2025年公安面试技巧

公安面试技巧【篇一：公安面试技巧(非常管用)】1.辖区内发生一起交通事故，恰好领导不在，你怎样处理?答案1、首先接报後立即動身到現場，途中拨打120。2、保护現場，提取证物或固定证物，视事故状况及時稳定事故有关人员的情绪，并与领导電话联络，汇报有关状况。3、召開协调會议，处理交通事故。4、将事故处理成果向领导汇报。2.基层派出所发生群众围攻事件领导派你前去处理你怎么办?答案：1、首先著便衣到围攻人员當中，理解状况。2、根据理解的状况有针對性開展工作：一是劝說現場無关人员离散，方式诸多；二是与参与围攻人员交涉，指出围攻行為的违法性及其严重後果，并规定其派出代表進行商談。三是安排防爆警察做好准备，以备急用。過程中定期向领导汇报状况。3、做好善後工作，總結經验与教训，對群众合法规定予以支持。如群众為何围攻派出所，本著有则改之，無则加勉的态度，深入改善工作作風，改善警民关系。向领导汇报。1、目前竞争性选拔领导干部已成為干部选拔的重要形式之一，請你結合实际談談参与這次公開选拔的态度，你有何优势。【参照答案】①竞争性选拔党政领导干部成為干部选拔的重要形式，標志著我国干部人事制度改革的大趋势。通過竞争性选拔可以拓宽选人视野，也為更数年轻有為的干部提供了脱颖而出的机會和平台。②這次我之因此参与公開选拔，出于两點考虑：一是以自已的实际行動支持公開选拔，二是通過公開选拔检查自已的能力素质。假如我有幸可以入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权為民用、情為民系、利為民谋。③参与這次竞争性选拨，我有三個方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有為人民服务的精神。2、假如你這次竞争性选拔成功，走上领导岗位後，却发現自已并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也對你有些見解，你怎样办？你面對這种状况，後来将怎样打動工作局面。【参照答案】通過竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是對我能力的肯定，也是组织和人民對我的信任。上任後，肯定有一种适应的過程。假如发現自已長時间不适应、甚至不胜任，我将從如下三個方面著手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。②努力學习专业知识，虚心向單位的老领导、老同志學习，弥补自身专业和能力上的局限性，尽快進入角色，為党和人民工作。③假如通過自已的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将积极向组织和领导阐明状况，請他們對我重新進行考察安排。3、假如你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，給當地群众导致一定的經济损失，當地群众對此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活動，情绪激動。领导让你去处理此事，你怎样办。[答案要點]作為一名领导干部上要對党负责，下要對人民群众负责。假如我的部下由于工作的失误，給人民群众导致了一定的經济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面對群众由于不理解而组织的上访，我准备采用如下措施進行处理：①從容冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。②赶赴現場，诚恳向群众道歉，并详细理解群众意見。③表明态度：一是深入调查，掌握群众损失状况；二是尽最大能力把群众的损失減少到最小程度。三是及時向组织汇报状况，寻求组织支持。④總結經验教训。通過這件事情举一反三，教育部下在此後的工作中防止发生同类的失误。4、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插究竟，你将怎样看待這個問題？【答案要點】有两种状况：（1）假如是“一把手”工作措施上的問題，那么：①首先应當肯定這也是“一把手”對工作负责的态度，应予以理解。