单位劳务派遣合同范本

单位劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（用工单位）：甲方名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳务派遣单位）：乙方名称：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣方面的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，维护双方的合法权益。1.2合同适用范围本合同适用于甲方因工作需要，由乙方派遣符合甲方要求的劳动者到甲方工作的相关事宜。1.3合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。二、劳务派遣内容与要求2.1派遣岗位及职责甲方根据工作需要，确定派遣岗位为[具体岗位名称]，派遣人员的主要职责为[详细职责描述]。2.2工作时间与休息休假派遣人员的工作时间按照甲方的工作安排执行，每周工作[工作日数量]天，每天工作[小时数]小时。派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。2.3劳动保护与工作条件甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。派遣人员的工作场所应符合相关安全标准。三、派遣人员的招录与变更3.1派遣人员的招录乙方应按照甲方的要求，通过合法渠道招录符合条件的派遣人员。招录的派遣人员应具备[具体的招录条件]，并经过甲方的面试和审核。3.2派遣人员的变更在合同履行过程中，如甲方需要变更派遣人员，应提前[提前通知的期限]通知乙方。乙方应根据甲方的要求，及时办理派遣人员的变更手续。四、劳务派遣费用及支付方式4.1劳务派遣费用的构成劳务派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。其中，派遣人员的工资应不低于当地最低工资标准。4.2费用支付方式与时间甲方应按照以下方式和时间支付劳务派遣费用：支付方式：[具体支付方式，如银行转账等]支付时间：每月[支付日期]前支付上月的劳务派遣费用。五、甲方的权利与义务5.1甲方的权利5.1.1甲方有权对派遣人员的工作进行监督和管理，提出工作要求和考核标准。5.1.2甲方有权根据工作需要和派遣人员的表现，调整派遣人员的工作岗位。5.1.3甲方有权要求乙方更换不符合要求的派遣人员。5.2甲方的义务5.2.1甲方应按照本合同的约定，及时支付劳务派遣费用。5.2.2甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。5.2.3甲方应尊重派遣人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待派遣人员。六、乙方的权利与义务6.1乙方的权利6.1.1乙方有权按照本合同的约定，收取劳务派遣费用。6.1.2乙方有权对甲方的工作安排和劳动保护情况进行监督。6.2乙方的义务6.2.1乙方应按照甲方的要求，及时招录符合条件的派遣人员，并办理相关的入职手续。6.2.2乙方应与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。6.2.3乙方应定期对派遣人员进行培训和考核，提高派遣人员的业务素质和工作能力。6.2.4乙方应协助甲方处理派遣人员的劳动纠纷和工伤。七、劳动报酬与福利待遇7.1劳动报酬的标准与支付派遣人员的劳动报酬由甲方按照[具体的工资标准和支付方式]支付。乙方应保证甲方支付的劳动报酬及时足额发放给派遣人员。7.2福利待遇的规定派遣人员享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖金等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。八、社会保险与住房公积金8.1社会保险的缴纳乙方应按照国家和地方的规定，为派遣人员缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金的缴纳乙方应按照国家和地方的规定，为派遣人员缴纳住房公积金。九、工伤处理9.1工伤认定与赔偿如派遣人员在工作中发生工伤，乙方应按照国家和地方的有关规定，及时为派遣人员申请工伤认定，并按照工伤认定的结果，为派遣人员支付相应的工伤赔偿费用。9.2处理流程发生工伤后，甲方应及时通知乙方，并协助乙方进行调查和处理。乙方应在规定的时间内，将处理情况书面报告甲方。十、合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2因不可抗力或行为导致本合同无法履行的，本合同可以解除。10.1.3甲方未按照本合同的约定支付劳务派遣费用，经乙方催告后仍未支付的，乙方有权解除本合同。10.1.4乙方未按照本合同的约定为派遣人员缴纳社会保险费或住房公积金，经甲方催告后仍未缴纳的，甲方有权解除本合同。10.2合同终止的情形10.2.1本合同期满，双方未续签的，本合同终止。10.2.2双方协商一致，提前终止本合同的，本合同终止。10.2.3派遣人员的劳动合同期满或依法解除，且甲方不再需要派遣人员的，本合同终止。十一、违约责任11.1甲方的违约责任11.1.1甲方未按照本合同的约定支付劳务派遣费用的，每逾期一天，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。11.1.2甲方违反本合同的约定，损害派遣人员合法权益的，应承担相应的赔偿责任。11.2乙方的违约责任11.2.1乙方未按照本合同的约定为派遣人员缴纳社会保险费或住房公积金的，应按照未缴纳金额的[违约金比例]向甲方支付违约金，并及时补缴相关费用。11.2.2乙方未按照本合同的约定招录符合条件的派遣人员，或未及时办理派遣人员的变更手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十二、争议解决12.1协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。12.2仲裁与诉讼如对仲裁裁决不服的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、保密条款13.1保密范围双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。13.2保密期限本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。十四、其他条款14.1合同的份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。14.2未尽事宜的处理本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：___