，具体岗位及工作内容以甲方医院提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方在第三方进行职业技能培训及考核，以符合甲方医院岗位要求。

二、第三方职责

1.第三方负责对乙方进行职业技能培训，确保乙方具备从事甲方医院岗位所需的专业技能。

2.第三方对乙方进行考核，考核合格者，甲方予以录用。

3.第三方负责监督乙方在培训期间的纪律，确保乙方遵守国家法律法规及甲方医院规章制度。

三、工作地点

乙方在甲方医院指定的工作地点工作，具体工作地点由甲方医院根据实际情况安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方医院根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但需提前与乙方协商。

五、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等构成。

2.甲方医院按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资待遇按照甲方医院相关规定执行。

六、试用期

1.乙方在甲方医院的试用期为__________个月。

2.试用期内，甲方医院对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方医院有权解除本合同。

七、合同期限

1.本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

八、甲方权益

1.甲方拥有对乙方工作的最终决定权，包括但不限于录用、晋升、降职、辞退等。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方医院规章制度，确保医疗质量和患者安全。

3.甲方有权要求乙方在第三方进行职业技能培训及考核，以符合岗位要求。

九、第三方权益

1.第三方有权根据甲方要求，对乙方进行职业技能培训及考核。

2.第三方有权收取乙方职业技能培训及考核费用。

3.第三方有权要求甲方支付乙方职业技能培训及考核费用。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规及甲方医院规章制度；

（2）泄露甲方医院商业秘密；

（3）损害甲方医院利益；

（4）严重失职，营私舞弊，给甲方医院造成重大损失。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职，否则需承担违约责任。

3.乙方离职后，两年内不得在同类医院或医疗机构从事与甲方医院相同或类似的工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方医院所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字之日起生效。

附件：

1.甲方医院岗位职责说明书

2.甲方医院规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.第三方职业技能培训及考核方案

6.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方职业技能水平，确保乙方符合甲方医院岗位要求。

2.优化甲方医院人才选拔机制，提高医疗质量和患者安全。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方医院医疗质量和患者安全。

2.明确甲方医院在乙方职业技能培训及考核过程中的主导地位。

3.维护甲方医院合法权益，确保甲方医院利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“企业”）为提高生产效率，特委托第三方（以下简称“第三方”）作为乙方（以下简称“工人”）的招聘及培训机构。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方工作内容

1.乙方同意在甲方企业从事生产相关工作，具体岗位及工作内容以甲方企业提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方在第三方进行岗前培训，以适应甲方企业的生产要求。

二、第三方职责

1.第三方负责对乙方进行岗前培训，包括生产技能、企业规章制度、安全生产知识等。

2.第三方负责组织乙方通过培训考核，合格者推荐至甲方企业。

3.第三方负责监督乙方在培训期间的纪律，确保乙方遵守国家法律法规及甲方企业规章制度。

三、工作地点

乙方在甲方企业指定的工作地点工作，具体工作地点由甲方企业根据实际情况安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方企业根据生产需要，可对乙方的工作时间进行调整，但需提前与乙方协商。

五、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等构成。

2.甲方企业按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资待遇按照甲方企业相关规定执行。

六、试用期

1.乙方在甲方企业的试用期为__________个月。

2.试用期内，甲方企业对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方企业有权解除本合同。

七、合同期限

1.本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方企业提供符合国家及地方相关政策的工资待遇。

2.乙方有权要求甲方企业按照国家及地方相关政策缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，并按照甲方企业规定办理离职手续。

九、甲方权益

1.甲方拥有对乙方工作的最终决定权，包括但不限于录用、晋升、降职、辞退等。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方企业规章制度，确保生产质量和安全生产。

3.甲方有权要求乙方在第三方进行岗前培训，以适应甲方企业的生产要求。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家及地方相关政策支付乙方工资；

（2）未按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方不得无故辞退乙方，如需辞退，应按照国家及地方相关政策给予乙方经济补偿。

3.甲方不得限制乙方在合同期内离职，如限制乙方离职，应按照乙方实际工作年限给予经济补偿。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方企业所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字之日起生效。

附件：

1.甲方企业岗位职责说明书

2.甲方企业规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.第三方岗前培训方案

6.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同