单位清洁工聘用合同清洁工的合同年

单位清洁工聘用合同清洁工的合同年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（清洁工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同双方基本信息1.用人单位（甲方）信息甲方是一家依法注册成立的单位，具有合法的经营资格和用人资质。甲方的法定代表人是[法定代表人姓名]，其代表甲方行使本合同项下的权利和义务。甲方的地址是[详细地址]，联系电话是[电话号码]。2.清洁工（乙方）信息乙方是一名具有完全民事行为能力的自然人，具备从事清洁工作的相关经验和能力。乙方的姓名是[姓名]，性别为[性别]，身份证号码是[身份证号码]。乙方的地址是[详细地址]，联系电话是[电话号码]。二、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位甲方聘请乙方担任单位清洁工，负责甲方指定区域的清洁工作。2.工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：负责甲方办公区域、公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖地、擦拭门窗、桌椅等。定期清理垃圾桶，保持垃圾存放区域的清洁卫生。根据甲方的要求，进行特殊区域的清洁工作，如卫生间的清洁、消毒等。协助甲方进行会议、活动等场所的布置和清洁工作。3.工作时间和地点乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日天数]天。乙方的工作地点为甲方指定的办公区域及公共区域，具体地点为[详细工作地点]。三、劳动报酬及支付方式1.工资标准甲方按照每月[工资数额]元的标准向乙方支付劳动报酬。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式，如银行转账、现金支付等]的方式向乙方支付工资。3.福利待遇乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的以下福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。甲方在法定节假日为乙方发放节日福利。乙方在甲方工作满一年后，享受[具体年假天数]天的带薪年假。四、工作条件和劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括清洁工具、清洁用品等。2.劳动保护用品甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.其他福利待遇甲方为乙方提供每年一次的健康体检，费用由甲方承担。乙方在工作期间，如因工作原因受到意外伤害，甲方应按照国家有关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照规定给予相应的工伤待遇。六、工作纪律和规章制度1.甲方的工作纪律和规章制度甲方制定的工作纪律和规章制度是甲方单位正常运转的重要保障，乙方应当遵守。甲方的工作纪律和规章制度包括但不限于考勤制度、请假制度、安全制度等。2.乙方应遵守的工作纪律和规章制度乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到早退。乙方在工作期间应当认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、聊天等。乙方应当爱护甲方提供的工作条件和劳动保护用品，不得故意损坏或丢失。七、合同的解除和终止1.双方协商解除合同甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同的情形乙方在工作期间严重违反甲方的工作纪律和规章制度的，甲方有权解除本合同。乙方在工作期间严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。3.乙方解除合同的情形甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的，乙方有权解除本合同。甲方未按照本合同约定为乙方提供工作条件和劳动保护用品的，乙方有权解除本合同。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的，乙方有权解除本合同。4.合同终止的情形本合同期满的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方的违约责任甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的，应当按照应付未付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。甲方未按照本合同约定为乙方提供工作条件和劳动保护用品的，应当按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定解除本合同的，应当按照法律规定向乙方支付经济补偿。2.乙方的违约责任乙方违反本合同约定解除本合同的，应当按照本合同约定的一个月工资标准向甲方支付违约金。乙方在工作期间严重违反甲方的工作纪律和规章制度的，应当按照甲方的规定向甲方支付违约金。乙方在工作期间严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，应当按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同终止或解除后，仍应当对其在工作期间知悉的甲方机密信息承担保密义务，直至该机密信息已为公众所知悉。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及本合同终止或解除后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方违反竞业限制约定的，应当按照本合同约定的一个月工资标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、劳动争议处理1.争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁和诉讼的程序甲乙双方任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁和诉讼的程序，按照国家有关法律法规的规定执行。十一、通知和送达1.通知的方式本合同项下的通知应当以书面形式作出，可以通过邮寄、传真、邮件等方式送达对方。通知的送达地址以本合同中双方约定的地址为准，如一方变更地址，应当及时通知对方。2.送达的效力通知以邮寄方式送达的，以邮件寄出之日起第[具体天数]日为送达日期；以传真、邮件等方式送达的，以发送之日为送达日期。十二、其他条款1.合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.合同的生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.补充协议和附件本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的附件包括但不限于乙方的身份证复印件、甲方的营业执照复印件等，附件与本合同具有同等法律效力。十三、附则1.法律法规的适用本合同的签订、履