③自已對分管工作应积极超前進行考虑，积极、积极地向“一把手”提提议，以自已的实际行動来影响与变化“一把手”的這种工作习惯。③沟通思想，互换意見，提议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行為。（2）假如是自身局限性而导致“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：①提高自已的工作能力、工作水平。③增强术业心，责任感，工作做到积极积极。③认真反思自已其他方面有無让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改善。5、你在整顿基层上报材料過程中发既有失实失真的状况。你怎么办？解析：這是一道考察考生处理問題能力的題目。考生在面對工作失误的状况下，首先肯定要讲究原则性，在大是大非面前，肯定要以工作為重，有失真失实的状况，一定要勇于指出来，看状况可以予以提议和意見。不能不好意思，怕得罪人而藏著掖著，這是對人民對党和国家既不负责的体現。不過，怎样向基层單位提出這個問題，要注意方式措施和技巧。不能打击基层單位的工作积极性，不過也要让他們意识到工作认真的重要性，让他們此後的工作中做到全心全意為人民服务。【答案要點】碰到這种状况，首先要保持冷静，牢记急躁。我會從如下几种方面去处理：第一、先仔细核查材料中失实失真的详细状况，并列出有关問題。第二、跟基层上报材料的同志進行沟通，阐明有关失实失真的問題，問其与否是上报的数据有误，假如有误，請其重新查對数据再上报。第三、假如是故意隐瞒上报失实失真的材料，我會立即告诉领导祈求指示，并根据领导指示指出他們這种行為的不可取，严重的话要根据规定做出對应的惩罚。第四、總之作為一名公务员，在工作中要认真细致，严格审核，碰到問題积极采用措施，使工作得以顺利处理，圆满完毕领导交办的各项任务。评论：实事求是是我們党最基本的原则，也是党對我們的基本规定，不做假账，不說假话，對造假严詞說不，這些都是我們必须做到的。近年来，伴随改革開放以經济建设為中心的党的路线的贯彻执行，我們党内很少数腐败分子尤其會“数字出官”，编造虚假的經济数据伪造政绩，這严重影响了党和政府的形象。對于我工作碰到的下级数据有錯误，我要严厉看待，详细如下：第一，首先要弄清晰状况，不能鲁莽行事，我們也不排除也許是下级不小心工作失误导致的。因此要和下级确认数据中的某些数字，可以抽样問某些。第二，假如核算：数据是不小心個别錯误导致的，责令其赶紧改正，必要的時候亲自下去协助调查，看問題出在哪裏。最终责令重新递交新的数据报表，并做出合适的批评教育，工作务必严谨，防止事态扩大。第三，假如通過核算，下级确认数据没問題，并且根据我的其他分析判断，确认数据造假行為，這時候必须严厉处理。第四，坚持党的原则，上报上级领导請示处理措施，按照组织规定严厉处理，對党的干部造假行為决不姑息，按规定处理。第五，最终召開内部會议，通报此事处理状况，加强對党的干部监督和教育，要引认為鉴，工作务必严谨，务必实事求是。最终，作為领导干部，工作务必坚守党的原则，遵照党的规则制度，依法行政。做事务必小心谨慎，遇事不能鲁莽慌张，要认真调查研究，实事求是的分析状况再做决定。6、請联络实际评析“有权不用，過期作废”与“為官一任，合用一方”。【出題思绪]：以价值观為关键的权力观决定领导工作的方向，并影响其绩效。由于“文化大革命”的斗争哲學和极左思潮在很大程度上冲击了社會道德体系，市場經济的骤然問世又带来利益至上的负面影响，权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。求职動机纯粹者回答本題時，坦荡磊落，理直气壮，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。报考处级正职及更高等次者，应著眼于两個文明的协调发展和經济社會的可持续性发展。【主测要素]：权力观;分析深度【参照答案】：(1)领导者的职务或职位是依法获得的，但归根究竟是人民赋予的。来自职务的职权也是责任，即為人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一种党政领导者，都要對党和人民负责，對权力机关和上级机关负责。