外卖送餐员劳务雇佣合同协议书

外卖送餐员劳务雇佣合同协议书合同编号：__________甲方（雇主）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（送餐员）：姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系方式：一、合同主体1.甲方（雇主）信息甲方是一家依法成立并合法经营的[具体公司类型]公司，具有提供外卖配送服务的相关资质和能力。甲方的经营范围包括但不限于[具体经营范围]，其经营地址为[详细地址]。2.乙方（送餐员）信息乙方具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任外卖送餐员的工作。乙方承诺其提供的个人信息真实、准确、完整，如有变更应及时通知甲方。二、雇佣关系与期限1.雇佣关系确立甲方聘请乙方作为外卖送餐员，乙方同意接受甲方的雇佣，按照本合同的约定为甲方提供外卖送餐服务。乙方在为甲方提供服务期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.雇佣期限本合同的雇佣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。雇佣期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作内容与要求1.工作内容乙方的主要工作内容是按照甲方的要求，将外卖订单从指定的商家处取餐，并按时、准确地送达至客户指定的地点。乙方在送餐过程中，应保证外卖食品的安全和卫生，不得私自打开或损坏外卖包装。2.工作时间与地点乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日数]天。乙方的工作地点为甲方指定的服务区域内，具体地点根据外卖订单的实际情况确定。3.工作要求与标准乙方应按照甲方的要求，穿着统一的工作服，佩戴工作证，保持良好的形象和服务态度。乙方在送餐过程中，应遵守交通规则，保证自身安全。如因乙方违反交通规则导致的交通，由乙方自行承担责任。乙方应在规定的时间内完成送餐任务，如因乙方原因导致送餐延误，乙方应按照甲方的规定承担相应的责任。四、劳动报酬与支付方式1.报酬计算方式乙方的劳动报酬按照每单[具体金额]元计算，如遇特殊情况（如恶劣天气、节假日等），甲方可根据实际情况适当提高报酬标准。乙方的劳动报酬根据其实际完成的送餐订单数量进行结算。2.支付时间与方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]的方式向乙方支付上月的劳动报酬。乙方应在甲方支付劳动报酬前，向甲方提供有效的收款账户信息。3.福利待遇甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。甲方为乙方提供必要的工作设备和劳动保护用品。五、工作条件与设备提供1.工作设备提供甲方为乙方提供外卖配送所需的交通工具（如电动车）、通讯设备（如手机）等工作设备。乙方应妥善保管甲方提供的工作设备，如因乙方原因导致工作设备损坏或丢失，乙方应按照设备的实际价值进行赔偿。2.工作条件保障甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于休息场所、充电设施等。甲方应根据实际情况，为乙方提供合理的工作安排，避免乙方过度劳累。六、劳动保护与安全1.劳动保护用品甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于头盔、手套、工作服等。乙方应正确使用甲方提供的劳动保护用品，如因乙方未正确使用劳动保护用品导致的安全，由乙方自行承担责任。2.安全培训与教育甲方应定期对乙方进行安全培训与教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应积极参加甲方组织的安全培训与教育活动，认真学习安全知识和操作规程。3.安全责任与处理乙方在工作过程中应严格遵守安全规章制度，如因乙方违反安全规章制度导致的安全，由乙方自行承担责任。如发生安全，乙方应及时通知甲方，并配合甲方进行调查和处理。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行相应的赔偿和救助。七、工作纪律与规章制度1.甲方规章制度甲方有权制定和修改各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、奖惩制度等。甲方应将制定和修改后的规章制度及时通知乙方，乙方应认真学习并遵守。2.乙方遵守义务乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，应按照甲方的规定承担相应的责任。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营数据等机密信息。八、绩效考核与奖惩机制1.绩效考核标准甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，考核内容包括但不限于送餐准时率、客户满意度、服务质量等。绩效考核结果将作为乙方劳动报酬调整、晋升、奖励等的重要依据。2.奖励措施乙方如在工作中表现优秀，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。乙方如提出合理化建议并被甲方采纳，甲方将给予一定的奖励。3.惩罚规定乙方如在工作中出现违规行为，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。乙方如因自身原因导致客户投诉或差评，甲方将按照规定扣除相应的劳动报酬。九、合同的解除与终止1.双方解除权经双方协商一致，可以解除本合同。乙方如在工作中出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。甲方如未按照本合同的约定支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等，乙方有权解除本合同。2.终止情形本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。乙方因个人原因无法继续履行本合同的，本合同自动终止。甲方因经营不善或其他原因需要裁减人员的，甲方有权提前解除本合同，但应按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿。十、保密与竞业限制1.保密义务乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至该商业秘密已为公众所知悉。2.竞业限制条款未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及终止或解除后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制条款，应按照约定向甲方支付违约金。十一、违约责任与赔偿1.双方违约责任如甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等，应按照法律规定向乙方支付逾期利息、赔偿金等。如乙方未按照本合同的约定履行工作职责、违反甲方规章制度等，应按照甲方的规定向甲方支付违约金、赔偿金等。2.赔偿范围与方式双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。赔偿方式可以是现金赔偿、恢复原状、采取补救措施等。十二、争议解决方式1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。2.仲裁与诉讼经人民调解委员会调解不成的，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知与送达本合同项下的通知应以书面形式发出，通过专人送达、邮寄、传真或邮件等方式送达对方的联系地址或联系邮箱。通知送达的时间以对方签收或邮件系统显示的送达时间为准。2.合同变更与补充本合同的变更与补充应由双方协商一致，并签订书面协议。本合同的变更与补充协议与本合同具有同等法律效力。3.法律效力与解释本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的解释权归双方共同所有，如对本合同的条款有不同理解，应按