2025年度房地产实习生劳动合同范例

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2025年度房地产实习生劳动合同范例本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：__________________乙方（实习生）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________住址：________________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期限内因故提前解除劳动合同的，甲方应按实际工作天数支付乙方相当于本人一个月工资的经济补偿。二、工作内容1.乙方在甲方处从事房地产相关实习工作，具体工作内容为：________________________。2.乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。2.乙方在合同期限内享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方实习期间，甲方每月支付乙方实习工资人民币____元。2.甲方支付乙方实习工资的时间为每月____日。3.乙方在实习期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利待遇。六、劳动合同的解除和终止1.乙方在实习期间，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在乙方实习期间，如因下列原因之一，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方劳动合同期满，双方协商一致，不再续签劳动合同。3.甲方在乙方实习期间，如因下列原因之一，可以终止劳动合同：（1）乙方实习期满，双方协商一致不再续签劳动合同；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同，且甲方同意；（3）甲方因故提前解除劳动合同，且乙方同意。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应遵循诚实信用原则，依法维护自身合法权益。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____________________九、附件1.甲方提供的实习岗位信息2.甲方制定的实习规章制度3.甲方提供的实习培训计划4.甲方提供的实习考核标准5.甲方提供的实习协议书6.甲方提供的实习证明7.甲方提供的实习合同解除或终止证明8.甲方提供的实习期间工资支付凭证9.甲方提供的实习期间社会保险缴纳凭证10.甲方提供的实习期间福利待遇凭证第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、合作企业等。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是为了提高实习质量，促进实习生与甲方之间的交流与合作，确保实习工作的顺利进行。2.第三方介入可以提供专业的指导、培训、考核等服务，帮助实习生更好地适应实习岗位。三、第三方责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。（2）第三方应确保其提供的实习生具备基本的专业素养和实习能力。（3）第三方应协助甲方对实习生进行实习期间的考核和评价。（4）第三方应承担因自身原因导致实习生权益受损的责任。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的实习条件和支持。（3）第三方有权对实习生进行必要的培训和指导。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方之间的关系：（1）甲方与第三方之间为委托关系，甲方委托第三方提供实习服务。（2）甲方与第三方之间的服务费用、责任划分等由双方另行签订委托协议。2.乙方与第三方之间的关系：（1）乙方与第三方之间为实习关系，乙方接受第三方的培训和指导。（2）乙方在实习期间应遵守甲方和第三方的相关规定。3.第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方作为独立第三方，不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。（2）第三方应确保其提供的服务不侵犯甲方和乙方的合法权益。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致实习生权益受损的，其责任限额为人民币____元。2.第三方责任限额的计算方式：（1）根据第三方提供的服务内容，按照实习生实际损失的一定比例计算。（2）第三方责任限额不得低于人民币____元。3.第三方责任限额的承担方式：（1）第三方应按照约定承担相应的赔偿责任。（2）若第三方无法承担全部赔偿责任，甲方有权向乙方支付相应的赔偿，并有权向第三方追偿。六、第三方变更与替换1.甲方在合同履行期间，如需更换第三方，应提前____天书面通知乙方，并经乙方同意。2.第三方更换后，原合同条款中关于第三方的约定继续有效。七、其他1.本合同中关于第三方的约定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.本合同中关于第三方的约定，如与甲方、乙方之间其他合同文件相冲突，以本合同为准。3.本合同中关于第三方的约定，如需修改，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并签订补充协议。4.本合同中关于第三方的约定，如涉及商业秘密，各方应予以保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位信息详细要求：提供实习岗位的具体工作内容、工作要求、岗位职责、工作环境等信息。说明：本附件作为甲方招聘实习生的重要依据，乙方应仔细阅读并了解。2.实习规章制度详细要求：明确甲方制定的实习期间应遵守的规章制度，包括考勤、纪律、保密、离职等。说明：本附件旨在保障甲方合法权益，乙方应严格遵守。3.实习培训计划详细要求：详细列出实习期间的培训内容、时间、方式等。说明：本附件旨在帮助乙方提高专业技能，更好地适应实习岗位。4.实习考核标准详细要求：明确实习期间对乙方的考核指标、考核方式、考核结果应用等。说明：本附件作为评价乙方实习表现的重要依据，乙方应关注并努力达标。5.实习协议书详细要求：明确甲方、乙方双方在实习期间的权益和义务，包括实习期限、实习待遇、违约责任等。说明：本附件作为本合同的补充协议，与合同具有同等法律效力。6.实习证明详细要求：实习期满后，甲方出具乙方在实习期间的实习证明。说明：本附件用于乙方毕业后求职或进一步学习等。7.实习合同解除或终止证明详细要求：在合同解除或终止时，甲方出具相应证明。说明：本附件用于乙方后续权益维护等。8.实习期间工资支付凭证详细要求：提供实习期间乙方工资发放的凭证。说明：本附件作为乙方权益维护的依据。9.实习期间社会保险缴纳凭证详细要求：提供实习期间甲方为乙方缴纳社会保险的凭证。说明：本附件作为乙方权益维护的依据。10.实习期间福利待遇凭证详细要求：提供实习期间甲方为乙方提供的福利待遇的凭证。说明：本附件作为乙方权益维护的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定支付乙方工资：甲方应按未支付工资金额的____%支付违约金。（2）未按照合同约定提供实习岗位或培训：甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。（3）未按照合同约定提供必要的工作条件：甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定