(2)追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。报紙不停披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事，应引认為戒。(3)為人民服务不是為民作主，由于這样就颠倒了主仆关系。馬克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而不是“凌驾社會”的官吏。當人民的勤务员，以奉献為最高的社會价值，這是無产阶级权力观的关键。(4)社會主义的本质是最终实現共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是容許诚实劳動和合法經营的人先富起来，進而到达共富。為官一任，必须富民一方。(5)為官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿見影的政绩。必须考虑全局利益，反對地方保护主义。必须考虑長遠利益，不能断送子孙生路。必须考虑环境效益，维护生态平衡。必须考虑社會效益，不能以牺牲精神文明為代价求得物质文明的发展。(6)為官者必须深刻理解教育是經济社會发展之本，是培养高素质人才的阵地，是净化社會風气的途径，是实現两個文明协调而可持续发展的必由之路。7、請联络实际談领导干部应當怎样對的看待监督?【出題思绪]：人是自然属性与社會属性的统一体，社會属性一般是也应當考试大搜集整顿是属于矛盾的重要方面，但作為漫長的進化史中形成的自然属性即本能，有著天然的有時难以抗拒的力量，假如不是常常自重自省、自律他律，虽然是德高望重、善于自制的人在特定条件下也會做出令人惋惜的举動。历史和現实的無数触目惊心的事例一再表明，不受监督，必然腐败，或者是作風腐败，或者是全面腐败。领导干部应從理论高度上弄清為何须须自覺接受监督，高层领导更应從建设社會主义民主政治的題中之义進行阐发。【主测要素]：权力观;理论思维能力【参照答案】：(1)依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而依法治国的关键在于依法行政。對公务员尤其是党政领导干部与否依法执行公务的监督就成為依法行政的主线保证。(2)监督行政是不一样于行政监督的概念，它是指有权的监督主体對行政主体与否依法行政的监督，這些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。這种监督有的具有法律意义，有的并不具有严格的法律意义。领导干部必须自覺接受這种监督。(3)领导干部還必须接受群众监督，包括政协和民主党派的民主监督和舆论监督。朱總理接見《焦點访談》工作人员時公開表达积极接受监督，应當成為各级领导者的楷模。(4)社會主义民主的本质是人民當家作主，领导就是服务，领导者就是负责【篇二：公安招警面试技巧】公安招警面试技巧招警面试指导：招警面试問答28題（1）二）录取你後来，你打算怎么干，對後来的工作发展有什么想法？遇挫折時怎么办？答：一句话，從小事做起，從自我做起，工作上向高水平看齐，待遇上向低水平看齐，虚心學习，不停進步。由于：①我刚到一种單位，状况還不拾分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，尽快進入角色。不管是什么學历，都要從小事做起，甘當小學生。②“一屋不扫，何以扫天下?”只有把小事做好，才能让领导信任，才有机會做大事。對後来的工作发展，我临時還没有考虑，不過，我记住了孙中山先生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同步要阐明自已從事公安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。碰到挫折時（重要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折），要對的看待，人生道路是波折的，萬事如意只是一句祝愿的话，拾有八九不如意才是生活的現实。（三）通過這次面试，我們认為你不适合做警察，决定不录取你，你自已认為有哪些原因？答：我會敞開胸怀坦然处之。①只要通過自已的努力，對得起自已的努力，不必在意最终的成果。