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文档简介

2025年前台员工合同格式标准甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任前台岗位，其主要工作内容为接待客户、电话接听、文件整理等。1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.2乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第三条薪酬待遇3.1乙方的试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。3.2试用期过后，乙方的工资为人民币____元/月，具体数额根据乙方的工作表现、业绩等因素进行调整。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第四条社会保险和公积金4.1甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。4.2乙方应按照国家规定参加社会保险和公积金缴纳，具体缴纳比例和基数按照甲方规定执行。第五条劳动合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。5.2如乙方违反甲方规章制度，严重影响公司形象和声誉，甲方有权解除劳动合同。5.3合同期满后，甲乙双方如愿意继续履行劳动合同，应提前____个月协商签订新的劳动合同。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为人民币____元。第七条其他事项7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字

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