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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除劳动合同通知书与员工离职后续保障服务合同甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、解除劳动合同通知书1.解除依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,结合甲乙双方实际情况,现决定解除乙方与甲方签订的劳动合同。2.解除日期本劳动合同自______年______月______日起解除。3.解除原因(请根据实际情况填写解除原因,如:乙方因个人原因提出辞职、乙方严重违反公司规章制度等。)二、员工离职后续保障服务合同1.保障服务内容(1)经济补偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲方应支付乙方经济补偿。(2)社会保险:甲方将继续为乙方缴纳社会保险至解除劳动合同当月。(3)档案转移:甲方协助乙方办理档案转移手续。2.保障服务期限本合同自解除劳动合同之日起生效,有效期为______个月。3.保障服务费用保障服务费用由甲方承担,具体金额根据相关法律法规及双方协商确定。三、双方责任与义务1.甲方责任与义务(1)按照法律规定支付乙方经济补偿。(2)继续为乙方缴纳社会保险至解除劳动合同当月。(3)协助乙方办理档案转移手续。2.乙方责任与义务(1)按照法律规定领取经济补偿。(2)配合甲方办理档案转移手续。(3)在保障服务期限内,乙方不得因自身原因再次就业,否则甲方有权要求乙方返还部分或全部经济补偿。四、合同生效与解除1.合同生效本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。2.合同解除(1)本合同在保障服务期限内,除非双方协商一致解除,否则不得解除。(2)保障服务期满后,本合同自行解除。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方离职后的工作交接进行监督,确保乙方按照规定完成工作交接。有权要求乙方在离职后按照约定履行保密义务,不得泄露公司商业秘密。义务:为乙方提供离职后的必要帮助,如协助办理离职手续、提供离职证明等。在乙方离职后,继续履行合同约定的后续保障服务。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定提供离职后续保障服务。有权要求甲方在离职后继续支付约定的经济补偿。义务:在离职后按照甲方要求完成工作交接,确保公司业务不受影响。在离职后履行保密义务,不得泄露公司商业秘密。六、离职手续与证明1.离职手续乙方应在离职前______个工作日内向甲方提交书面离职申请。甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内办理离职手续。2.离职证明甲方应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内向乙方出具离职证明。七、保密条款1.保密内容本合同所指的保密内容包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限乙方在离职后______年内应继续履行保密义务。3.违约责任若乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为劳动合同签订地。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬信息以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方解除劳动合同后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署
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