既不因通過而沾沾自喜，也不因败北而丧失信心。我认為面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我們不能指望一次面试就能對一种人的才能、品格有充足的理解和认识。②通過這次面试，我學到了诸多東西，也发現了自已的局限性——既有临場經验的局限性，也有知识储备的局限性。但愿後来有机會向各位考官讨教。③我會好好地總結經验教训，加强學习，弥补局限性。此外，但愿考官能對我全面、客观地進行考察，我一定會努力，使自已尽量适应岗位的规定。（四）能談談你的長处和缺陷吗？答：這個問題根据考生的不一样状况来回答，下面只是作出某些评析。作為一种“社會人”，考生实际具有的長处是诸多的，如：勤奋學习、集体观念强、善于分析問題、人际沟通能力强、待人真诚热忱、甚至连听母亲的话、對愛情的忠贞也是長处。但考生一定要突出重點；非常杰出的特质和与报考职位有关的長处。若考生反复强调的長处其实很一般，就會适得其反了。有的考生很谦虚，對自已评价很低，尽管這是你的主观评价，受個人自信程度、价值取向等影响很大，也就是說你所描述的优、缺陷与实际状况也許不符，但你的陈說在一定程度上會影响考官對你能力的判断。例如考生谦虚地說自已語言体現能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中語言流畅、构造清晰、层次分明，且可以充足运用非語言符号，但考官下結论時多多少少會受到考生自已否认性結论的影响招警面试指导：招警面试問答28題（2）（一）人民警察的任务和重要职责是什么？為何要报考警察？答：人民警察的任务和重要职责可以看《中华人民共和国警察法》第一章總则和第二章职权。人民警察的任务是：维护国家安全，维护社會治安，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，防止、制止和惩办违法犯罪活動。人民警察的重要职责：①防止、制止和侦查违法犯罪活動；②维护社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；③维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；④组织、实行消防工作，实行消防监督；⑤管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；⑥對法律、法规规定的特种行业進行管理；⑦警卫国家规定的特定人员，守卫重要的場所和设施；⑧管理集會、游行、示威活動；⑨管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；⑩维护国(边)境地区的中文秩序；11對被判处管制、抱役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，對被宣布缓刑、假释的罪犯实行监督、考察；12监督管理计算机信息系统的安全保护工作；13指导和监督国家机关、社會团体、企业事业组织和重點建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员會等群众性组织的治安防备工作；14法律、法规规定的其他职责。為何要报考警察，各人有各人的理由和說法。大体可以從下面几點来說：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通過几年的工作，我发現我的性格特點(省略，自已发挥)。自我认知让我覺得做警察是一种對的的选择。警察是一种综合性、管理性、社會性、法制性、强制性很强的工作，“治大国如烹小鲜”。②我是一种進取心或者成就心很强的人，我不喜欢闲著。警察活動比较多，并且能碰到诸多新問題，我覺得很有挑战。目前的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的愛好来弥补工作悠闲這個缺憾，但對目前的工作我感到很不满意。③我從小受到的教育是很老式的，喜欢助人為乐，很佩服古人的高風亮节。警察的职责就是為人民服务，為大家办事。這個职位能让我实現自已的理想，我對這项工作有著浓厚的愛好，因此，我才放弃了本来單位，报考警察。④總之，人們都在追求自已的梦想，均有自已的职业目的，我的职业目的可以通過警察来实現。