2025年度企业股权激励计划编制与执行合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业股权激励计划编制与执行合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励计划编制方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（激励计划执行方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为提高公司竞争力、激发员工积极性，特制定2025年度企业股权激励计划，乙方同意参与该计划的编制与执行，双方经友好协商，达成如下协议：第一条激励计划目的1.1甲方通过实施股权激励计划，吸引、留住和激励核心员工，提高公司整体竞争力；1.2乙方协助甲方完成股权激励计划的编制与执行，确保激励计划的有效实施。第二条激励计划范围2.1激励计划适用于甲方的全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等；2.2乙方根据甲方实际情况，协助甲方确定激励计划的适用范围。第三条激励计划方案3.1.1激励计划的目标、原则和适用范围；3.1.2激励计划的具体实施步骤和时间安排；3.1.3激励计划的股权来源、分配比例和激励方式；3.1.4激励计划的退出机制和终止条件；3.1.5激励计划的监督管理和考核评价。第四条激励计划实施4.1乙方协助甲方按照激励计划方案，完成股权激励计划的实施工作；4.2乙方负责监督激励计划的执行情况，确保激励计划的有效实施；4.3甲方对激励计划的实施情况负责，并承担相应的法律责任。第五条激励计划变更5.1在激励计划执行过程中，如遇特殊情况，甲方有权对激励计划进行变更；5.2乙方应积极配合甲方完成激励计划的变更工作。第六条激励计划终止6.1.1激励计划实施过程中，出现严重违规行为；6.1.2激励计划实施过程中，出现不可抗力因素；6.1.3激励计划实施过程中，出现重大法律风险。第七条保密条款7.1双方对本合同内容以及与激励计划相关的商业秘密负有保密义务；7.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容以及与激励计划相关的商业秘密。第八条违约责任8.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任；8.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同生效10.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（激励计划编制方）：（盖章）法定代表人：（签字）签订日期：____年____月____日乙方（激励计划执行方）：（盖章）法定代表人：（签字）签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的，参与本合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。二、第三方介入原因及条件（1）甲方或乙方在合同执行过程中，需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同执行过程中，出现需要第三方介入解决争议或提供专业意见的情况；（3）法律法规或政策调整，需要第三方参与合同执行。（1）第三方具备相应的资质和能力，能够胜任合同执行过程中的相关工作；（2）甲方或乙方书面同意第三方介入；（3）第三方同意遵守本合同的相关规定。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同执行过程中，因其自身原因导致的损失，由第三方自行承担；3.2第三方在本合同执行过程中，因甲方或乙方的过错导致的损失，由过错方承担；3.3第三方在本合同执行过程中，因不可抗力导致的损失，由各方根据实际情况分担。四、第三方权利和义务4.1第三方权利：（1）根据本合同约定，获得甲方或乙方支付的报酬；（2）在合同执行过程中，享有知情权、参与权、建议权等；（3）在合同执行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。4.2第三方义务：（1）按照本合同约定，履行相关职责，确保合同执行过程中的各项工作顺利进行；（2）保守本合同内容以及与合同执行相关的商业秘密；（3）在合同执行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。五、第三方与其他各方的划分5.1第三方在本合同执行过程中，与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系；5.2第三方在合同执行过程中，应服从甲方、乙方的管理和监督；5.3第三方在合同执行过程中，不得损害甲方、乙方的合法权益。六、第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，书面通知对方；6.2双方共同确定第三方介入的具体事项和范围；6.3甲方或乙方与第三方签订相关合作协议，明确各方的权利和义务；6.4第三方按照合作协议，参与合同执行过程中的相关工作。七、第三方介入的终止7.1第三方在本合同执行过程中，因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲方或乙方；7.2甲方或乙方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任；7.3第三方介入终止后，甲方或乙方应按照本合同约定，继续完成合同执行过程中的相关工作。八、本部分修正的适用范围8.1本部分修正适用于本合同执行过程中，任何第三方介入的情况；8.2本部分修正与本合同其他条款不一致的，以本部分修正为准。九、本部分修正的生效9.1本部分修正自双方签字盖章之日起生效；9.2本部分修正一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（激励计划编制方）：（盖章）法定代表人：（签字）签订日期：____年____月____日乙方（激励计划执行方）：（盖章）法定代表人：（签字）签订日期：____年____月____日第三方：（盖章）负责人：（签字）签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度企业股权激励计划方案》：详细列出股权激励计划的目标、原则、适用范围、实施步骤、股权来源、分配比例、激励方式、退出机制和终止条件等。2.《甲方公司章程》：提供甲方公司的最新章程，用于确定股权激励计划的合法性和可行性。3.《乙方资质证明》：证明乙方具备完成本合同所需的专业资质和能力。4.《第三方合作协议》：明确第三方在合同执行过程中的权利、义务和责任。5.《员工名单》：列出参与股权激励计划的员工名单，包括姓名、职位、入职日期等信息。6.《股权激励计划考核评价标准》：详细列出考核评价的标准、方法和流程。7.《股权激励计划变更记录》：记录股权激励计划执行过程中的任何变更情况。8.《第三方费用支付凭证》：证明第三方已按照合同约定收取费用。9.《争议解决文件》：记录合同执行过程中出现的争议及其解决过程。10.《合同执行情况报告》：定期提交合同执行情况的报告，包括进度、成果、问题及建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时提供必要资料或信息；b.未按约定支付报酬；c.未履行合同约定的保密义务；d.未经乙方同意，擅自变更股权激励计划。（2）乙方违约行为：a.未按时完成股权激励计划的编制与执行；b.未按约定提供专业服务或协助；c.未履行合同约定的保密义务；d.未经甲方同意，擅自变更股权激励计划。（3）第三方违约行为：a.未按时完成相关工作；b.未按约定收取费用；c.未履行合同约定的保密义务；d.未按约定提供专业服务或协助。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按时提供资料或信息，导致乙方工作延误，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；b.甲方未按约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金；c.甲方违反保密义务，造成乙方经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任；d.甲方擅自变更股权激励计划，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：a.乙方未按时完成工作，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；b.乙方未按约定提供专业服务或协助，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；c.乙方违反保密义务，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；d.乙方擅自变更股权激励计划，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任认定：a.第三方未按时完成工作，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；b.第三方未按约定收取费用，甲方或乙方有权要求第三方退还多收费用；c.第三方违反保密义务，造成甲方或乙方经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任；d.第三方未按约定提供专业服务或协助，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时提供员工名单，导致乙方无法进行股权激励计划的编制，乙方有权要求甲方支付违约金10000元。2.乙方未按时完成股权激励计划的编制，导致甲