花艺师聘用合同

花艺师聘用合同通用合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（花艺师）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是一家依法成立并有效存续的[公司类型]公司，具有合法的经营资格和用人权利，愿意聘请乙方为其提供花艺师服务。2.乙方（花艺师）乙方具备专业的花艺知识和技能，愿意接受甲方的聘用，为甲方提供花艺设计、制作及相关服务。二、聘用岗位及职责1.岗位名称甲方聘请乙方担任花艺师岗位。2.工作职责（1）根据甲方的要求和客户的需求，设计并制作各类花艺作品，包括但不限于花束、花篮、花环、花艺装饰等。（2）负责花卉的选材、修剪、搭配和养护，保证花卉的质量和美观度。（3）协助甲方进行花艺活动的策划和组织，如婚礼花艺、商业花艺展示等。（4）为甲方提供花艺方面的专业建议和意见，不断提升甲方的花艺水平和服务质量。（5）保持工作场所的整洁和卫生，妥善处理花卉废弃物。三、聘用期限1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。2.试用期本合同试用期为[X]个月，自[试用起始日期]至[试用结束日期]。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。四、工作时间和地点1.工作时间乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时，具体工作时间为[上班时间][下班时间]。甲方可根据实际工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因工作需要安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。五、薪酬待遇1.薪资构成乙方的薪资由基本工资、绩效工资和奖金组成。其中，基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献进行发放。2.支付方式甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。乙方应按照甲方的要求提供有效的银行账号信息，以便甲方按时支付工资。3.福利待遇（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪假期。（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，定期组织乙方进行职业健康检查。（4）甲方根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供晋升和培训的机会。六、工作条件和保护1.工作设备和材料甲方为乙方提供必要的工作设备和材料，包括花艺工具、花卉材料、工作场地等，以保证乙方能够顺利完成工作任务。乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作设备和材料，如有损坏或丢失，应照价赔偿。2.劳动保护措施甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、防护用品、工作环境改善等，以保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，正确使用劳动保护用品，如发觉安全隐患应及时向甲方报告。七、培训与发展1.培训机会甲方将根据乙方的工作需要和个人发展需求，为乙方提供定期的培训机会，包括花艺技能培训、职业素养培训、管理能力培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自己的专业水平和综合素质。2.职业发展规划甲方将为乙方制定个人职业发展规划，根据乙方的工作表现和潜力，为乙方提供晋升和发展的机会。乙方应积极配合甲方的职业发展规划，努力实现自己的职业目标。八、工作考核与评估1.考核标准甲方将根据乙方的工作职责和工作要求，制定科学合理的考核标准，对乙方的工作表现进行定期考核。考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等方面。2.评估周期甲方将每[X]个月对乙方的工作表现进行一次评估，评估结果将作为乙方绩效工资和奖金发放的依据。如乙方在评估中表现优秀，甲方将给予相应的奖励；如乙方在评估中表现不佳，甲方将提出改进意见和建议，如乙方在规定的时间内未能改进，甲方有权解除本合同。九、知识产权与保密1.知识产权归属乙方在为甲方工作期间所创作的花艺作品的知识产权归甲方所有。乙方未经甲方书面同意，不得将其为甲方创作的花艺作品用于其他商业用途或向第三方披露。2.保密义务（1）乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意其解除保密义务为止。（3）如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此所遭受的损失。十、合同的解除与终止1.解除条件（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除本合同。（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。（6）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。（8）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的，甲方有权解除本合同。2.终止情形（1）本合同期满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利待遇等，应按照应付未付金额的[X%]向乙方支付违约金，并及时补足应付未付的款项。（2）如甲方违反本合同的约定，擅自解除本合同，应按照乙方月工资的[X]倍向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。2.乙方违约责任（1）如乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。（2）如乙方违反本合同的约定，擅自解除本合同，应按照甲方支付的培训费用的[X]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。（3）如乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密或客户信息，应按照甲方的实际损失向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方应继续承担赔偿责任。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼（1）如双方协商不成，或一方不愿意协商的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。（2）如任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的任何通知、文件或其他通讯应以书面形式作出，并应通过专人送达、挂号信邮寄、快递服务或邮件发送至对方在本合同中指定的地址或电子邮箱。（2）通知、文件或其他通讯的送达日期应按以下方式确定：如通过专人送达，应以对方签收之日为送达日期；如通过挂号信邮寄，应以邮戳日期后的第[X]个工作日为送达日期；如通过快递服务，应以快递签收日期为送达日期；如通过邮件发送，应以邮件发送成功的日期为送达日期。2.合同变更本合同的任何变更或补充应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认后生效。未经双方书面协商一致，任何一方不得擅自变更本合同的内容。3.合同份数本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。十四、附则1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生