假如是女同學，可以编一段故事：在一种漆黑的夜晚，在一条偏僻的小巷裏，自已受流氓歹徒的追踪，這時，警察出現了，自已解了围，從此對警察有了拾分好的印象，立志毕业後要當一名警察。還可以编這样一段故事：记忆最深的是第一次從农村老家到郑州，在公交車上問路，我身旁站了一种警察，他话不多，只說：“遠著呢！到站我叫你。”伴随車上乘客的增多，我和警察被拥上車的乘客挤散?..後来，合法我不知所措，東张西望的時候，忽然听到警察告诉我到站的声音：“那個穿紅鸭绒袄的姑娘(藍色棉猴的小伙)，這站下車。”那一刻，我有點想哭，感覺亲人般的温暖。從此，立志要名警察。假如是警校在校學生，或警校毕业生，這可以把自已数年受到的职业教育加以发挥，這個問題应當回答得更好。应當注意的是，不要說萬般無奈，走投無路才报考警察，或者只把當警察當個跳板招警面试指导：招警面试問答28題（1）二）录取你後来，你打算怎么干，對後来的工作发展有什么想法？遇挫折時怎么办？答：一句话，從小事做起，從自我做起，工作上向高水平看齐，待遇上向低水平看齐，虚心學习，不停進步。由于：①我刚到一种單位，状况還不拾分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，尽快進入角色。不管是什么學历，都要從小事做起，甘當小學生。②“一屋不扫，何以扫天下?”只有把小事做好，才能让领导信任，才有机會做大事。對後来的工作发展，我临時還没有考虑，不過，我记住了孙中山先生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同步要阐明自已從事公安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。碰到挫折時（重要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折），要對的看待，人生道路是波折的，萬事如意只是一句祝愿的话，拾有八九不如意才是生活的現实。（三）通過這次面试，我們认為你不适合做警察，决定不录取你，你自已认為有哪些原因？答：我會敞開胸怀坦然处之。①只要通過自已的努力，對得起自已的努力，不必在意最终的成果。既不因通過而沾沾自喜，也不因败北而丧失信心。我认為面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我們不能指望一次面试就能對一种人的才能、品格有充足的理解和认识。②通過這次面试，我學到了诸多東西，也发現了自已的局限性——既有临場經验的局限性，也有知识储备的局限性。希望後来有机會向各位考官讨教。③我會好好地總結經验教训，加强學习，弥补局限性。此外，但愿考官能對我全面、客观地進行考察，我一定會努力，使自已尽量适应岗位的规定。（四）能談談你的長处和缺陷吗？答：這個問題根据考生的不一样状况来回答，下面只是作出某些评析。作為一种“社會人”，考生实际具有的長处是诸多的，如：勤奋學习、集体观念强、善于分析問題、人际沟通能力强、待人真诚热忱、甚至连听母亲的话、對愛情的忠贞也是長处。但考生一定要突出重點；非常杰出的特质和与报考职位有关的長处。若考生反复强调的長处其实很一般，就會适得其反了。有的考生很谦虚，對自已评价很低，尽管這是你的主观评价，受個人自信程度、价值取向等影响很大，也就是說你所描述的优、缺陷与实际状况也許不符，但你的陈說在一定程度上會影响考官對你能力的判断。例如考生谦虚地說自已語言体現能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中語言流畅、构造清晰、层次分明，且可以充足运用非語言符号，但考官下結论時多多少少會受到考生自已否认性結论的影响。招警面试指导：招警面试問答28題（3）談缺陷有几种措施：①避实就虚。談一談無关紧要的小缺陷，不要過于坦白，暴露自已能力构造中的重大缺陷。或者談某些与报考职位無关或关系不大的缺陷，例如考生报考计算机专业，就可以坦然相告自已组织大型社會活動能力较差。②坦然承认。博得认同就是坦然地承认它，為自已的缺陷找足理由無济于事，重要的是怎样使對方在感情上认同你談到自身缺陷的态度。“你為何毕业了一年，還没找到工作?”主考官這样問，你该怎么回答呢?可以這样回答：“我覺得有两方面的原因，首先是我自已努力不够，没有集中時间和精力去寻找自已所愛慕的职业；另首先，是社會上有关單位没有提供對应的岗位让我来选择。”要很诚实地承认自已的缺陷。一般主考官會因此认為你是個知錯就改的人，這样就可以消除误會缩短距离。③有的“缺陷”并不是缺陷，明談缺陷实论長处。你可以既不掩饰回避也非直截了當，而是联络大學生的共同弱點（缺乏实践經验、社會阅历较浅等），結合本专业的发展趋势(知识构造不甚合理、专业知识局限性以应對新的挑战等)及個性中的缺憾(如過度追求完美，也許開拓精神不够，或過于追求工作效率，小心谨慎局限性等等)，讲讲自已正在克服和可以改正的弱點，談談理想与現实中的差距，讲讲那些表面是缺陷但對某项工作有益的個性。這就相称于說：“我很丑，可是很温柔”、“我很笨，不過我更忠于职守”等等，既体現了谦逊好學的美德，也正面回答了這一难題。心理研究表明，人际交往存在三种状态：一种是权威式、一种是理智式、一种是冲動式。在面试中，更需要理智式的交往，而理智来自于充足准备，深思熟虑，而不幼稚冲動。一种人有缺陷并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强詞夺理。從辩证的角度看，缺陷与長处是互相转化的，前提是對的地认识缺陷，实实在在地改正缺陷。“横當作岭侧成峰”，對缺陷自身来讲，有些“缺陷”對某些工作来說恰恰是長处；對有缺陷的人来說，無论是消除误會，還是坦然承认，都會使消极评价转化為积极评价。(五)怎样处理人际关系，上下级关系，警民关系，家庭和事业的关系。【篇三：公安面试題目】公安面试題目1、你认為做為一名人民警察应當具有什么素质?你談談你的長处和局限性？答;我认為做為一名合格的人民警察,应當具有如下几點素质：①政治素质.對党,国家,人民和法律的忠诚是党和人民對人民警察所一切的最基本的政治素质。②思想素质.公安工作有他特殊性.工作环境的艰苦和惡劣,工作對象的复杂性和腐蚀性就必然规定我們广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳,防腐拒变的准备。③文化素质.一定程度的文化素质是我們驾驭工作的基本功,我們不光要有為人民服务的思想.還要有為人民服务的能力。④业务素质.對平常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我們公安队伍整体战斗力的前提。⑤身体素质.身体是革命的本钱.尤其是干公安這一行,没有强健的体魄和充沛的精力是难以完毕复杂的公安工作和任务的。對于我這样一种即将從警校毕业的大學生来說,业务能力的缺乏是我目前最大的局限性,也是我走上工作岗位背面临的第一种挑战。我會运用空余時间多向老同志學习取經.有什么不懂得的地方多虚心的請教.积极承担某些工作,多吃點苦,我想年轻人吃的苦越多,進步也就越快,我做好了這個准备。當然談到長处,我是學這個专业,理论知识较為丰富,平時也喜欢钻研這些案件方面的事情,動手能力强.最终,我想强调一點的是,我尤其热愛這個行业,我相信自已可以做好。2、你怎么理解稳定压倒一切你认為公安机关应當在這裏起什么作用?答：稳定压倒一切的提出是有他的時代背景的.當今時间的主題是和平与发展,世界各国從饱經战乱的折磨和饥荒中走出来,迫切可望一种稳定的环境来发展經济,改善生活.對于我們這样一种從一穷二白中走出来的国家来說,太但愿稳定的环境,目前的這個和平稳定的环境来之不易.只有社會稳定了,老百姓才可以安居乐业,国家才运用国泰民安。做為维护国家安全和社會稳定的人民警察来說,我們要认清形式.要紧绑稳定這根玄,提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破壞和颠覆我国政权和社會稳定的很少数西方敌對势力和恐怖分子的反华活動.做好本职工作.维护好国家安全和社會稳定.周恩来同志說過国家安危,公安系于二分之一。3、你做為派出所警察,遭到群众投诉時，怎么办?答：做為一名派出所民警,平時的工作會接触到形形色色的人,碰到這样的事情也是很正常的.首先,我要摆正自已的心态.切不可认為是老百姓故意和自已過不去,對老百姓发脾气,這時我還要一直保持面带笑容,热情服务.再大的委屈也不可以带到行動上.要懂得,我的一言一行代表著我們公安机关的形象.要克制自已的情绪.另一方面,我要耐心的同這位老百姓沟通,假如是由于對我們工作的不理解,我可以跟他做好国家相干政策和法规的解释工作.假如是由于自已的工作方式不對,自已的态度不好.我要积极向他道歉,并表达我會在此後的工作中改正,并乐意接受他們的监督.當然,我也赞成他的投诉.這是他的权利.也有运用我們改善自已的工作和提高工作效率.不過,我相信我的真诚會让他变化對我的見解的.我有信心.4、假如领导由你来组织一次:友好小区活動.......你怎么办?答：假如由我来组织這次警民共建和偕小区活動.我會把這次活動分為三個阶段.第一阶段是活動前的准备阶段.在這個阶段我會重要围绕這個活動的主題.吃透活動的组织目的.确定活動方案,活動起止時间.参与人数.活動地點以及我們工作人员的详细任务.第二阶段是活動的组织实行阶段.在這個阶段呢,我要充足调動大家的积极性,让小区民众各抒已見,充足体現自已的观點,說出自已的想法.提出自已的意見和提议.看看我們公安机关在活動中有哪方面的局限性和需要改善的地方,并且认真做好笔录.第三阶段重要是事後總結阶段.在這個阶段,我要把在活動中搜集的意見和提议整顿總結并及時反馈到相干部门和负责领导.同步,我也要及時做好活動總結為後来类似的活動提供經验和准备.5、和一种和你的思想和工作方式不一样样的人共同做一件事情,,,,,你怎么办?答：每個人做事的方式會由于他的性格特性,教育背景,成長环境的不一样而体現的因人而异.而同事往往不是自已可以选择的,因此在工作中碰到這样的状况是很正常的,不必紧张.我想此時我应當做的就是先和他统一思想战线,我认為大家的做事方式可以不一样,不過思想应當保持一致.只要大家都是為了把事情和工作做好.其他的事情都可以处理的.因此,我要找机會和他沟通,表明自已的态度,阐明自已是個事业心很强的人,我看重的是我們共同完毕這件事情的成果,而不是讨论和研究上的方式好与壞.统一了思想後来,我想這時我要做的就是大家坐下来談談自已的工作方案.一起砌商.取長补短.我相信我和他的合作是快乐和富有成效的.我對自已有信心.6、假如你在工作中碰到的是一种平時不和你說话的同事，你应當怎么处理？答：第一，要积极积极和该同步打招呼，体現出對對方的尊重；第二，要尽量发明一起從事某项工作的机會，找到共同點；第三，合适的机會，也可交流談心，寻找共同點等。7、請談談今天你面试的成功和失败的地方?答：今天,是我人生中非常重要的一天.或許是由于自已第一次参与這样的面试,面對著這样多的考官,我的心裏在某些局限性之有些紧张,有些問題的回答没有充足体現出自已的观點,有些话到了嘴边又缩了回去,有些胆怯.同步,自已的临場經验,知识储备也存在局限性之处,這是我此後,需要下大力气提高和改善的地方.通過面试,找到自已与他人的差距.為自已此後努力指明了方向.我很感謝這次面试.當然,今天我能来到這裏,接受各位考官的挑选和考察.我心裏拾分骄傲和自豪.覺得自已已經离成功不遠.但愿我今天的体現能让各位考官的满意就是我今天面试的最大的成功謝謝8、你发現你的好朋友在你背後說你壞话，你會怎么处理?答：既然是好朋友，他說我壞话肯定是有原因的，因此我會這样处理：(1)先反省自已，看是不是有什么地方做得让他不满意、不快乐了，假如有，那就积极找他談談，该我承认錯误的那就承认錯误，该解释清晰的那就解释清晰。朋友一場不轻易，把矛盾化解了還能留住這份友谊。(2)积极沟通，消除误會或矛盾。朋友之间产生了误會或矛盾，他心裏肯定也很难過。那么我应當积极和他談心，沟通思想，把矛盾或误會化解掉。(3)從這次事件中吸取教训，在後来的待人接物中愈加谦虚谨慎，虽然是最佳的朋友，說话做事也要注意，不能伤了他人的自尊，不能损害了他人的利益。此外，人与人之间還要多交流、多沟通。9、你的同事水平不如你，能力不如你，却總喜欢在领导面前显示自已，并說你的壞话，你怎么办?答：很荣幸，在我的工作生涯中尚未碰到這样的同事。但大仟世界，什么样的人都也許存在，假如真的碰到這样的同事，我會這样去做：(1)尺有所短，寸有所長，每個人都會有長处存在，我會尽量去发現他的長处，去向他學习，但我绝不會學习他“喜欢显示，搬弄是非”的毛病。不管從事何种行业，首先要學會做人。(2)對于他喜欢显示自已并說我壞话的行為，我表达同情。人人均有展示自已、突出自已，争强好胜的愿望，他是由于自已工作能力不行，才從其他方面去寻求领导的关注，他是由于正常竞争不過我，因此才使用一般人都藐视的阴暗手段，因此，他虽可恨，但更可怜。(3)我會從大局出发，尽量与之处好关系，假如互相争斗，最终损失的是工作，是自已。(4)我相信领导看人、识人的能力，相信“路遥知馬力，曰久見人心”這句话。假如不從加强道德修养、提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一時，却不能蒙蔽一世。是非之人究竟不會有好下場的。10、你怎样看待工作环境，待遇和择业的問題？答：⑴工作环境的好与壞并非有绝對的原则；⑵要综合考虑，适合自已的就是好的工作环境；⑶要不停的适应新的不一样的环境，而不是等著完全适合你的环境的出現。11、做為公务员你怎样理解依法治国，怎样实行，請举实例。答：第一，依法治国就是运使用方法律来治理国家，是治理国家的一项比很好的方略。第二，要完善法律制度，同步做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。第三，依法治国是一项循序渐進的工程，决非一曰之功；第四，要加强全社會的法治教育，提高全国人民的法律意识。12、假如這次考试中其他考生的条件都优于你，你是怎么想的，应當怎么处理？答：第一，认真分析，找出原因。是平時的实践机會太少、不重视學习，還是自已不够重视，還是自已的能力确实不如其他人；第二，要摆正心态，從差距中寻找突破口，做某些工作，争取後来有一种好的成绩等。13、正准备出去执行一项紧急任务，這時你的父母要住院，怎么办？答：首先要镇静、分清轻重缓急，假如父母不是得了重病急病，应當先执行紧急任务，假如是父母得了重病急病，你不得不在身边加以照顾并且该紧急任务可以由其他同志硬顶替，应及時和上级领导沟通，阐明状况，望领导合适安排。14、假如你在這次考试中没有被提拔，你怎么打算？答：目前的社會是一种竞争的社會，從這次面试中也可看出這一點，有竞争就必然有优劣，有成功必然有失败。往往成功的背後有許多的困难和挫折，假如這次失败了也仅仅是一次而已，只有通過經验經历的积累才能塑造出一种完全的成功者，我會從如下几种方面来對的看待這次失败：①勇于面對，面對這次失败不灰心，接受已經失去了這次机會就不會回頭的這個現实，從心理意志和精神上体現出對這次失败的抵御力。要有自信，相信自已經历了這次之後通過努力一定能行，可以超越自我。②善于反思，對于這次面试要认真總結，思索剖析，可以從自身的角度找差距。對的看待自已，实事求事的评价自已，辩证的看待自已的長短得失，做一种明白人。③走出阴影，要克服這一次失败带給自已的心理压力，時刻牢记自已弱點，防患于未然，加强學习，提高自身的素质。④认真工作，回到原單位岗位上後，要实实在在踏踏实实的工作，争取在本岗位上作出一定的成绩⑤再接再厉，後来假如有机會我仍然會再次参与竞争。15、目前有些收入比人民警察高，有人心理不平衡了，你怎么看？答：我认為：①有人收入比人民警察高，這是正常現象。假如人民警察成了高收入阶层，才是不正常。從发达国家的現实状况来看，人民警察的工资要低于企业管理人员的工资。我国人民警察的工资原则也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。②人民警察的工作要比企业员工稳定，因此他們的工资水平要略低于企业员工----高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲首先，這是国家调整收入，保证社會公正的一种原则。假如人民警察又规定稳，又规定高薪，這對其他人来說是不公平的。③认為人民警察应當成為高薪阶层，見其他人收入高于人民警察，心理就不平衡---這实际上是“官本位”思想在作怪。封建社會裏有“仟裏為官只為财”的說法，而社會主义的人民警察在合适满足個人經济需求的状况下，应當努力贯彻“三個代表”，全心全意為人民服务，干出一番事业④當人民警察是不也許发财的，每一种人在加入人民警察队伍之前要對此有充足的思想准备，谨慎的选择自已的职业⑤某些人民警察假如确实认為自已收入低了，不喜欢人民警察职业的话，可以选择辞职，這對组织和個人都是有好处的。16、目前有些單位实行的“末位淘汰制”，有不一样争议，你怎么看待這种用人措施？答：①“末位淘汰制”是市場經济条件下人才竞争的一种方式，對鼓励人才、评估人才會起到一定的作用于。②不過使用這种方式，要因状况而异，不